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東莞茶葉店招聘營業員,茶葉店營業員工資與提成詳細怎么定位的

來源:整理 時間:2022-12-03 09:29:43 編輯:東莞生活 手機版

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1,茶葉店營業員工資與提成詳細怎么定位的

茶葉專賣店銷售茶葉、茶具、茶食品等,要求身體健康、五官端正、有親和力。待遇方面公司提供基本工資外,另有加班費、銷售提成等,轉正后基本工資在1500元以上。公司提供職前培訓,有升遷機會。組長、店長、督導、茶藝師等職位公司將在在職員工內選拔,擔當以上職位則薪資在3000元以上

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2,茶葉店招聘工人怎么寫

招聘店長XX名 男/女:不限薪酬:底薪3000起,另加銷售提成。招聘要求:吃苦耐勞、踏實肯干、五官端正,有一定的領導管理和語言表達能力者優先。普通營業員XX名 男/女:女薪酬:底薪3000起,另加銷售提成。招聘要求:吃苦耐勞、踏實肯干、五官端正,有較強的團隊協作和語言表達能力者優先。

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3,東莞杏林春涼茶營業員工資待遇怎么樣

工資低,社保要做好幾個月后才幫購買,經常開會,沒加班費,晚上10:30下班后要結算差的多一個小時,沒加班費,有些涼茶買不出去的,要店員購買,如鷹視保,當天要賣完,龜靈糕,不能過期。規距多,監控盯著看,出錯就簽單,扣錢。不定時有人來店檢查,考問題,出錯,扣錢。還罰員工寫作文,有些是一次20篇。員工累得像狗!

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文章TAG:東莞茶葉店招聘營業員東莞茶葉茶葉店

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