浙江省產(chǎn)假,懷孕不滿4個月流產(chǎn)女員工享受15天產(chǎn)假

來源：整理時間：2023-02-06 09:31:42 編輯：好好學習手機版

懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者,沒有明確規(guī)定男員工請假產(chǎn)假,法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的情況下，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

浙江省陪產(chǎn)假多少天

1、浙江省陪產(chǎn)假多少天

沒有明確規(guī)定男員工請假產(chǎn)假。因為沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，所以男方陪護產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，所以有地區(qū)差異，具體看當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的情況下，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者。法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎勵假，不影響晉升和調資，計算工齡；用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇；男方享受十五天護理假，工資、獎金等福利待遇照常發(fā)放。

產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定浙江

2、產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定浙江

浙江2020 產(chǎn)假128天根據(jù)我國“浙江省人口與計劃生育條例”規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律法規(guī)生育的夫妻，可以獲得以下福利待遇:合法女性-用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠；男方享受十五天護理假，工資、獎金等福利待遇照常發(fā)放。

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