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1，想找一份好的工作有那么難嗎

找一份工作不難，但是想找一份好的工作難，想找一份好的，而且適合自己的工作就更難了。所以你不能等待好的工作。只有在工作中，不斷地尋找好的工作。你才能找到更好的工作。

想找一份好的工作有那么難嗎

2，剛畢業找什么工作好

我即將畢業。如你一樣沒有頭緒。我建意你先找個與自己專業相關的工作，別說找不到，別怕起點低，全當為了讓自己充實，累積工作經驗，努力下去會好的，切記用心生活。加油哦！祝好運！可以上智聯招聘看看，電子相關的工作不是那么難找的。

其實重點還是看自己對哪方面的工作感興趣,然后可以通過家人,老師,朋友,人才市場去尋找

去電力局吧，應聘副局長

剛畢業找什么工作好

3，怎樣才能找到好工作

什么叫好工作？好工作肯定會有人多去搶，我認為好工作分兩種~一種是國企或公務員~穩定穩定再穩定~想進單位的難度~一是考試成績很好~二是有人~三是有錢！另一種就是在世界500強（或全國甚至全?。┢髽I~工資待遇不錯~有正規合同和保險~想進去一是看學歷~二是看能力~ 全國有多少人在考公務員？又有多少有學歷有能力的人都想在大企業發展？所以說找好工作是非常非常難的~只能說先找個能改變目前困境的工作~積攢經驗~慢慢你會發現你在這個公司還是其他公司都會受到不一樣的待遇！祝你成功！

現在一份好工作完全依靠自己，機會是很小的，如果你有背景，最好雙重利用哦

認真去做每份工都是好工作

1、要善于了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

只有適合自己的工作才是好工作只有這樣你才會在工作中找到快樂讓自己充實起來另外就是一定要有硬件讓事實說話你說呢？

怎樣才能找到好工作

4，現在找什么工作比較好

大專的女生，專業無所謂的，可以找行政助理，銷售助理等工作，不過這些工作對相貌，身高有一定的要求。還可以做銷售方面的工作，這個對性格要求方面比較高，看你自己有沒有跨出這一步的勇氣。建議你還是找音樂老師這樣的工作，一是學校是事業單位，以后肯定越來越難進，二是老師的工作也穩定，不會比公務員差多少，你自己看咯~~加油?。?！祝你早日找到滿意的工作！

最掙錢的工作，1，手機貼膜月收入過萬。2，乞討行騙月收入過萬。3，擺地攤月收入過萬。4，搬運工辛苦錢月收入過萬。這是真的你還不相信嗎？網上有這樣的文章！你自己去看看去，別動動就舉報！這是最掙錢的工作，沒別的意思，

既是女的又學音樂的真的沒有什么好工作可以做找個好老公嫁了吧這樣比較現實點

大的外資及國內大上市公司的公關或白領有發展前途工資可以盡量多一點的工作.

1、要善于了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

大專？如果是應屆畢業生的音樂教育專業還好找點，除非你的實力很好，那就去當地的學校碰碰運氣，或著培訓機構去當老師還有先別看工資多少，有工作了就先做有了工作經驗，以后跳槽面試通過的幾率越大因為招收學校老師，都會要求應屆畢業的你的專業也不熱門，有發展前景的工作就先做起來吧

5，找什么工作好呢

一定要找適合自己的俗話說，適合的才是最好的。什么樣的工作才叫適合的工作？“適合”的工作有三大標準：　　一、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，并且個人的能力(包括通用能力結構、專業知識和技能等)能夠滿足工作需要、達到工作標準，也就是個人(通過努力)能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平臺；　　二、工作能夠為個人提供可持續發展的空間，或者能夠為個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。　　三、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也完全在職業人的接受范圍。沒有薪資保障就說明職業人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。建議你先從探索自我開始，現在就開始，掌握你的人生職業的方向。去生涯路規劃器www.5dlu.com和生涯問路論壇http://bbs.5dlu.com/看看，也許你的人生將因此而有所不同！

首先要選擇你所學習的專業相關的就業，如果不可以也可以跨行業找工作，個人認為事在人為，沒有做不了的工作，只要你努力學習找好工作我建議你到 http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/ www.jinziyinzi.com/job.htm http://www.chinahr.com/ http://www.jinti.com/440/index.htm http://www.51zhuxue.com/ . www.51job.com www.job168.com www.jobcn.com 幾百萬個工作機會供您選擇，而且是免費的！希望我的回答能幫助你！

適合自己的專業的塞

只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!只要有技術走到哪里都行!~~!~不管什么技術都行!~!

我覺得服裝店還可以的，利率高一些，飯店太累而且難開，顧客嘴是上帝，好的廚師你一下請不起，壞的有不好，在開服裝店，首先貨源要多渠道，了解市場行情，顧客今年喜歡的款式與趨勢。同時店面也要適中。在開店同時可以在服裝業上，下工夫學習經營手段，或者可以在你自己喜歡的專業上，下工夫學習。偶提的建議望有幫助！

6，去哪找工作好找

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差?。∫杂诂F在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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7，找什么工作好

