東莞程工機械有限公司怎么樣，東莞市廣龍木工機械有限公司的產品質量都好嗎

來源：整理時間：2022-11-22 02:45:19 編輯：東莞生活手機版

1，東莞市廣龍木工機械有限公司的產品質量都好嗎

拿到我們機構檢測一下就知道了唄。

好、

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2，東莞石龍京瓷待遇怎么樣

還不錯，現在進去底薪就有1850，上班的地方干凈，吃的還不錯，一般一線工人都比較年輕，很好相處，可以住在宿舍，也可以自己在外面租房，租房一般也就200多左右，沒有廠車，一般步行上班10分鐘左右，公司各種福利都還不錯，值得一去，有的部門加班會少點，工資一個月也就2500左右（扣完社保和住房公積金）一般過年去比較忙，一個月可以拿到三四千，食堂一般6元一餐，好一點的10元一餐，每個月補餐費200，全勤50，長白班，管理比較人性化，進去不用走中介，每周1,3,5,大門口都有直招的！

我在東莞石龍的京瓷做過，那里的待遇在石龍算是上等的。管理也特別人性化。公司社訓是“敬天愛人”。另外整個廠，女員工特別多。當然了，這是總體情況，不同部門也是不一樣的。

東莞石龍京瓷待遇怎么樣

3，東莞市永誠機械有限公司怎么樣

東莞市永誠機械有限公司是2016-07-13在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于東莞市厚街鎮陳屋村金瑩二街七號三泰科技園E幢一樓。東莞市永誠機械有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA4URN3B08，企業法人王老三，目前企業處于開業狀態。東莞市永誠機械有限公司的經營范圍是：生產、加工、銷售：通用機械設備及配件、五金制品、五金配件、五金材料、五金模具。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市永誠機械有限公司更多信息和資訊。

東莞市旌誠兄弟機械化工有限公司（旌誠兄弟集團）成立于2010年、是一家集科研、生產為一體的科技型企業公司，引進日本、德國等先進發達國家技術、現有員工300多人，其中高級工程師50余人，各類專業化人才100余人，以及數名國外技術專家。公司一直以＂精誠所至、金石為開、質量第一、服務至上＂為經營宗旨，以“誠信立業、永繼經營＂為經營理念，開拓進取，務實創新。在做好公司產品的基礎上，還不斷開發設計新產品。公司多個產品一直處于行業領先、并向自動化、智能化研究發展、在發展過程中，公司積極申請各類知識產權保護。公司正在走向專業化，差異化、精細化經營之道。

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4，東莞市祥鑫汽車模具制品有限公司怎么樣

還不錯，如下信息可參考！東莞市祥鑫汽車模具制品有限公司地址：東莞市長安鎮上沙社區華強路注冊號： 441900000302596 登記機關：東莞市工商行政管理局企業類型：有限責任公司法定代表人：陳榮注冊資本： 6717.6800萬經營期限：長期企業狀態：登記成立成立日期： 2004-05-20 經營范圍：生產：汽車模具部件、五金配件、玩具配件、散熱片、機殼、電腦配件、打印機配件、復印機配件、汽車五金配件、機柜配件、柜員機配件、機箱、絕緣膠片，制造：五金模具；研發、產銷：通用機械設備；貨物進出口、技術進出口（法律、行政法規禁止的項目除外；法律、行政法規限制的項目須取得許可后方可經營）。最后年檢年度： 2011

131o的底薪、還扣伙食費、水電、住宿等400多的錢、也就是不到900的底薪、此廠無任何福利、還到扣員工的福利費、以上信息為祥鑫視狀、分享給工友們、

這個廠在東莞黃江，我去年國慶前去到這廠面試，什么都跟老板談好了，國慶后去上班的，結果國慶后去到那里，那個前臺文員居然否認說不要人，然后我打電話給他們老板，手機也關機，還被保安給轟出來了，四個字，太坑爹了。你變卦了，好歹也打個電話說一聲啊，我把行李都帶過去了，你又搞這樣的飛機，這樣做也太不厚道了

5，東莞市鴻業工程建設監理有限公司怎么樣待遇福利怎么樣急急急

我剛從里面辭職出來的（重點：我是自己炒老板魷魚出來的，不是被辭退的哦），所以我說的話絕對不會去黑公司。重點來了：現在公司在進行內部大整頓，具體體現在經濟、高層管理調整，想想都知道，公司整頓，受害者肯定是員工，受益者當然是老板了，具體整頓表現在：1、2012年10月份以前是每年的4月和12月加一次工資（很多人都是沖著這個來公司工作的），從2012年10月開始，公司每年不再加工資，改為每3年加一次，基本標準是300—600（監理員—總監），具體加薪內容不詳細說了，想要的可以追問（到時在找個時間寫上來），基本重點就是每年不會在加工資，死工資、低工資從年頭拿到年尾，年終獎最高2500（監理員），還是按比例，基本就是3.4個的樣子。2、高層職位調整，這個東西也是下面員工的一些討論：二把手跟老板是打拼多年的，現在權力開始限制了...（其他不多說，對我們影響不大）3、第一條主要說的是工資，接下來說的是平常的一些開支消費報銷，老板現在是完全限制報銷額（可以說是沒人性的限制），公司定點的住宿旅館一個人報銷99元/晚，但是他媽我去其他消費高的城市出差，很難99元/晚的住宿，怎么辦？不好意思，多余的錢自己出，等等，很多細節的都被限制死，沒點浮動空間，辦公用品就是你能從施工單位拿就最好，去公司領就是那么一點點給你（過來人告訴你們，那一點點絕對是不夠辦公用的）。從上面幾條可以看出的就是老板現在經濟縮水，大肆招人，炒人，員工也大多辭職走人，下面員工完全就是些犧牲品。也許你會問，這些細節完全可以忽略，只要工資有保障就可以了，那么我告訴你，這公司工資低的很，前面說了，很多人來公司就是因為以前有每年2次的加薪，前期工資低點無所謂，后期能加上來，但是從10月份開始，就別、這樣想了，前面也說了，你就拿著那點死工資、低工資從年前拿到年尾吧。說了這么多，感覺沒說點好的也不好，好的話就是發工資現在是基本按時發，基本不會拖延，這個到了時間段就等著工資進賬就行了。所以說偏偏要說怎么樣的話，我勸你們別來了，想來也要等公司內部整頓完后在來吧，不然，你絕對呆不住。

就一間垃圾公司

你是去應聘什么職位?總監理程師專監監理員?待遇肯定是不同的,建筑做久了,業內就熟悉了.