由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等五大社保險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)和待遇補(bǔ)償基數(shù)都與上一年度職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會(huì)導(dǎo)致各社保險(xiǎn)種的調(diào)整,一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納基數(shù)的最低社保,具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例如下:1,法律分析:社保分單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi),社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%基數(shù)，社保每年固定時(shí)間繳納，3月或7月，因地而異,社保繳納金額因地區(qū)而異，基數(shù)以基數(shù)的工資總額為準(zhǔn)。

法律分析:社保分單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%和8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；3.失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%和1%；4.生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳納；5.工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳納。社保繳納金額因地區(qū)而異，基數(shù)以基數(shù)的工資總額為準(zhǔn)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等五大社保險(xiǎn)種的繳費(fèi) 基數(shù)和待遇補(bǔ)償基數(shù)都與上一年度職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會(huì)導(dǎo)致各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未參加用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳費(fèi) 基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%基數(shù)，社保每年固定時(shí)間繳納，3月或7月，因地而異。社保/12345677獲批，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納基數(shù)的最低社保。當(dāng)然也有公司會(huì)按照上一年的平均工資as 基數(shù)，為員工繳納社保，《勞動(dòng)法》第七十二條，社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)險(xiǎn)種確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以上回答只是基于目前的資料和我對(duì)法律的理解。請(qǐng)慎重咨詢！如果你對(duì)這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。