什么是好工作，我認為適合自己的工作就是好工作，所以告訴你一些如何找到適合自己的工作的方法，希望能幫助到你：　　A我想做什么　　人人都有理想，那是我們成功的原動力。對于自己都不知道要去哪里的船來說，任何方向的風都是逆風。明白自己想做什么是邁向成功的第一步。很多人把自己的理想在嘗試之前就扼殺了，因為他們不夠勇敢和自信。這種思維方式，就像不停注水的沙袋，越來越沉重，只能拖住你的腳步。因此，放下所有的疑慮，從現在開始認真地分析一下自己到底想做什么！　　*通過大學中自己所取得的成績和參加的活動來初步確定自己的興趣所在。　　*了解學校就業指導中心等相似機構所能提供的關于職業的信息，認識不同的職業?！　?和他人討論你的職業興趣，當然是那些能夠給你建議的，尤其是已經在工作的人。　　B我適合做什么　　理想不同于夢想的地方：理想是建立在自己的實力的基礎上，客觀的長遠的規劃。當明白了自己想做什么后，接下來就是要分析你到底適合做什么。公司在用人時，非常講究“match”，例如寶潔的用人原則是：不一定是最優秀的，但一定是最適合寶潔的人。因此我們也要將自己的興趣同本身的能力學術背景相結合，來綜合評價一下自己，到底適合做什么！　　*接收專業的個人定位測試，從而加深對自己的了解，明確你自己想要加強的競爭力。　　*通過各種渠道了解不同職位的用人標準和原則，了解不同職業，職位所要負責的事務，也自己的背景進行對比?！　?通過詢問已經工作的學長或自己的家人，請大家幫助分析一下，自己更適合做什么。　　C我能做什么　　這一點是起決定性作用的，不僅決定了自己的未來規劃，也是用人單位最關心所以著重考慮的問題。因此，確定這一點，我們便能更了解如何去應對用人單位的面試，如何將自己的實力，能為公司帶來的利益充分表達清楚，讓我們在面試以及以后的工作中脫穎而出。　　*了解每一點相關信息，有可能的話參加專業的求職培訓，向專業職業機構咨詢?！　?通過求職或兼職的經歷，認真分析自己能勝任的工作，挖掘出自己的潛力?！　×私夤ぷ鳌　∫环莨ぷ鳎矫嬗嵪ⅲ盒袠I，公司和職位。明確了這三點，才能確定一份工作的性質，職責，所需能力以及技術的要求，才能明白這份工作是否適合你，你是否有興趣?！　?.行業：不同行業都有其自身特點，從事咨詢行業的人不同于從事IT行業的人。俗話說的，隔行如隔山，缺乏對行業的了解肯定會成為求職路上最大的障礙。　　2.公司：不同行業的公司當然是不同，同一行業之內，不通公司也是各有各的特色。不僅僅是企業文化，形式風格不同，經營模式，運作方式也會有很大區別。比如寶潔和雀巢，同屬于快速消費品業，但還是有很大差異。寶潔看重領導能力，因此有領導精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比較看重溝通技巧和能力。因此，在面試時如何充分發揮個人的溝通能力，是至關重要的。只有對一個公司的情況十分了解，才能在應聘過程中表現出你的各大優勢，贏得HR對你的青睞。　　3.職位：同一個公司內部，不同職位所要求的素質也是差異很大的。比如做技術類的可能會要求職員具有創新意識，做財務可能更看重誠實謹慎，而從事銷售的人員可能會要求開朗大方，善于與人交際。這是因為不用職位所承擔的職責是不同的。試想，如果你對你要應聘的職位都不了解，HR怎么會把這個職位給你呢？　　我們在找工作的過程中，認識自我是第一步，深入了解不同行業，不同公司的區別和職能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么樣的人呢？　　總體來講，公司需要的人才要具備兩種能力----“硬技能”和“軟技能”?！　∮布寄埽℉ard Skills）　　這個詞一目了然，就是過硬的本事，是為從事某種專業或工作所特別具備的能力。很多公司在專業面試的時候，對專業知識本身的掌握和應用非常看重，有些甚至對是否有相關工作經驗也有要求。因此，硬技能在應聘某些工作時起了很重要的作用。應該時刻記住的是，公司在招人的時候總是從自己的利潤最大化角度來考慮，公司可以給你培訓的機會，但是公司沒有給你教育的義務。進入職場，你就不再是在課堂中學習了?！　≤浖寄埽⊿oft Skills）　　有不少企業，他們對求職者的專業限制并不嚴格，比起專業知識本身，他們更看重應聘者的學習能力，溝通的能力，人際交往的能力和團隊協作能力，甚至個性，氣質等其他因素。應聘一些大公司或外企，往往就非常重視應聘者的軟技能。　　但一般說來，軟技能絕非一蹴而就，而是需要時間來積累的。因此在求職之前就該注重培養。公司需要你，是要你為公司帶來利潤，創造效益，因此需要的人既應該有扎實的專業基礎，又該具備富有競爭力的其他綜合素質。。。。。。　　原文瀏覽：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=1268&extra=page%3D12

太不易了

工作最好的境界就是找到自己喜歡又是所學專業的工作，但如果不是的話，先找到一份工作，去得些經驗，又先能夠糊口也不妨試試。

隨自己所好吧

這個問題太寬泛了朋友.現在在一般人眼中,尤其是父母眼中,好工作大概就是像事業單位或公務員一類的吧,那就需要你提早下手復習,多做真題,報考再科學報考.如果是技術類,就可以試試去外企,尤其是歐美企業,待遇好,工資高,發展前景好.另外,自己心理要搞清楚所謂的"好"究竟指什么.這點很重要.工作中的滿足感有時比工作本身更重要.

1、要善于了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。