鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。這個怎么說呢，一般情況下在編與外聘都同工同酬，但是在編老師有的錢，外聘不一定有，因為在編的是財政按人頭發的，比如說是年底對領導班子的考核獎，還有每個月的文明獎，還有每個月的考核獎，還有校園平安獎，這些都是外聘老師沒有的，如果學校有分校的話，再加上校長有良心的話，外聘老師這些可能會從分校來發，雖然不允許從分校發本校老師的錢，但是，如果校長有良心的話，會想辦法的，所以說你去一個學校，就要看學校的領導班子有沒有良心，對老師好不好。
1、鄭州教師工資怎么樣？
相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，
他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。
年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。
2、鄭州市中小學老師工資待遇在編的和不在編的，公立和私立的都怎么樣？
這個怎么說呢，一般情況下在編與外聘都同工同酬，但是在編老師有的錢，外聘不一定有，因為在編的是財政按人頭發的，比如說是年底對領導班子的考核獎，還有每個月的文明獎，還有每個月的考核獎，還有校園平安獎，這些都是外聘老師沒有的，如果學校有分校的話，再加上校長有良心的話，外聘老師這些可能會從分校來發，雖然不允許從分校發本校老師的錢，但是，如果校長有良心的話，會想辦法的，所以說你去一個學校，就要看學校的領導班子有沒有良心，對老師好不好！。
