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東莞法院關于補交公積金案例，補繳社會保險金的先例個案

來源：整理 時間：2023-08-29 04:41:00 編輯：東莞生活 手機版

本文目錄一覽

1，補繳社會保險金的先例個案

建立勞動關系而未參保的，可以補繳

補繳社會保險金的先例個案

2，關于補交住房公積金

單個人亦辦，不能補交，但金額可以調

關于補交住房公積金

3，請教大家一個問題我是補交了6個月的住房公積金共計7840元我的

公積金是可以稅前扣除的，扣完了以后你當月工資不用繳稅的。跟你單位辦稅的人交涉一下，可能是他算錯了。多繳了的稅也可以退回來的。
稅前扣除

請教大家一個問題我是補交了6個月的住房公積金共計7840元我的

4，勞動糾紛 住房公積金補交的問題

首先，住房公積金不屬于勞動法管理范圍內的。也就是說，單位不交住房公積金。亦沒有部門可以強制它繳納。其次，你是2008年離開公司，距現在有9年了。勞動仲裁只有一年的期限。
不可以

5，東莞住房公積金 續交

當然是留著以后續交了。這個住房公積金可以一直到你退休后再把錢全把取出來。
為什么要自動離職呢？按照勞動合同法的規定，你可以提前一個月書面通知單位，一個月滿后就可以離開了，這叫“辭職”，這是勞動法賦予勞動者的權利。自動離職要產生許多不良的后果，你考慮過嗎？住房公積金在你離職后單位就會立馬終止，到新單位后，你可以憑原單位出具的公積金轉移單把帳戶合并在一起。具體請咨詢當地的公積金管理部門。

6，終審判決恢復勞動關系并補交公積金社會保險適用法律正確不

1. 終審判決恢復勞動關系并補交公積金社會保險適用法律。2. 補交是可以的,但是用這個還做為帶款的話是不可以的。售樓處說的也不一定對。對于公積金貸款來講,是正常繳存3-6個月才能貸,如果是補繳的話就不屬于正常繳存。所以不是真的。3. 公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
如果試用期包含在合同內的話那按照法律規定是要交各項保險的,如果試用期不包括在合同內的話就不清楚了.
恢復勞動關系雖然法律上明確勞動者有意愿可以繼續履行合同。但是實行有點難。其他可以操作。

7，曾經轟動一時的東莞寶成鞋廠幾萬人罷工要求廠方補繳公積金和養老

單位倒閉解除合同是工作一年補償一個月工資。單位無理由解雇員工，是工作一年補償兩個月工資《勞動合同法》規定：第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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