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1，文秘主要做什么在公司擔任什么職位
2，文秘具體是什么樣的工作
3，文秘是干什么工作的
4，文秘所需要做的都有什么工作
5，文秘是干什么的
6，文秘是做什么的
7，文秘的具體工作是什么

1，文秘主要做什么在公司擔任什么職位

文秘主要從事辦公室些日常工作，比如收發文件、購買辦公用品、各種公文的起草等等。應聘文秘時主要是詢問相關的工作經驗、所學專業、個人對文秘職位的解釋等。面試時需要注意，衣著整潔、談吐優雅、注意職場禮儀、坦誠的回答問題。

可以考法院和公安局。

文秘主要做什么在公司擔任什么職位

2，文秘具體是什么樣的工作

文秘人員的主要工作 1、輔助決策工作具體內容：決策是上司的責任，秘書不可替代，但是在上司決策過程中，秘書要發揮輔助作用。 2、信息工作秘書必須建立自己的信息網絡，保持暢通的信息渠道，必須善于廣泛地從多方面收集信息，并對信息及時整理、篩選、加工、利用和儲存。 3、文書工作文書是單位行使職權、進行指揮管理、聯系洽商工作的重要工具，也是秘書重要的經常性工作，包括收文的處理和發文的撰擬。 4、會務工作凡有一定規模的會議，都有大量的會務工作，通常由秘書部門承辦。大型會議則可設專門的會議機構，原有的秘書部門參與其中，常成為會務機構的組織者。 5、公關工作這是一項直接與人打交道的工作，包括來信的處理，來訪的接待，對報刊上的批評、投訴、建議的處理等。 6、檔案工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經處理完畢的文書，經過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 7、查辦工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經處理完畢的文書，經過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 8、行政事務工作包括財務管理、生活管理、環境管理、車輛管理及接待工作。 9、上司交辦的其他工作這種工作帶有臨時性和偶發性，有時也有突發性。如協助上司找人找資料，代表上司接待客人，探望、慰問生病員工，了解、處理某些臨時任務等。這也是秘書的經常性工作之一，不可視為額外任務。

文秘具體是什么樣的工作

3，文秘是干什么工作的

文秘的工作是非常龐雜的。具體來說包括：在召開會議前與部門經理溝通會議討論事項，準備會議記錄；掌控開支付、還；與所有部門保持聯系溝通；接聽部分電話，安排會面與上海、濟南等分公司保持聯系溝通；收發傳真，打印文件，整理商務卡片，準備發言材料；預定航班和旅館；其他臨時工作；安排工作事項。這些只是比較書面的說明，其實凡是老板要求你做的事情，都在你的工作范圍之列。

現在中小型公司中,文秘的工作應該就是以電腦、文件柜為中心的勤雜人員，日常工作是以你的老板或你的主管為中心的所有小p事都由你來做。比如說，老板或主管安排你一些日常性的工作，考勤、績效、日常登記呀什么的，還有一個他們個人的事情，比如交養路費，電話費，安排一下工作餐等。 word excel一定要會的，并且要很熟練，其中如果你天天記賬，做表的話excel就比較多些，如果是處理文件，起草文件的話，word比較多點。如果想好好做的話，需要對辦公設備、器材等熟悉，看看辦公室里有什么設備盡快熟練使用，自己找點同類設備的說明書看看吧；對公司附近的各種商店、餐館、電信局、郵局、銀行做到心中有數；學習怎么又快又省的定車票、機票、酒店的方法；還要一定要勤快些，早上到公司打掃一下老板或主管的桌面，衛生等；在心情好的時候買點花插到公司。好了，再說說如何在文秘崗位上做到“專業”。 1、秘書學 2、行政學 3、公文寫作 4、計算機使用 5、人力資源 6、經理人的培訓等等。最好定一下你自己的職業規劃。從文秘開始，到ceo feo等等。從年青的時候做規劃，做到心里有數，少走彎路。

文秘是干什么工作的

4，文秘所需要做的都有什么工作

文員相當于打雜的,文字數據錄入,然后還要復印啊什么的,我也是從文員做起的,后來有人帶我,現在是總經理的秘書,不過,你要做秘書的話,做文員是不可能的.你要學很多東西的.首先英語要過關,最好再修一門外語,我就是英語6級,日語和韓語也都通過了等級考試現在才能走到這一步的.所以,你要加油啊. 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作. 直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員工作職責： 1．打字處理工作 2．信息的上傳下達 3．文件歸檔、保管 4．工作記錄 5．來訪客人通報及接待 6．本工作區域清潔主要工作： 1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報 2．完成日常的正常管轄范圍內的工作 3．接聽電話做留言記錄、訊息處理 4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作： 1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決 2．節假日協助銷售服務 3．協助庫存盤點工作 4．與內外聯絡部門維持友好聯系就是領導讓你做什么就得做什么，不管是個什么樣的人就能讓你做點事。什么是份內的工作呀！只要是領導需要的就都是份內的。由其是現在的中小型企業。企業越小對文員的要求就越高，在這個職為上就得學會忍耐。文秘是要能干且漂亮的,要寫得一手好文章,英文好.懂得與客戶溝通,必要時要應酬. 這一行是不太好做，什么都要做，不管是好與壞公與私，只要老板叫你做你就得做，外面太陽多么大要出門時還是得出門一、負責人事處文秘、公章管理。二、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調動通知。三、負責各種文件和通知的收發和督辦工作。四、負責本部門的信訪接待和日常事務工作。五、負責人事檔案和文書檔案的管理工作。六、協助做好人事統計報表的統計工作。七、負責人事處網頁的維護和文件、表格的錄入工作。八、做好本部門計生、安全保衛、保密等工作。九、完成處領導交辦的其他工作。差不多兩個麻煩采納，謝謝!

