環衛工人在全面建成小康社會的時候漲點工資也是情理之中的。有的規定，環衛工人的環衛工作年限每增加一年，每月工資就增加30元，這些都會讓環衛工人的工資有所增長，一般來基礎工資可能就是當地的最低工資的1.1倍、1.2倍這樣，再加上崗位津貼按出勤日計算，每天10元左右，然后可能還有工齡工資，每增加一年工齡可能每月會增加工資10-20元左右吧。

1、環衛工工資多少？

杭州市余杭區環衛工，每天馬路上班10小時，早6點中午11點，下午1點晚6點，每個環衛工包掃兩紅綠燈之間路段，物業鴻運公司承包商老扳管的面積最大，路段最多，他們開給環衛工人工資報酬，每月每人1800元，四季沒有休息天，法定節假日每人補助50塊錢，每年兩條毛巾一頂草帽，兩塊臭肥皂，中秋、春節每人一袋米二十斤十斤油一桶，很多老光棍老太婆干的稱心如意，其它地區不知道，有一說一，就這些。

2、環衛工的最低工資是多少？

他們沒有最低工資這一說，如果有，也是約定俗成的“就這些錢，你愛干不干，”五險一金？年休假？實際上，不用老打著為弱者發聲的旗號，追求什么“眾生平等”，這樣的人不是處心積慮就是別有所指。可以這樣說，如果打算給3000萬老師漲工資，給幾百萬警察漲工資，瞬間就會有“正義”人士大聲疾呼：請看看農民工，看看環衛工，看看老農民如此種種，看似無懈可擊，看似永遠正確，看似粉絲滾滾而來實際上，其追求絕對平均主義的思想昭然若揭，

這時候，沒人會和范某某要求平等，也沒人會要求和馬云平等，因為在自嘆不如：只是覺得和老師離得很近，您憑什么多掙錢？事實上，國家要發展、要進步，其權衡社會價值的的體現是有規矩可循的，只是我們不愿意相信罷了。社會要進步，國家想發展，就得鼓勵教育，崇尚科學技術，沒有這個基礎一切都等于零，事實上，幾十年前，我們就是農業大國，怎么樣呢？請尊重有文化、有技術的人，他們才是國家得以進步的源動力。

3、2021年環衛工人工資會漲嗎？

環衛工人被稱作城市的“美容師”，為了城市環境的整潔干凈，他們每天都會去清掃保潔、收運垃圾，不管日曬雨淋、刮風下雪，都要辛勤勞作。沒有他們的辛苦付出，城市就不可能有那么清潔的環境，一、目前的環衛工人工資較低。現在的環衛工人大多是聘用的人員，多數是從農村來城市的務工人員，他們工作雖然很苦很累，但是待遇確實還是比較低的，

他們的工資都是各地自行規定的。一般來說，基礎工資可能就是當地的最低工資的1.1倍、1.2倍這樣，再加上崗位津貼按出勤日計算，每天10元左右，然后可能還有工齡工資，每增加一年工齡可能每月會增加工資10-20元左右吧，有些地方可能還會有點績效獎金，大概也就是每月100到200元這樣。總體來看，他們的工資在當地還是處于較低水平的，

二、一些地方對環衛工人的工資建立了增長機制。從網上看到，一些人大代表也提出了建立環衛工人工資增長機制的建議，有些地方也建立了這樣的機制，使環衛工人的工資增長有了規定，對保證他們的收入起到了很好的作用。但是，一些地方的增長機制都是拿環衛工人的收入與當地的最低工資標準為基礎進行增長的，有的地方可能是保證環衛工人的工資不低于最低工資的110%或者120%，

這樣的低收入對于環衛工人的付出是不相稱的。三、適當提高環衛工人的收入是應該的，2020年我們即將全面建成小康社會，包括環衛工人在內的人都應當過上小康生活了。環衛工人在全面建成小康社會的時候漲點工資也是情理之中的，這些，在各地統籌考慮給相關人員增加工資的同時，應該也會考慮給環衛工人增加工資的。也許，有的地方在其環衛工人工資增長機制中就有了這樣的規定，

比如說，有的地方就有這樣的規定，環衛工人工資在“十三五”期間年均增長150元/月。有的地方，規定環衛工人的基礎工資為最低工資標準的120%，只要明年調整了最低工資，環衛工人的基礎工資也會跟著漲的，還有的規定，環衛工人的環衛工作年限每增加一年，每月工資就增加30元，這些都會讓環衛工人的工資有所增長，因此，明年環衛工人漲工資是很有可能的。