東莞厚待科技電業(yè)，東莞厚待閩醫(yī)堂信譽(yù)怎么樣

來源：整理時間：2022-11-16 23:36:28 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，東莞厚待閩醫(yī)堂信譽(yù)怎么樣
2，東莞市厚街鎮(zhèn)的鴻運(yùn)鞋城和一帆鞋城里面的鞋子是真品嗎有nikeadidas
3，廣東東莞塘廈亞聯(lián)科技是不是黑廠呀好多人罷工這廠到底能不能進(jìn)呀
4，東莞市鴻寶鋰電科技有限公司福利待遇怎么樣
5，東莞東城供電公司到惠州石灣科技園怎么走啊
6，東莞厚街虎門寮步有哪些電子廠招工幫忙說一下地址
7，創(chuàng)科五金制品廠tti集團(tuán)
8，tti創(chuàng)科集團(tuán)里工程師也要上夜班
9，東莞厚街TTI科技電業(yè)廠現(xiàn)在大不大

1，東莞厚待閩醫(yī)堂信譽(yù)怎么樣

差不多5000元左右，做久的有近萬元

東莞厚待閩醫(yī)堂信譽(yù)怎么樣

2，東莞市厚街鎮(zhèn)的鴻運(yùn)鞋城和一帆鞋城里面的鞋子是真品嗎有nikeadidas

東莞東莞市雁田鎮(zhèn)怡安中路店地址: 廣東省東莞市雁田鎮(zhèn)豐田村八座首層17號, 東莞這個是adidas的東莞市內(nèi)NIKE 阿迪專賣店東城大道與東城中路交匯處,勝道專賣,有三家連在一起開的,分別是:阿迪,NIKE,Puma

