如果你參加了跑步比賽(這是任務(wù))，你想拿金牌(想要的結(jié)果或者要求的結(jié)果)，那么你就要朝著金牌的目標(biāo)努力，合理的訓(xùn)練，吃一系列的計(jì)劃(實(shí)施過程),反之，過程也很重要，過程決定結(jié)果,改成思維，換個(gè)角度，考慮這個(gè)問題,以上兩種方法僅限于思維的進(jìn)程,但是我們用結(jié)果導(dǎo)向思維來制定我們的流程，不斷修正,這就是結(jié)果導(dǎo)向的思維方法,這就是結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注結(jié)果，用結(jié)果影響過程。

text |易慈剛?cè)肼殐蓚€(gè)月。她認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友向我透露，她在公司的同事她一個(gè)都不認(rèn)識(shí)，她是被一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)接見去找她談話的。她說:領(lǐng)導(dǎo)覺得她內(nèi)向。一開始她以為自己不適應(yīng)新環(huán)境，但是兩個(gè)月下來，和同事不熟，工作生活不會(huì)好。她不得不學(xué)會(huì)溝通，邁出這一步。一般情況下，你很努力，一般沒人會(huì)質(zhì)疑你。你不努力，別人會(huì)給你的性格做手術(shù)。試想一下，領(lǐng)導(dǎo)真的很在意你的人品？你的性格影響了你的工作，這是最大的問題。公司是一個(gè)講群體合作的地方，需要懂得溝通合作，而不是悶聲不響的做事，不求結(jié)果。

如果老板下班前給你一個(gè)緊急任務(wù)，做一個(gè)很重要的文件，第二天早上一定要交給他。但是你發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)丟失了。這時(shí)候你該怎么辦？大多數(shù)人回家后可能會(huì)想盡辦法找到所有這些數(shù)據(jù)。熬了一夜，第二天帶著熊貓眼向老板匯報(bào)。此外，還有一小部分人會(huì)選擇放棄這些數(shù)據(jù)。第二天匯報(bào)時(shí)，向上司說明情況，但這意味著工作沒有完成。以上兩種方法僅限于思維的進(jìn)程。我們不妨跳出這個(gè)框架，想想這樣做的結(jié)果和目的是什么？改成思維，換個(gè)角度，考慮這個(gè)問題。判斷這個(gè)文檔是否需要這些數(shù)據(jù)。這部分?jǐn)?shù)據(jù)在文檔中的作用大嗎？如果效果很大，就需要想辦法從領(lǐng)導(dǎo)那里拿到這部分?jǐn)?shù)據(jù)，保證工作的完成。以結(jié)果為目標(biāo)，而不是漫無目的的工作，浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)你做一件事的時(shí)候，你應(yīng)該更加關(guān)注該做什么，這樣你才能更快的達(dá)到結(jié)果，并且保證在工作結(jié)束的時(shí)候能夠達(dá)到最終的目標(biāo)。不受事物本身的束縛。這就是結(jié)果導(dǎo)向的思維方法。

我就不解釋術(shù)語(yǔ)了。我給你舉個(gè)例子，幫助你更容易理解它們。如果你參加了跑步比賽(這是任務(wù))，你想拿金牌(想要的結(jié)果或者要求的結(jié)果)，那么你就要朝著金牌的目標(biāo)努力，合理的訓(xùn)練，吃一系列的計(jì)劃(實(shí)施過程)。而不是漫無目的的只是參加比賽！這就是結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注結(jié)果，用結(jié)果影響過程。不是我們不重視過程。反之，過程也很重要，過程決定結(jié)果！但是我們用結(jié)果導(dǎo)向思維來制定我們的流程，不斷修正。

{3。