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1，企業職工應該參加什么醫療保險
2，什么是職工醫保
3，什么是城鎮職工醫療保險
4，單位員工醫療保險怎么扣的單位交多少錢
5，職工醫療保險
6，企業職工醫療保險
7，職工基本醫療保險和意外傷害保險
8，農村合作醫療與職工醫療保險的區別

1，企業職工應該參加什么醫療保險

第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。你可以申請勞動仲裁，要求單位繼續為你上保險。

企業職工應該參加什么醫療保險

2，什么是職工醫保

職工醫保即城鎮職工醫療保險。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例戶、由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。醫保卡領取流程是什么醫保卡領取流程如下：1、職工醫保。單位職工的醫保卡一般是由單位的負責人幫忙辦理的，如果是已經離職的人員，可攜帶離職證明去醫保卡領卡；2、個人醫保。攜帶本人身份證原件及復印件以及一寸照片前往戶口所在地的社保中心辦理，如果是新農合的話可以在當地村委員會辦理。

什么是職工醫保

3，什么是城鎮職工醫療保險

用途：參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用于支付門診醫療費的個人帳戶待遇。在職職工住院的費用，在扣除范圍外費用以后，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷；5000元至10000元的部分按80%報銷；10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%；統籌病種門診費用報銷,在職職工為80%，退休職工為85%。

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%

什么是城鎮職工醫療保險

4，單位員工醫療保險怎么扣的單位交多少錢

您好！不同地區經濟發展水平不同，社保的政策也有差異，而且繳納多少錢也是跟您的工資直接相關的。一般來說，以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%。希望對您有幫助！

不同地區經濟發展水平不同，社保的政策也有差異，而且繳納多少錢也是跟您的工資直接相關的。一般來說，以單位買全社保為準，計算如下所示:醫療保險:個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險:個人為8%，單位承擔20%；失業保險:個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%。

勞動法是這樣規定的--基本醫療保險由用人單位和職工個人共同繳納.用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分,一部分用于建立統籌基金,另一部分劃入個人賬戶,劃入比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統籌地區根據根據個人賬戶的支付范圍和職工工齡等因素確定;職工按本人上一年月平均工資的2%繳納.

5，職工醫療保險

城鎮職工醫療保險辦理退休的條件是：1.累計繳納醫療保險費：男滿25年，女滿20年，當地醫療保險成立起以前的工齡算視同年限；2.實際繳納醫療保險費滿10年也就是120個月。3.達到退休年齡，也就是說拿到退休審批表。首先，您2003年3月參加了原單位的職工醫療保險并繳納了幾個月費用，只要當地醫療保險中心做了實繳都算繳費年限的。也就是您實際繳費年限不用繳納10年；其次，看您繳費年限是否夠，當地醫療保險成立之日時您的工齡都算視同繳費年限的。例如當地醫療保險規定累計繳費年限滿25年辦理退休的，您在當地醫療保險成立之日時您的工齡為10年，則你需要繳納15年的醫療保險費。當然2003年您單位為您繳納的幾個月費醫療保險費也是算的。最后，醫療保險是一個社會性保證，不能為了達到醫保退休來算著繳納。如果是這樣的話我們的醫保基金豈不是要支大于收了，將來還拿什么為您報銷醫療費呢？是否可以解決您的問題？

您好!由于醫療保險和養老保險的特殊性,養老保險在中斷繳費的前后可以連續計算繳費年限，而醫療保險是繳費時享受不繳時就不再享受的,所以按現行規定,醫療保險卻在中斷后不再允許補繳，并為了防止部分人員在年輕時不參加醫療保險，在年紀大了或身體差些時再參保，故規定中斷繳費后再參保的,要等繳費滿六個月后才能享受。

不符合，公司有義務為合同同人繳納社會保險，可以要求公司改交。

6，企業職工醫療保險

如果你簽定了勞動合同, 現在這個時候, 單位是不能抄你的, 如果抄你, 你可以去到勞動部門申訴的.

