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1，生育津貼如何計算

您所查看的帖子來源于考研加油站考研論壇(bbs.kaoyan.com) 答:生育津貼為女職工產假期間的工資。生育津貼按照女職工本人生育淡月的繳費基數除以30再乘以天數計算。

生育津貼如何計算

2，生育津貼怎么計算

生育津貼怎么計算：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。（職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

生育津貼怎么計算

3，生育保險的生育津貼其計算公式是什么

生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數。具體規定如下：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險的生育津貼其計算公式是什么

4，生育津貼怎么算

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件： 1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續為其繳費的； 2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。

5，ONLY生育津貼怎么算

產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以根據自己的實際情況計算天數。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30天計算出一天的金額然后再乘以產假天數得出你的生育津貼的金額。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數計算。比如你的繳費當月的工資基數是4500元產假天數是128天你的津貼是：4500/30*128=19200元。

依據生育保險條例第十一條規定：女職工生育保險基金支付項目及標準。 1、正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。

6，生育津貼怎么計算

生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X產假天數。生育津貼是國家法律、法規對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，可在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。生育津貼怎么計算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產假天數相關，不能直接用月工資金額計算。計算公式：生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X假期天數。如果你的繳費基數高于單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低于單位的平均基數，那么按單位基數計算。假期天數：勞動法規定，產假的正常天數為98天，高齡、難產、多孩會根據情況增加產假天數。生育津貼一般是指，國家法律、法規規定對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關的規定。領取程序在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。材料有：準生證，出生證，病例，出院小結，單位證明材料，社保卡。生育津貼體現了非常國家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。

7，生育津貼的是如何計算的

生育津貼計算如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天X產假天數。以下為生育津貼的相關知識: 一、生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。二、我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天。 2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。三、享受條件： 1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的。 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

同意地獄天使的，繳費的平均基數既不是個人發工資的基數，也不是社平工資的基數，而整個公司所有員工的平均基數，具體條文如下：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。