東莞殘疾補貼政策，東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

來源：整理時間：2022-11-22 10:50:52 編輯：東莞生活手機版

1，東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

我認為應該是你受傷時前12個月的工資平均標準來計算

醫療沒有補助金，醫療費100%賠付，九級傷殘的一次性傷殘補助金是賠付8個月的本人工資。這樣說你是否清楚。

東莞一次性工傷醫療補助金9級傷殘的補助標準是怎么樣的

2，廣東省東莞市最新傷殘賠償標準

東莞市工傷傷殘賠償標準：七級：一次性傷殘補助金：（本人工資） ×13個月一次性傷殘就業補助金：（本人工資） ×25個月一次性醫療補助金：（本人工資） ×6個月（合計 44個月）詳請見： http://www.dghrlaw.com/news/ldzy/ldyw/228177.html

廣東省東莞市最新傷殘賠償標準

3，東莞企業支付殘疾人就業保障金除了招募殘疾人以外有其他的減免

最好的辦法就是招收殘疾人就業，只要手續辦理完整，哪怕用掛靠的也行。還有一種就是出具企業虧損報告可以申請減免。祝順利！！！

一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。

東莞企業支付殘疾人就業保障金除了招募殘疾人以外有其他的減免

4，東莞市工傷十級傷殘補助標準

一.工傷保險待遇賠償標準（一）停工留薪期待遇1、醫療費：在定點醫療機構治療且符合規定范圍的醫療費，由東莞市社會保障局石碣分局支付。2、康復費：在定點醫療機構治療且符合規定范圍的康復費，由社保基金支付。3、住院伙食補助費：在定點醫療機構治療期間的伙食費，按東莞市標準由社保基金支付。4、市外就醫交通食宿費：經批準到東莞市外治療發生的交通住宿費用，按東莞市標準由社保基金支付5、工資福利：停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由單位支付。原工資福利待遇是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。6、護理費：停工留薪期間，工傷職工生活不能自理需要護理的，護理費由單位支付二.十級傷殘：一次性傷殘補助金7個月工資，一次性醫療補助金 1個月工資，一次性傷殘就業補助金4個月工資，合計12個月工資。

5，東莞市十級傷殘一次性傷殘就業補助金按什么標準支付

你目前的狀況是單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費造成的。根據《廣東省工傷保險條例》第五十八條“ 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足”的規定，你少得的待遇，應當由用人單位補足。

《廣東省工傷保險條例》　第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。　　七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：　　（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。　　（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

6，東莞工傷八級一次性傷殘補助金一次就業補助金一次性醫療補

一次性傷殘補助金11個月一次就業補助金15個月一次性醫療補助金4個月29個月x3000=87000

依據《工傷保險條例》與《廣東省工傷保險條例》，八級賠償項目如下：一次性傷殘補助金：（本人工資）×11個月一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×15個月一次性醫療補助金：（本人工資）×4個月合計30個月，結合你的工資，則為90000元。縱橫法律網-廣東名道律師事務所-向忠鋒律師

關鍵還要算停工留薪期縱橫法律網-廣東普羅米修（廣州）律師事務所-楊艷國律師

現在30個月了

你們可以協商解決，協商不成，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

杭州9級工傷一次性傷殘補助金9個月本人工資；一次性就業補助金和醫療補助金分別是4個月工資。合計17個月工資！

7，請問廣東省東莞市的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘

一次性醫療補助和一次性再就業補助由各地方政府自行規定，一般是一次性醫療補助金6個月本人工資，一次性再就業補助金是4個月工資。具體金額你按照你的工資自己算吧

廣東全省統一標準。標準如下：第33條　五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。第35條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。