不知道你今年多大年齡，如果是從學校畢業就去的，可以把關系轉到人才去，在那里繳費，如果不是學生畢業去的單位，看看是不是可以找勞動代理的地方代繳

補繳如下：退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。基本醫療保險的累計繳費年限男滿25年，女滿20年的，每月繳納3元大額醫療互助資金，可以享受與城鎮用人單位退休人員相同的醫療保險待遇，建立個人賬戶。

7，職工基本醫療保險和意外傷害保險

醫療保險只是在生病的時候才賠。而意外傷害保險負責賠償因意外引發的身故傷殘和由此產生的醫療費用。交通事故的話，由責任方的機動車交強險和第三者責任險負責賠償。當然本身如果買了意外險的話也可補充賠償。身故傷殘可累加，醫療只是足差額部分。

如果說意外,社保里只有工傷險具有意外保障功能,以下是其定義:工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。1.單位購買的社保中是否也購買了工傷保險(一般綜合性社保只包括:養老/生育/醫療)2.所以骨折是什么情況下造成的,這個社保局的得調查

如果經常外出，有必要購買意外險。醫療保險是基本的保險，比如日常疾病等，意外保險針對就是突發情況對人身造成的傷害的保險。

還是買一份意外險為佳：華泰--安心保A款?由上海華康保險代理有限公司獨家代理銷售。?每份A款120元，每人限購3份每份保險利益：1、因飛機意外身故/殘疾： 40萬 2、因火車、輪船意外身故/殘疾： 20萬 3、意外身故/殘疾： 10萬 4、意外醫療費用： 3000元（50元免賠后按照90%賠付） 5、意外燒燙傷： 10萬 6、意外傷害住院津貼： 30元/天（3天免賠，最高給付90天） 7、意外骨折保險： 1500元

8，農村合作醫療與職工醫療保險的區別

醫保和農村合作醫療兩者的區別有：新農合交費低廉，醫保相對高一些；新農合報銷比例普遍較低，醫保較高等。基本醫療保險制度，是指按照國家規定繳納一定比例的醫療保險費，在參保人因患病和意外傷害而發生醫療費用后，由醫療保險基金支付其醫療保險待遇的社會保險制度，其目標是實現“病有所醫”。基本醫療保險制度由三部分組成，即職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民基本醫療保險制度。新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。農民以家庭為單位自愿參加新型農村合作醫療，按時足額繳納合作醫療經費。

農村合作醫療與職工醫療保險區別不大，參與的人員的主體不同，具體如下：職工醫療保險是針對有工作單位的在職員工的，它的費用分為兩部分，一部分由公司繳費，一部分由員工個人繳費，比如養老保險，公司繳納7%，個人繳費2%，是醫療保險中最合算的。農村合作醫療保險針對沒有工作單位的城鎮居民的，醫療保險費用完全由個人繳費，繳費不多，但是政府補貼也不多，最關鍵的報銷待遇不如城鎮職工醫療保險。農村合作醫療覆蓋的是農村居民，無論其就業狀態如何都可以參加，這項制度也規定個人自愿參加，但如果參加就必須以戶為單位參加，新型農村合作醫療由個人繳費，各級政府給予補助。這些醫療保障制度沒有哪個好一些的問題，城鎮職工基本醫療保險繳費水平高，但保障水平也比較高，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療報銷的相對少一些，但相應地繳費也少。

付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您解答。這里是職場小健老師，專業解答各類職場問題。這個問題的話。職工醫保的話相對好一些。1、繳費周期：職工醫保是按月繳費，新農保按年繳費。2、繳費金額：職工醫保是按照參保人繳費基數核算月繳費額，所以個體間是有較大差異的；但新農保繳費金額是一樣的。3、繳費主體：職工醫保是個人和所在企業；新農保是個人和當地政府。4、報銷比例：各地間報銷比例有差異，但同一地間此二者報銷比例也不相同。希望對您有幫助，謝謝。