廣州順元醫(yī)療待遇，廣州市工傷期間工資怎么算生活費(fèi)算誰(shuí)的最低工資保障是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-24 07:52:09 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，廣州市工傷期間工資 怎么算生活費(fèi)算誰(shuí)的最低工資保障是多少

第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，五至十級(jí)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級(jí)的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。廣州市人力資源和社會(huì)保障局宣布，從五一起本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的860元/月上調(diào)至1100元/月，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)則上調(diào)至960元/月。與此同時(shí)，離崗?fù)诵葙M(fèi)和待崗生活最低保障標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)至880元/月。

廣州市工傷期間工資怎么算生活費(fèi)算誰(shuí)的最低工資保障是多少

2，廣州醫(yī)療待遇有沒(méi)有規(guī)定呀新的

廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日下發(fā)了《關(guān)于暫不調(diào)整2007～2008社會(huì)保險(xiǎn)年度廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（下稱《通知》）,該《通知》表示，與參保人醫(yī)保待遇密切相關(guān)的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)不變，每月5元的重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不變，而享受的醫(yī)療待遇卻是更高了。據(jù)了解，自2003以來(lái)，廣州市出臺(tái)的一系列醫(yī)保減負(fù)措施，使參保人總體費(fèi)用負(fù)擔(dān)降低60%以上。　　社區(qū)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)還是500元　　所謂起付標(biāo)準(zhǔn)，是指在統(tǒng)籌基金支付前按規(guī)定必須由個(gè)人支付的基本醫(yī)療費(fèi)用額度，該標(biāo)準(zhǔn)是以上年度本市職工年平均工資為基數(shù)按比例計(jì)算的。2007年～2008年社會(huì)保險(xiǎn)年度，如果按照上年度廣州市職工月平均工資為3027元計(jì)算，則一級(jí)醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為1453元，二級(jí)醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)為2179元，三級(jí)醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)則為3632元。　　據(jù)介紹，本次醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整原則是“待遇往好的標(biāo)準(zhǔn)提，繳費(fèi)往低的標(biāo)準(zhǔn)靠”。目前廣州醫(yī)保基金仍有結(jié)余，剛剛出臺(tái)的指定慢性病門診政策，將使統(tǒng)籌基金每年多支出4~5個(gè)億，壓力還是比較大，因此惠及參保人政策的出臺(tái)并不容易。今年將維持現(xiàn)有的起付標(biāo)準(zhǔn)，與原先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)相比，各級(jí)醫(yī)院的起付標(biāo)準(zhǔn)都降低了1000多元，特別是三級(jí)醫(yī)院，相差達(dá)到了1600多元。　　《通知》表示，本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)其他標(biāo)準(zhǔn)仍按17號(hào)令及醫(yī)療保險(xiǎn)其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也就是說(shuō)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)將按照社會(huì)保險(xiǎn)正常機(jī)制調(diào)整。　　基本醫(yī)保封頂線升了近萬(wàn)元　　根據(jù)基本醫(yī)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及社保繳費(fèi)基數(shù)從去年的2820元/月調(diào)整到3027元/月的變化，今年醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)的最低、最高限額分別從去年的1692元、8460元調(diào)整為1816.2元和9081元。對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)來(lái)說(shuō)，工資幅度在1816.2元和8460元之間的職工來(lái)說(shuō)，每月的繳費(fèi)額度還是按照自己實(shí)際工資的2％進(jìn)行繳納。而工資低于1816.2元的職工來(lái)說(shuō)，則要按照每月36.3元來(lái)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；工資原來(lái)高于8460低于9081元職工來(lái)說(shuō)，不能再按照原先169.2元的最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，而是按照自己實(shí)際工資的2％進(jìn)行繳費(fèi)；月工資高于9081元的職工來(lái)說(shuō)，每月的繳費(fèi)額度為181.6元，比原先增加了12.4元。繳費(fèi)基數(shù)高了，基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金的最高支付限額也高了，從去年的13.5萬(wàn)元升至今年的14.5萬(wàn)元，升了近萬(wàn)元。

