行政編，現在的國考、省考大部分都是公務員，采用行政編；另一些很少的部分，采用參公事業單位，享受公務員的車補、話補，身份還是事業單位，比行政編差一點，比事業單位強。行政編的優劣如下，第一，晉升體系完備，這些人的政治待遇及經濟待遇是由中央財政予以保障的。

1、行政編，參公編，事業編，工勤編，分別是什么待遇？

行政編，現在的國考、省考大部分都是公務員，采用行政編；另一些很少的部分，采用參公事業單位，享受公務員的車補、話補，身份還是事業單位，比行政編差一點，比事業單位強。事業單位的考試就多了，有統考的，也有本縣市自己組織的事業單位招錄，待遇、前途都沒公務員好，能從事業單位轉行政編的也是少數，未來可能會好一點，

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、編制是什么意思？行政編、事業編又有什么區別呢？待遇差別大嗎？

何為編制？概言之，編制指組織體內部機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配方案或約束體系，一般分為行政編制，事業編制，行政編制與事業編制，二者之間存在著重大差異。第一，身份不同，行政編制，屬于國家權力體系的工作人員，俗稱公務員，也被老百姓們稱之為“官”，例如地方政府的市長，局長，處長等。這些人的政治待遇及經濟待遇是由中央財政予以保障的，

而事業編制，就不屬于國家權力體系，例如具有公益性質的公立學校，公立醫院，廣播電視局等，不是“官”的體系，其待遇由中央財政與地方財政負責保障。第二，退休待遇不同，公務員通常退休待遇要高于事業單位和企業單位，2014年以前，公務員，事業單位工作人員由財政統一繳納養老金，2015年后，財政就不對事業單位統繳養老金了，事業單位“企業化”管理了，養老金需要自己繳了。