事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和地面工作技能崗位,專業崗位分為初級、中級和高級,首先事業單位分為幾個大的級別，分別是實習，初級，中級，副高級，高級,2.專業技術崗位級別專業技術崗位通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類的教師和醫療護理事業單位。

專業技術7級是高級職稱中最低的級別。專業8-10級為級別對應中級職稱。如何在這個級別具體來說，比如中級如何從十級升到九級，取決于單位你自己的人事制度，你得考取國家認可的職稱證書(部分單位其他你自己評價的話)。之后拿證書，寫申請，單位你同意后，就可以被聘任相應的專業技術崗位了。專業崗位分為初級、中級和高級。11-12級為初級專業技術。中級8-10。高級7級以上。取得相應的職稱證書，單位，并被聘任后，即可擔任相應的崗位級別。第一次任命到某個級別必須從級別的最小值開始，然后按照單位的人事制度在級別內晉升。比如你拿到初級證書，單位并且被錄用后，享受專業技術12級待遇。根據單位，服役滿3年，可升11級。如果你不拿更高的級別頭銜，那就完了。如果你考了中級職稱，那么你就被任命到10級，然后你就可以晉升到9級和8級。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和地面工作技能崗位。1.管理崗位的級別分為1-10個等級，通常適用于事業 單位中的主要負責人、各機關負責人、各部室工作人員。2.專業技術崗位級別專業技術崗位通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類的教師和醫療護理事業 單位。3.技術崗位和技術崗位有兩類級別即技術崗位和普通崗位。簡介:管理崗位級別分為1級-10級，通常適用于事業 單位中的主要負責人、各機關負責人、各部門或辦公室工作人員。管理崗位級別為部長崗位、部長副職、部門崗位、部門副職、部門崗位、部門副職、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位、部門辦公室崗位。新來的事業 單位職員一般會從軍官做起，一步步晉升。晉升過程中，除副廳級晉升局長級、副廳級晉升局長級需在原崗位任職滿2年外，其他所有崗位均須在原崗位任職滿3年。

首先事業 單位分為幾個大的級別，分別是實習，初級，中級，副高級，高級。然后，就是所謂的十三年級和十二年級。目前考核首先需要統考，然后根據你所在的地方有沒有工作，關注職位和編制不是一回事。前者跟職稱有關，后者跟你能不能進這份工作有關。如果你想從12級升到11級，需要根據你平時的實際表現，比如發表論文、實際工作成績等來確定你是否晉級，但你還是屬于初級水平。12級至11級技術崗位考核合格，可以到當地人力資源和社會保障局找職稱主管部門進行報名。但是報名的類型要和農服中心的專業要求一致，因為工資評定需要農服中心出具聘書和職稱部門的公章。可以問一下單位的會計需要什么樣的證書。

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