中外合資經營企業，中外合資經營企業勞動管理規定

來源：整理時間：2022-10-15 07:33:28 編輯：東莞本地生活手機版

本文目錄一覽

1，中外合資經營企業的設立條件是什么
2，中外合資經營企業勞動管理規定
3，中外合資經營企業優缺點
4，中外合作經營企業的特點有哪些

1，中外合資經營企業的設立條件是什么

法律分析：設立中外合資經營企業，需要符合以下條件：有符合規定的公司名稱、經過審批機關批準的章程、有固定的經營場所和必要設施的證明文件、有符合國家規定的注冊資本、有符合要求的從業人員、經營范圍符合國家法律法規的規定、有健全的財會制度，獨立核算、自負盈虧。法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十三條　設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股東符合法定人數；（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五）有公司住所。

中外合資經營企業的設立條件是什么

2，中外合資經營企業勞動管理規定

第一條　中外合資經營企業（以下簡稱合營企業）處理勞動管理問題，除《中華人民共和國中外合資經營企業法》第六條第二款已有規定者外，都按照本規定辦理。第二條　合營企業職工的雇用、解雇和辭職，生產和工作任務，工資和獎懲，工作時間和和假期，勞動保險和生活福利，勞動保護，勞動紀律等事項，通過訂立勞動合同加以規定。　　勞動合同，由合營企業同本企業的工會組織集體地簽訂；規模較小的合營企業，也可以同職工個別地簽訂。　　勞動合同簽訂后，須經省、自治區、直轄市人民政府勞動管理部門批準。第三條　合營企業職工，或者由企業所在地的企業主管部門、勞動管理部門推薦，或者經勞動管理部門同意后由合營企業自行招收，都需由合營企業進行考試，擇優錄用?！　『蠣I企業可以舉辦技工學校和訓練班，培訓管理人員和技術工人。第四條　合營企業對于因生產、技術條件發生變化而多余的職工，經過培訓不能適應要求、也不宜改調其他工種的職工，可以解雇；但是必需按照勞動合同規定，由企業給予補償。　　被解雇的職工，由企業主管部門或勞動管理部門另行安排工作。第五條　合營企業對于違反企業規章制度、造成一定后果的職工，可以根據情節輕重，給予必要的處分。開除處分，必須報請企業主管部門和勞動管理部門批準。第六條　合營企業解雇、處分職工，工會認為不合理的，有權提出異議，并派代表同董事會協商解決；協商不能解決的，按照本規定第十四條的程序辦理。第七條　合營企業職工因有特殊情況，按照勞動合同規定，通過工會向企業提請辭職的時候，企業應予同意。第八條　合營企業職工的工資水平，按照所在地區同行業的國營企業職工實得工資的百分之一百二十至一百五十確定。第九條　合營企業職工的工資標準、工資形式、獎勵、津貼等制度，由董事會討論決定。第十條　合營企業提取的職工獎勵和福利基金，必須用于對職工的獎勵和集體福利，不得挪作他用。第十一條　合營企業必須按照國營企業標準，支付中方職工勞動保險、醫療費用以及國家對職工的各項補貼。第十二條　合營企業外籍職工的雇用、解雇、辭職、報酬、福利和社會保險等事項，都應當在雇用合同中規定。第十三條　合營企業必須執行中國政府有關勞動保護的規章制度，保證安全生產和文明生產，中國政府勞動管理部門有權監督檢查。第十四條　合營企業發生的勞動爭議，首先由爭議雙方協商解決；通過協商不能解決的，可以由爭議的一方或雙方向所在省、自治區、直轄市人民政府勞動管理部門請求仲裁；如有一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第十五條　本規定的解釋權屬于中華人民共和國國家勞動總局。第十六條　本規定自公布之日起施行。

中外合資經營企業勞動管理規定

3，中外合資經營企業優缺點

中外合資經營企業的優點：1.資源共享，優勢互補，充分利用中方企業的網絡及已經建立的知名品牌，順利進入中國市場；2.合資可以使外國投資者利用中方企業的地理優勢，合理、合法地減少各項財務支出，大大降低經營成本；3.享受外商投資者優惠。缺點：1. 股東的控制權比較少，權力是按照合資金額的比例發放的；2. 觀點多，不易融合；3. 匯報比較麻煩，受監管的部門比較多。1. 依法登記。以《合資法》、《公司法》、《條例》為公司設立的法律依據。2. 實行審批制。合營企業必須由中外兩方共同投資設立。項目必須任政府的審批機關批準。3. 有限責任。合營企業有限責任公司的組織形式。4. 共同經營管理。5. 生產經營活動納入國家的特殊規范。如可以從國際市場采購設備、原材料；直接出口自己生產的產品等等。有一定優越性。6. 位于中國境內，為中國法人。優勢：1、合資企業可獲取國外的先進管理經驗；2、合資企業獲取多方面資金，可用擴大企業的相關規模；3、獲取合作的合資方無形資產和市場銷售渠道等等便捷。劣勢：1、本土化的控制權減少，許多事情要受合資對方的干涉；2、文化交涉融合含有一定的難度；3、受監管的部門增多，匯報對象無形增多。

中外合資經營企業優缺點

4，中外合作經營企業的特點有哪些

中外合作經營企業，是指中國合作者與外國合作者依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內共同舉辦的，按合作企業合同的約定分配收益或者產品、分擔風險和虧損的企業。其特點是：1.中外合作經營企業屬于契約式的合營企業。中外合作者的投資或者提供的合作條件，不折算成股份，即各方的投資不作價、不計股，中外合作者按何種比例進行收益或者產品的分配、風險和虧損的分擔，由合作企業合同約定。換言之，合作企業合同是企業成立的基本依據，合營各方的權利義務不是取決于投資比例與股份，而是取決于合作企業合同的約定。這同中外合資經營企業這種股權式的合營企業是有明顯區別的。所以，合作企業稱為契約式合營，而合資企業稱為股權式合營。2.中外合作經營企業的組織形式具有多樣化的特點，即中外合作者可以共同舉辦具有法人資格的合作企業，也可以共同興辦不具有法人資格的合作企業。換言之，合作企業既可以是法人企業，也可以是非法人企業，而中外合資經營企業具有法人資格。3.中外合作經營企業的組織機構與管理方式具有靈活多樣的特征。既可以是董事會制，也可以是聯合管理委員會制，還可以是委托第三方管理。4.中外合作經營企業一般采取讓外方先行回收投資的做法，外方承擔的風險相對較小，但合作期滿，企業的資產均歸中方所有。【法律依據】《企業經營范圍登記管理規定》第八條企業變更經營范圍應當自企業作出變更決議或者決定之日起30日內向企業登記機關申請變更登記。涉及許可經營項目的，應當自審批機關批準之日起30日內憑批準文件、證件向企業登記機關申請變更登記。合伙企業、個人獨資企業變更經營范圍應當自作出變更決定之日起15日內向企業登記機關申請變更登記。