廣州暗訪勞動監(jiān)察，廣州勞動局監(jiān)察大隊的電話是多少啊

來源：整理時間：2022-11-16 05:58:40 編輯：廣州生活手機版

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1，廣州勞動局監(jiān)察大隊的電話是多少啊
2，廣州勞動部門監(jiān)察電話是多少
3，廣州市勞動監(jiān)察大隊舉報投訴電話是多少

1，廣州勞動局監(jiān)察大隊的電話是多少啊

回答您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務(wù) 廣州勞動監(jiān)察大隊電話12333。如果您在工作過程中，個人權(quán)益遭受到侵害的話，您可以撥打這個電話進行舉報投訴處理。當(dāng)勞動者感覺到自身的勞動權(quán)益被損害時，一般會有以下四種解決方式：1、主動找單位協(xié)商。2、提出勞動仲裁。3、向勞動監(jiān)察大隊投訴。4、向人民法院起訴。主動找單位協(xié)商，往往造成“單位扯皮”；提出勞動仲裁，往往需要搜集證據(jù)，受理、開庭等一系列程序；向人民法院起訴，勞動仲裁還是前置程序，訴訟過程漫長，勞動者耗不起。勞動者維權(quán)最快最有效的途徑就是、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用工單位哪些違法行為，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴呢？（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險抵押金等；（2）用人單位違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等；（3）用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動等；（4）用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的。如超時加班加點、強迫加班加點、不依法安排勞動者休假等；（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點工資等；（6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險等；（7）用人單位違反社會保險規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會保險和繳納社會保險費，不依法支付工傷保險待遇等；（8）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的；（9）職業(yè)中介機構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費等；（10）從事勞動能力鑒定的組織或者個人違反勞動能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明；勞動者認(rèn)為用人單位等侵犯其其他勞動保障合法權(quán)益的。希望我的咨詢可以幫助您解決您所遇到的實際問題，如果還有后續(xù)問題我們歡迎您的繼續(xù)咨詢。再次感謝您的咨詢，祝您生活愉快～更多3條 

廣州勞動局監(jiān)察大隊的電話是多少啊

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