東莞市厚街鎮(zhèn)的鴻運(yùn)鞋城和一帆鞋城里面的鞋子是真品嗎有nikeadidas

3，廣東東莞塘廈亞聯(lián)科技是不是黑廠呀好多人罷工這廠到底能不能進(jìn)呀

罷工的話，明顯就是說待遇不好，所以就沒有必要去考慮進(jìn)不進(jìn)去咯。不去，咱們不跟那些有錢沒良心的“老板”工作。

廣東東莞塘廈亞聯(lián)科技是不是黑廠呀好多人罷工這廠到底能不能進(jìn)呀

4，東莞市鴻寶鋰電科技有限公司福利待遇怎么樣

2012年8月新規(guī)定，8月起月薪制無論多長時間加班完全沒有加班工資，周末加班沒工資而且也不能調(diào)休。1,.從5月起，月薪制每月免費（無加班工資）加班65小時以上不扣績效，否則要扣你績效，績效是全薪的一半，晚上加班免費。日薪制加班費和平時上班費是一樣的（原因下面解釋）。2.周末加班只能調(diào)休，而且只能加班滿65小時后，在周2，4調(diào)休，不能連續(xù)讓你休息（至于為什么不在1,3,5,6自己想想就明白）。例如加班80小時，你調(diào)休就是80-65=15小時3.如果加班滿75小時后，你本月實在太忙沒辦法調(diào)休，就算加班工資，但是是按底薪的兩倍，底薪是全薪的一半，就是和平常上班工資一樣。例如加班80小時，你加班費就是80-75=5小時加班4.請假扣工資是按全薪來扣，意思就是加班2天有可能還補(bǔ)不回一天請假扣的工資。5.全勤獎是含在全薪里面，5K以下100元，5K以上200元。6.遲到三次或者請假超過4小時，全勤獎全部扣掉。7.一天管2餐吃，早餐自理。8.開會基本都是晚上。9.總監(jiān)級別和個別重要職位基本都是老板親戚和朋友。10.個人感覺老板非常小氣。11.設(shè)備不是用心做，都是趕出來的。12.經(jīng)常強(qiáng)制加班，特別是車間。13.罰款立馬執(zhí)行，獎金經(jīng)常不知啥時候才能領(lǐng)到。14.過年法定節(jié)假日沒算工資，后面員工強(qiáng)烈反應(yīng)，才到5月發(fā)出來，而且不知道什么算法，大概只有一半，估計又是按底薪計算。如果有意向，其他自己可以去體會。2013年3月體會續(xù)章，鴻寶家人們聲辛苦了，人累心更苦，感謝各位同事在茶余飯后談?wù)撝С挚陀^的評價本人觀點和所見所聞1.年終獎隔年發(fā),這個制度太牛了（2013年發(fā)2011年的年終獎，2012年入職的員工就...，而且離職的人員有一年的年終獎拿不到），算一算幾十萬,奔馳真好買2.人事部社保不主動為員工交社保，也不提醒員工，要寫聯(lián)絡(luò)單才會給交(新員工注意：如果不主動提要交社保可能幾年后你還以為自己在交社保，不少老同事有這種情況)3.車間人員每年離職率很高，一年過下來換一大批4.辦公室內(nèi)攝像頭一堆，電腦又是加密，出差經(jīng)常報銷不夠用，就夠吃個快餐，有些地方還不夠吃快餐(早餐不報，中晚各餐15元)5.月薪制平時加班沒有加班工資，正常上班遲到一分鐘罰款一元，說起來月薪制好聽，實際悲哀6.月薪制的工資很大一部分是浮動的，如果領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門對你有意見，績效就會低，工資可能還拿不全7.廠服的錢在工資里面扣除，更無語的是衣服沒到半年爛的不成樣了，穿著讓外人看見都不好意思，不知道客戶和供應(yīng)商是怎么看鴻寶的8.車間工作人員你們受累了，拿著蓋章的圖紙比紅色毛主席遠(yuǎn)遠(yuǎn)還貴，丟失一張罰款不輕，敬請在流汗流血液同時更要看牢圖紙9.員工出廠門要查箱包，把家人當(dāng)什么人來防著，外人進(jìn)自家門也沒見出門時候還查箱包的10.供應(yīng)商上門要錢那是見多了，不鬧事真難到貨款，哭哭鬧鬧的法子都得用上11.工資合同上面底薪大多數(shù)都是東莞最低標(biāo)準(zhǔn)，看著郁悶(例如2012年就是1300元，這樣社保就是這個標(biāo)準(zhǔn)交，還有其他方面就不列出了12.設(shè)備評審會議就是老大拍板，自己趕緊記下來準(zhǔn)備修改，但是設(shè)備生產(chǎn)出來后出現(xiàn)問題就自己搞定，干活的是自己，挨批的也是自己13.設(shè)備項目獎金經(jīng)常拖著拖著，到后面就沒直接就沒消息，沒發(fā)了。做項目時候說的比唱的好聽，做完后不見下文你的評價用再你個人身上我非常贊同，作為位跟隨老板近10年的元老級員工+同鄉(xiāng)，并且代替老板監(jiān)控同事們多年的忠實人才，若老板還不給你高薪厚待那實在就太不近人情。在此再次感謝同事們的支持，本人再續(xù)更新，望大家提提意見建議和想法！應(yīng)該是內(nèi)部員工的可靠消息，網(wǎng)上評價挺多的，你搜搜看！！！

5，東莞東城供電公司到惠州石灣科技園怎么走啊

坐車到石龍車站，再轉(zhuǎn)黃一路或五路車到石灣科技園，四元路費。兄弟去哪個廠？

坐車到石龍車站，再轉(zhuǎn)黃一路或五路車到石灣科技園，四元路費

坐到石排或石龍再轉(zhuǎn)車去石灣石灣科技園是在博羅縣，靠近東莞的

6，東莞厚街虎門寮步有哪些電子廠招工幫忙說一下地址

說好的廠吧，差的你也做不下去寮步三星電子廠后街；三星電子廠、偉易達(dá)電子廠、愛高電子廠、鳳凰電子廠、TTi科技電業(yè)廠虎門；冠越電子廠，冠賀，新聯(lián)有幾家大的，南面安聯(lián)電器、星海豐你挑個待遇好的廠在進(jìn)入吧，如果是應(yīng)聘普工，基本所有的廠都要的，很多廠因為工人難招連童工都收的。

