就現在還在深圳東莞打工的普工誰能說可以依賴現在的工資在深圳東莞生活一輩子。看了很多網友回答，做過老板的說大環境不行，人工費用太高，東莞的沒落大環境固然重要，沒有自己的品牌、核心技術，代工生產到一定時候無人想轉型發展，而國內環境也造成想轉型的轉不了，在這個新技術日新越異的年代，一個企業的沒落也只是時間的問題了。

1、東莞為什么倒閉了很多工廠？

看了很多網友回答，做過老板的說大環境不行，人工費用太高。做普工的說工資低不能生存，很多的回答，本人也在東莞十多年，不過沒做過老板，一直做工廠高層管理，現以回家發展有三年時間，東莞的沒落表面是各種問題都有，但這也是全國的私企都存在的問題，老板們在說用工成本高，那為什么前幾年深圳政，府要提出用五年時間工人工資翻一翻？就現在還在深圳東莞打工的普工誰能說可以依賴現在的工資在深圳東莞生活一輩子？東莞的沒落大環境固然重要，沒有自己的品牌、核心技術，代工生產到一定時候無人想轉型發展，而國內環境也造成想轉型的轉不了，在這個新技術日新越異的年代，一個企業的沒落也只是時間的問題了。

中國現經濟現以發展到一定成度，但這種發展也有很大成程是依靠犧牲農民工的血汗發展起來的，所以像我這年紀的現在廣東做普工的農民工正處于進退兩難的道路，留？留不下，在廣東沒戶口，沒自己住房，回？回不了，背井離鄉一二十年，家里無人脈、無資源發展不下去。農民工對中國經濟發展作出不可磨滅的貢獻，前幾年外國《時代》雜志就選的是中國農民工作封面，而在國內，你了解一下現在農民工的生存狀態，試問一下外國的普工會這樣生活么？以上也就個隨感而已，

2、在東莞一工廠上班7年，現面臨倒閉，現勸我辭工不補償我該咋辦？

作為勞動者，我們有權利維護自己的利益，你在公司工作7年，可以說是很忠誠的一名老員工，不管工作能力和業績如何，企業理應給予補償，首先你要把你工作的證據比如勞動合同，考勤數據，工資流水，工作證等整理好，先和企業協商，打感情牌，畢竟做了7年，沒有功勞也有苦勞，如果協商不成，馬上法律武器保護利益，注意要有公司勸退你的錄音證據，相關文件要留底，到公司所在地勞動監察部門去申請仲裁賠償，同時看看公司在這7年中還有其他違規的操作嗎？例如沒有加班費，勞動合同未及時續簽，保險未按照規定繳納等等，收集相關證據一起去仲裁，這樣可以申請更多的賠償，希望對你有幫助。