東莞興科電子廠工資怎么樣，東莞新科電子廠的工資待遇

來源：整理時間：2023-05-05 17:41:05 編輯：東莞生活手機版

1，東莞新科電子廠的工資 待遇

原來還不錯，不過現(xiàn)在只能算中下等了

東莞新科電子廠的工資待遇

2，急有沒有在東莞興科電子上班的求了解公司情況

感覺還好。去年3月份開始進去做到過年了才辭工，平均工資一個月2500左右

急有沒有在東莞興科電子上班的求了解公司情況

3，東莞興科電子普工工資

興科電子主要做硅膠產(chǎn)品，每個部門工資都不一樣，平均3500~4500之間。

東莞興科電子普工工資

4，興科電子科技有限公司怎么樣

長安振安科技園興科電子廠沒查到網(wǎng)上有招工信息發(fā)布，不過長安振安科技園那邊電子廠很多的會有招工的廠子，這樣你直接去長安振安科技園那邊的招聘公告欄里親自去找找，招工信息都張貼在那里。

5，東莞新科電子廠怎么樣好嗎

是不是我所在的興科？工資還行吧，每月4000-5000吧

這廠在什么位置，還在招工嗎？

我在東莞長安新科，你要做什么職位呢？

6，東莞虎門興科電子廠在哪里待遇如何

用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。...0602

屬于虎門懷德管理區(qū)

7，虎門懷德興科電子廠周六周日加班費是多少

用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；　　法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。　　證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

你好！周六周日如果不安排調(diào)休加班費計算如下：每天的加班費＝基本工資÷21.75×2如有疑問，請追問。