搜一下：東莞厚街,虎門,寮步有哪些電子廠招工?幫忙說一下地址

7，創(chuàng)科五金制品廠tti集團(tuán)

tti香港創(chuàng)科集團(tuán)(香港上市公司)，自1985年投產(chǎn)以來，至今已成為全球最大家居裝修產(chǎn)品之主要設(shè)計、生產(chǎn)及銷售商之一。產(chǎn)品系列有:可充電式工具，地板護(hù)理工具，花園修飾工具，太陽能照明工具等。tti集團(tuán)以香港為總部，屬下多家附屬公司，遍布美國，日本，德國等地。其中，東莞厚街科技電業(yè)廠、東莞叁屯創(chuàng)力電器制品廠是最大的生產(chǎn)基地，目前有雇員12000 余人，日產(chǎn)量75000件產(chǎn)品。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲，歐洲及澳洲，亞洲等地。包裝工程師本科東莞 8001-10000 高級系統(tǒng)分析師本科東莞 15001-20000

厚街tti五金采購好像是盛先生啊

8，tti創(chuàng)科集團(tuán)里工程師也要上夜班

tti香港創(chuàng)科集團(tuán)（香港上市公司），自1985年投產(chǎn)以來，至今已成為全球最大家居裝修產(chǎn)品之主要設(shè)計、生產(chǎn)及銷售商之一。產(chǎn)品系列有：可充電式工具，地板護(hù)理工具，花園修飾工具，太陽能照明工具等。tti集團(tuán)以香港為總部，屬下多家附屬公司，遍布美國，日本，德國等地。其中，東莞厚街科技電業(yè)廠、東莞叁屯創(chuàng)力電器制品廠是最大的生產(chǎn)基地，目前有雇員12000 余人，日產(chǎn)量75000件產(chǎn)品。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲，歐洲及澳洲，亞洲等地。包裝工程師本科東莞 8001-10000 高級系統(tǒng)分析師本科東莞 15001-20000

文員職員也2K左右，工程師高點，2K-4K不等，管理級別就更高了，不過現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣聽說在裁員。現(xiàn)在出口制造業(yè)都不景氣。工資可能高不到哪里去了。東莞都倒閉了好多廠家了。

9，東莞厚街TTI科技電業(yè)廠現(xiàn)在大不大

TTI廠很大，工人也多，底薪1180，但綜合工資算是一般的，2000到2300左右。　　創(chuàng)科集團(tuán)成立于1985年，是高級家居裝修工具及建筑工具的世界級供應(yīng)商之一，擁有多個信譽(yù)卓著的品牌，并肩負(fù)不斷開拓創(chuàng)新及保證產(chǎn)品優(yōu)秀質(zhì)量的承諾。到 2006年為止，TTI在全球雇員超過20000人。TTI設(shè)計、生產(chǎn)及銷售電動工具、戶外園藝工具、地板護(hù)理產(chǎn)品、太陽能照明、激光及電子量度儀等全系列產(chǎn)品。旗下品牌包括Milwaukee?, AEG?及 Ryobi?電動工具及配件, Ryobi?及 Homelite?戶外園藝工具，以及 Hoover?, Dirt Devil?和Vax?地板護(hù)理產(chǎn)品。　　隨著公司的發(fā)展,公司將不斷提高職員各項福利：　　·　五天八小時工作制；　　·　公司為員工提供住房公積金及社會保險；　　·　為職員提供免費住宿，宿舍裝修良好，配有空調(diào)、彩電、電話、熱水器等，同時提供免費員工　　標(biāo)準(zhǔn)餐；　　·　提供國家法律規(guī)定的所有法定假期，有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；　　·　廠內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室, 免費提供基本的醫(yī)療服務(wù)；　　·　設(shè)有勤工獎、年底雙薪及年假雙程返鄉(xiāng)車費津貼，年度體檢等；　　康樂：　　定期舉辦各種有益身心的康樂活動，設(shè)有圖書館、舞廳、籃球場等康樂設(shè)施；　　培訓(xùn)：　　為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)及晉級教育，為勇于進(jìn)取的員工提供充足的個人發(fā)展空間。