廣州有多少德資企業招聘，各位親們誰能告訴我廣州有哪些德企

來源：整理時間：2023-05-13 05:22:41 編輯：廣州生活手機版

1，各位親們誰能告訴我廣州有哪些德企

很多，具體可以聯絡德國商會，他們有比較完整的德國在穗企業名錄

各位親們誰能告訴我廣州有哪些德企

2，廣州有沒有德企要招德國留學生的

在中國的德企招聘的時候比較注重英語，德語有基礎只是一個優勢。而且據我所知，中國的德企里面用的主要是英語。

沒有

廣州有沒有德企要招德國留學生的

3，德資企業面試結果要等多久

我也是在德資企業，我感覺壓力不到，但是德國人做事一向很專注的，他不像日資那樣要求特別嚴格，我認為會給你消息的，也許清明假期后吧！耐心等待祝你成功！

德企有三“重”：能力重于學歷投資我國的德資企業以制造業為主，如汽車、電子、化工、基礎設施等。這些企業的招聘對象多為專業技術人員，特別注重應聘人員的業務能力。即使一個售后服務工程人員，也必須有一定的專業技術背景。據西門子（中國）有限公司人事部總監及執行副總裁馬亞（wilfried meyer）先生介紹，西門子最青睞年輕、充滿活力的專業人士以及工程師，他們對人才主要從三個方面考察：知識、經驗和能力。知識包括專業理論知識、商務知識和市場知識；經驗包括本專業領域的實際經驗、項目經驗、領導經驗和跨文化工作經驗；能力包括推動能力、專注能力、影響能力和領導能力。德資企業不看重學歷，比如西門子，只有在應聘者三方面考核結果都相同的情況下，學歷高的才可能擁有一定優勢。值得一提的是，如果本科直升碩士的話，很可能會遭到拒絕。因為德資公司認為，只有進科研單位或行政部門的人才有必要讀研究生，實踐性強的崗位經驗更重要，本科學歷就足夠了。態度重于能力德國人嚴謹認真、講究邏輯，在選拔本土人才時，更青睞擁有同樣特質的應聘者。wibu-systems公司是軟件及數據信息保護行業中的資深企業，其上海首席代表李海亮先生告訴記者：“我們沒有苛刻、怪異的測試，也不要求應聘者是行內的頂尖高手，因為我們有足夠的耐心和實力去培養員工。但有一點很重要，就是要擁有良好的工作態度，高度負責。”李海亮總結說，目前上海wibu正處在由代表處轉變為公司的階段，如果具備較好的教育背景、相對簡單的職業經歷和嚴謹認真的工作態度，就會受到公司歡迎。英語重于德語懂德語是否是進入德資公司的必要條件？德國吉瑪股份公司駐華首席代表潘云喜先生表示并非如此：“在公司，英語是主要交流工具，不管應聘哪個職位，英文的聽、說、讀、寫都要過關。”盡管流利的英語能讓你在德企溝通無阻礙，但如果想做到中高層，還是得會說德語。這不僅更有利于溝通，最重要的是在心理上能讓德國人覺得更加親切。

德資企業面試結果要等多久