廣州醫(yī)療待遇有沒(méi)有規(guī)定呀新的

3，醫(yī)療保險(xiǎn)具體待遇如何

社保中基本醫(yī)療保險(xiǎn)由由個(gè)人醫(yī)療帳戶和統(tǒng)籌基金構(gòu)成。（以下具體數(shù)據(jù)以廣州市為標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣绫＞謹(jǐn)M定數(shù)據(jù)為依據(jù)）（一）個(gè)人帳戶 1、35周歲以下第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計(jì)繳費(fèi)12個(gè)月劃入100元；第二部分：職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%（其中1%為單位繳費(fèi)數(shù)，2%為本人繳費(fèi)數(shù)）按2000年廣州市職工平均工資1581元計(jì)算，每一年個(gè)人醫(yī)療帳戶將應(yīng)有100元+1581*2%*12（個(gè)月）+1581*1%*12（個(gè)月）=669.16元。 2、35~45周歲第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計(jì)繳費(fèi)12個(gè)月劃入100元；第二部分：職工本人繳費(fèi)基數(shù)的4%（其中2%為單位繳費(fèi)數(shù)，2%為本人繳費(fèi)數(shù)）按2000年廣州市職工平均工資1581元計(jì)算，每一年個(gè)人醫(yī)療帳戶將應(yīng)有100元+1581*2%*12（個(gè)月）+1581*2%*12（個(gè)月）=858.88元。 3、45~退休前第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計(jì)繳費(fèi)12個(gè)月劃入100元；第二部分：職工本人繳費(fèi)基數(shù)的4.8%（其中2.8%為單位繳費(fèi)數(shù)，2%為本人繳費(fèi)數(shù)）按2000年廣州市職工平均工資1581元計(jì)算，每一年個(gè)人醫(yī)療帳戶將應(yīng)有100元+1581*2.8%*12（個(gè)月）+1581*2%*12（個(gè)月）=1010.66元。 4、退休人員第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計(jì)繳費(fèi)12個(gè)月劃入100元；第二部分：上年度廣州市職工月平均工資的5.1% 按2000年廣州市職工平均工資1581元計(jì)算，每一年個(gè)人醫(yī)療帳戶將應(yīng)有100元+1581*5.1%*12（個(gè)月）=1067.57元。個(gè)人醫(yī)療帳戶的支付范圍： 1、門診普通疾病和急診的醫(yī)療費(fèi)用 2、住院和門診特定項(xiàng)目中在起付線以下的基本醫(yī)療費(fèi)用 3、住院和門診特定項(xiàng)目中在共付線即起付線以上、封頂線以下部分）且由個(gè)人支付的部分（5~20%不等，以住院醫(yī)院的等級(jí)而定） (二）統(tǒng)籌基金的組成第一部分：在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和退休人員的過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金中除劃入個(gè)人醫(yī)療帳戶的部分；第二部分：重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)社保來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單多了，主要就看你買了哪方面的醫(yī)療保險(xiǎn)，保額是多少。會(huì)根據(jù)合同規(guī)定，只要你相關(guān)的資料齊全，就可以進(jìn)行理賠了。

我國(guó)保險(xiǎn)待遇主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)期間的待遇致殘待遇。　　1、醫(yī)療保險(xiǎn)期間待遇。職工患病或非因公負(fù)傷確需停止工作治病休息的，根據(jù)本人連續(xù)工齡赫本單位工齡的長(zhǎng)短，給與3至24個(gè)月的醫(yī)療；難以治愈的疾病，進(jìn)醫(yī)療記構(gòu)提出，本人申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，職工一般在指定的醫(yī)院就醫(yī)，所需檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，按規(guī)定比例分別從醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶終止付；規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)之外的費(fèi)用，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期內(nèi)的職工，工資停發(fā)，由用人單位按期工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病醫(yī)療津貼（病假工資）。　　2、致殘待遇。職工患病或非因公之殘的在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療中絕活醫(yī)療期滿后，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定殘廢等級(jí)。致殘一及至四級(jí)的應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，享受退休或退職待遇。致殘五級(jí)至十級(jí)的的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不得辭退，用人單位應(yīng)為其另行安排工作，不能從事所安排工作的，可以按規(guī)定發(fā)給疾病津貼；規(guī)定醫(yī)療期滿后，可解除勞動(dòng)合同并按規(guī)定給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　3、有關(guān)人員的醫(yī)療待遇　　離休人員、老紅軍的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級(jí)人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫(yī)療管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理。醫(yī)療費(fèi)支付不足部分，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭鉀Q。　　國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，享受醫(yī)療補(bǔ)助政策。具體辦法另行制定。為了不降低一些特定行業(yè)職工現(xiàn)有的醫(yī)療消費(fèi)水平，在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，作為過(guò)渡措施，允許建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額４％以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支，福利費(fèi)不足列支的部分，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。　　國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的６０％為基數(shù)繳納。

醫(yī)療保險(xiǎn)具體待遇如何