5，文秘是干什么的

辦公室秘書工作職責一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務工作。四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理文秘一般工作內容： 1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責總經理辦公室的清潔衛生。 4、做好會議紀要。 5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6、負責傳真件的收發工作。 7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8、做好公司宣傳專欄的組稿。 9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10、做好公司日常費用支出、流水帳登記，對其做統計以及各種票據的收納、保管。 11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13、統計每月考勤并交財務做帳，留底。 14、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 15、接受其他臨時工作如何做好文秘工作：首先，做好文秘工作要具有大局意識。文秘是領導的助手和參謀，所以往往考慮問題不能從自身出發，而要有縱覽全局的大局意識。只有學會從集體的角度出發看問題，才會避免帶著個人主觀情緒去看問題和處理事情，才能做到客觀、冷靜，正確貫徹執行領導的指示精神。其次，要有縝密的邏輯思維。文秘工作事多而繁雜，如何在繁雜的工作任務和接踵而至的事情中從容應對，這就需要平時養成的良好習慣。如列出每日工作日志，根據事情的輕重緩急逐一解決；對各類文件資料和存放在電腦內的資料進行分類存放，便于及時查找和借鑒等等。第三，要有敏銳的先覺意識。文秘工作如涉及到外聯、組織活動等情況，必須考慮到各種情況的發生，及時做好各項準備工作，避免工作中出現差錯，導致工作被動。如外出會見客戶，需要為領導備齊相關介紹資料；組織活動要考慮好天氣、場地、布置等一系列的問題。第四，要注重細節。文秘工作雖說干得都是些瑣碎小事，但是每一項工作都可能涉及到許多人的切身利益，一旦出錯，勢必給公司造成損失和不利影響。有道是：一人疏忽百人忙。說的就是沒有注重細節帶來的嚴重后果。一般事先多想，做時多看，做完請同事檢驗，能夠幫助減少或避免錯誤的發生。最后，要不斷學習，提高自身綜合素質。文秘工作也是隨著社會發展不斷與時俱進的，這就要求我們文秘工作者不斷加強自身學習，提高綜合素質，適應當前形勢下對文秘工作的新要求。

文秘是隨著科學經濟高速發展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現代科學管理專業。作為一種全球性的職業，文秘工作越來越趨于現代化、科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中國經濟發展十大需求專業之一。文秘專業學生畢業后，主要到各大工商企業、行政事業單位和經濟管理部門、從事文秘寫作、辦公室管理和公關策劃、設計、組織等實務管理工作。

6，文秘是做什么的

文秘工作的職責就是負責領導的日程安排；文案的寫作，整理，歸檔，管理，尋找有用的資料；各方面的協調等等。做好文秘工作需要注意幾個方面：1、要記錄好當天要做的工作，按照重要性為前提來區分，根據緊急程度安排。2、做好緊急的工作，按步驟完成其他工作。3、注意總結掌握服務對象的一般規律,慣例性的工作可以提前著手。4、要態度和藹保持自信，提供優質的服務確保行政工作暢通無阻，要讓文件指令及時、迅速、準確地傳達。5、秘書的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。

