過渡性養老金計算方法，過渡性養老金計算舉例是什么

來源：整理時間：2022-10-21 00:05:46 編輯：東莞本地生活手機版

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1，過渡性養老金計算舉例是什么
2，過渡性養老金計算公式
3，過渡性養老金計算方法
4，過渡性養老金的計算公式

1，過渡性養老金計算舉例是什么

過渡性養老金計算如下：1、過去過渡性養老金=月平均繳費工資*享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。享受比例為，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限*1.2%；1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限-25）*1%；2、養老保險并軌后過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數（1.2%）。《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》第六條改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

過渡性養老金計算舉例是什么

2，過渡性養老金計算公式

一、過渡性養老金計算方法計算指數化月平均繳費工資1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。二、過渡性養老金享受比例92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限×1.2%; 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30% (92年7月前的繳費年限-25)×1%。三、過渡性養老金計算公式過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算后確定;指數化月平均繳費工資=某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。

過渡性養老金計算公式

3，過渡性養老金計算方法

過渡性養老金的計算標準為：本人指數化月平均繳費工資×享受比例。享受比例按下列辦法確定：1、1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費年限×1.2%;2、1992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為30%+(1992年7月31日前繳費年限-25)×1%。法律依據《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》三、基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批準，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。四、為了保障企業離退休人員基本生活，各地區應當建立基本養老金正常調整機制。基本養老金可按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整，具體辦法在國家政策指導下由省、自治區、直轄市人民政府確定。五、國家在建立基本養老保險、保障離退休人員基本生活的同時，鼓勵建立企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。企業按規定繳納基本養老保險費后，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，由企業和個人自主選擇經辦機構。

過渡性養老金計算方法

4，過渡性養老金的計算公式

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R中人臨界點之前的本人繳費年限。其中：R為計發系數，值在1%到1.4%之間，由各地測算后確定。拓展資料：指數化月平均繳費工資=某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數中人臨界點之前的本人繳費年限。對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統賬結合，建立個人賬戶之前的本人繳費年限，含視同繳費年限。對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限，含視同繳費年限。是統一制度后“中人”基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算“中人”臨界點之前的養老金。為何設立過渡性養老金它是為解決“中人”無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在“統帳結合”之前參加工作、之后退休的人員，其在“統帳結合之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至”統帳結合“之間)的養老金。過渡性養老金的計算公式如下:過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×“中人”臨界點之前的本人繳費年限其中:R為計發系數，其值在1%-1.4%之間，由各地測算后確定; 指數化月平均繳費工資=某“中人”退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。 “中人”臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行“辦法一”和“辦法三”的地區而言，“本人繳費年限”為該地區實施“統帳結合”、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行“辦法二”的地區而言，“本人繳費年限”為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。