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東莞 電網 工資，東莞南方電網扣3000住房公積金工資為多少

來源：整理 時間：2022-12-05 02:38:20 編輯：東莞生活 手機版

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1，東莞南方電網扣3000住房公積金工資為多少

你說呢...
呵呵，住房公積金只是工資收入的很少一部分

東莞南方電網扣3000住房公積金工資為多少

2，請問東莞市 電廠電氣運行工的工資一般是多少

工資不是很高，應為電廠有些不行了。幾千吧一個月，
你好！年薪10-15w吧打字不易，采納哦！
東莞通明電廠（在寮步）大概5─6k左右。主操的工資在此基礎上加1－1.5k。值長的工資大概1m左右。

請問東莞市 電廠電氣運行工的工資一般是多少

3，誰知道東莞高壓電工一個月工資多少

我一親戚前幾年在廣東當電工，月薪達到一萬，不知現在的行情怎么樣了。
不清楚，反正新疆這6000多
多少都有，不過廣州技能天下學的，工資都不低，畢竟技術要好一些。
一個月工資可能5000塊錢左右。

誰知道東莞高壓電工一個月工資多少

4，一般一個高壓電工工資多少東莞的

一般一個高壓電工工資多少在東莞，這個要看你的技能高低的，還有你在工作單位的年限，普通一點的也就是5000到8000、一萬左右不等，在東莞。
我一親戚前幾年在廣東當電工，月薪達到一萬，不知現在的行情怎么樣了。
你好 一般高壓電工一個月工資在7000-10000左右很高興為你解答 祝你生活愉快！

5，誰知道東莞考高壓電工得多少錢能行

東莞考高壓電工可能是唉，5000塊錢左右吧，就能搞定了。
是高級電工證吧？高級電工證必須有初級進修到中級，從中級進修再到高級，不是一次性能考到的。
我一親戚前幾年在廣東當電工，月薪達到一萬，不知現在的行情怎么樣了。
要是廣州技能天下的話，就沒多少，這個你不用想太多，因為之后的工作工資都比這個多好多了。
現在很多培訓之類的工作，大多數300到5000不等吧，具體還要看學校，有沒有別的學習項目

6，中國南方電網廣東電網公司對縣級市的農民工待遇

跟在職電網師兄聊得多了，記下筆錄！忍不住說上幾句。 進電力系統的幾乎沒有后悔當時選擇的。當然，要看進什么部門了。第二，電力系統據了解，最爽的是各級調度（總調，市調，區調，。。。）接下來就是供電系統。發電系統同學不多，不知如何。設計院方面，市級的油水多一些。華東院級的也不錯，能有很多大型項目，學些東西。當然，能進什么電科院等部門是比較不錯的。第三，外企相比之下，優勢在于人才培養。薪水方面實在是汗顏。。。。第四，例如水電xx局之類的會經常有長期外地項目，比較辛苦。建議享樂型人才不要考慮． 師兄是2009屆畢業生（具體畢業大學就不透露了），現在在南方電網廣東電網公司下的一個供電局（市級）工作，這在里他想把他的情況和想法告訴我們及下一屆師弟們，希望對師弟們有所幫助。也希望更好的師弟找到好工作盡一份力。他先說一下他的現在的情況，七月十五號報到以來一直在培訓，還沒有定崗。工資理論值是2950左右，扣掉四保一金和打稅后拿到手的有2100左右。每個月還有數額不定的獎金，500左右（因為我們頭一年只拿別人的一半）。這是全部收入，當然還有一些福利。轉正之后工資理論值會到4500，獎金就能全拿。 供電局 他個人認為，供電局不錯，比較適合穩定收入也不錯，適合抱負不大的人。穩定的同時也就意味著你同暴富無緣。同時很多局不是大城市。具體說哪的供電局好他也不是很清楚，同學們很少說他們的收入（國家電網的收入很隱蔽，本來就難說，他們的獎金比工資高），但是南方電網的工資是比較透明。他覺得現在重要是地點。所以可以這樣排：大城市（直轄市、省會城市）→江浙發達一帶→廣東發達一帶。現在長三角已經比珠三角好了，他的收入都比不上在外企的同學，但是也要具體分析。 供電局一般在第一學期來學校，但是同學一定要注意的是很多是不來學校的，他們上一屆很少人出去找工作，很吃虧。比如廣東電網在華南理工開招聘會，他們就沒人去，甚至有可能去深圳、廣州、東莞這樣的局。還有就是在寒假很多電網公司開招聘會，想回家的同學這時注意了，他覺得他們學校出來的想回去（地一級供電局）都應該沒有問題。如果想來廣網（其他地方也一樣，因為廣網有很多縣級直管局），他建議是最好去地一級的局，不行再去縣一級的局。帶管的就不要去了，有些很差的。
廣東清遠農電工只有3000，其他不知道再看看別人怎么說的。

7，東莞石牌港電廠普工工資待遇怎么樣

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關?！　∑展ご鐾ǔ６疾粫芨撸展さ拇鐾ǔ：陀嫾膯蝺r和完成數量有關?！　　蛾P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；　　2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁　　3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！　　秳趧訝幾h調解仲裁法》　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《工資支付暫行條例》　　第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的?！　〗洕a償和賠償金的標準，按國家有關規定執行?！　〉谑艞l 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谖鍡l 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　〉诎藯l 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
我不會~~~但還是要微笑~~~：）
文章TAG：東莞東莞電網工資

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