做文秘得先有“文秘證”，國家勞動和社會保障部將文秘職業資格分為三個等級：初級文秘、文秘、高級文秘。要求文秘持證上崗。在國內企業和外企中，對于文秘/行政助理的選擇標準是有差異的。在文秘/行政助理的“中國式”招聘標準中，排在第一的是魅力(指年輕漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在歐美國家，文秘/行政助理是一種高尚的職業，高級總裁或高級部門的文秘/行政助理職位，大都是一些四十多歲、有教養、有經驗的“媽媽型”職業女性來支撐，她們的特殊地位和能力成為企業的絕對財富。如比爾?蓋茨的第二任秘書——年齡四十二歲的露寶(是已經有四個孩子的母親)。露寶以她的執行能力、協調能力、忠誠度在一定程度上成就了比爾?蓋茨。1、執行力。在協助決策的過程當中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策。2、判斷力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了決策。譬如說，文秘/行政助理最了解自己主管的個性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時的判斷風格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一個判斷力強的文秘/行政助理，就可能在這個過程中延緩某個文件的發送。也許就是這個故意延緩了信息發送的舉措，使上司規避了可能發生的錯誤。3、協調力。文秘/行政助理需要既符合自己職業操守，又能很好地協調與決策人之間的微妙關系。這點來講，文秘/行政助理的素質是來自兩個方面積累的，一個是自身人格素質不斷修煉的過程，第二個是來自個人職業操守素質的不斷完善。除以上四個“力”之外，做大公司的高級文秘/行政助理，還應當擁有很強的外語能力，以及會議管理能力、時間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。當然，如果在這個職位上做的很好，是非常有優勢的。這種職業優勢體現在：1、跟公司高層接觸機會多。文秘/行政助理是最接近公司高層人士尤其是老板的員工，老板今天穿什么衣服，打什么領帶，心情如何，跟誰通過電話，開了什么會，近期會有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都會比其他職員更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，還有他/她的參與。做文秘/行政助理的最直接優勢，用句俗話說，就是能跟老板“混個臉熟”。2、能夠學到大量的公司管理知識，能力提高快。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，文秘/行政助理工作的重要性越來越受到重視，文秘已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。擁有這樣的機會，文秘/行政助理能夠在內外的壓力下，盡快熟悉管理方面的大量知識，以便在恰當的時機，給老板提出適當的建議。3、重要人脈的累積。做一個文秘/行政助理，與本公司高層人士的人脈關系是理所當然的，所以略過不言。此外，在陪同老板外出的過程中，文秘/行政助理會大量接觸到其他各公司的老板或高層管理人士，與他們產生交集，并偶爾或者經常會有聯絡，甚至有成為朋友的可能。人脈的累積，對于一個人的職業生涯的意義，是大家都有深刻了解的，在此就不一一贅述。4、向人事經理或行政主管轉型較容易。文秘/行政助理在自己的職位上展現出足夠的領導實力和忠誠度后，很容易便能得到老板的賞識。接下來，在人事經理或行政主管職位空缺時，老板會很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，這既有感謝之前文秘/行政助理的辛勞之意，也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當然，最重要的是，該文秘/行政助理的工作能力已經通過了老板的全方位審核?？梢哉f，成為老板的文秘/行政助理，是進入公司管理高層的捷徑之一。

7，文秘的具體工作是什么

秘書人員的職業定義是：從事辦公室程序性工作，協助領導處理政務以及日常事物，并為決策以及實施提高服務的人員。秘書人員具體有以下8大項工作。一、商務溝通（一）接待工作 1. 全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準備。 2. 熟悉接待工作的內容以及寫作接待方案的格式和寫法，制訂最佳的代表接待方案。 3. 做好迎接來賓的準備和接站、接機等迎賓工作。 4. 了解來賓宴請工資的安排程序，做好宴請準備，熱情周到的款待來賓。 5. 送別來賓的時候，應該為來賓預定返程票，安排好返程交通工具。 (二) 溝通與協作工作 1. 運用各種溝通方法和技巧，協調領導之間的關系，與領導、同事和客人有效溝通。 2. 組織和引導團隊有效溝通，提高團隊的工作效率。 3. 及時解決溝通的沖突，排除溝通中的障礙。（三）商務談判 1. 掌握各種信息的搜集方法和渠道，充分搜集商務談判信息，并參與制訂商務談判方案和組建商務談判小組。 2. 布置商務談判現場，營造融洽的商務談判氣氛。 3. 做好上午談判的輔助性工作，協助主談判人員處理談判中的問題。二會務管理 (一) 會議籌備 1. 科學準確地擬定會議的議題、名稱、規格、和標準 2. 合理地擬定會議議程、日程和預算經費。 3. 掌握選擇會議場所的程序，選擇并預定合適的會議場所。 4. 掌握會場座位的排列方法和會場布置方式，精心布置會議現場。 5. 及時通知與會人員，準備會議文件和制作會議證件。 6. 安排電話會議和視頻會議，減少會議開支。 (二) 會議溝通與協調 1. 掌握多種會議簽到的方法，做好會議簽到和會議服務工作 2. 運用高效的會議決策方式和達成會議決議的方法，促成會議決議的盡快形成。 3. 做好會議保衛、保密工作。 4. 組織會議新聞報道，使會議達到理想的傳播效果。 5. 及時處理會議突發性事件，確保會議的順利進行（三）會議善后 1. 做好與會人員的返程安排 2. 檢查清理會場和整理會議文件。 3. 傳達會議決議，撰寫會議總結和結算會議經費。 4. 評估會議效果三商務活動管理（一）商務活動 1. 安排會見、會談 2. 組織和協調大型商務活動以及安排與會人員參加文娛活動 2. 掌握組織信息發布會的程序，成功舉辦信息發布會。 4. 安排剪彩儀式、簽字儀式和慶典儀式。（二）商務旅行 1. 協助領導制訂周密的出行計劃，為其準備旅行時攜帶的物品 2. 做好票務預定、旅行住宿的安排和辦理出國商務旅行手續等事務。 3.為大型團隊商務旅行擬定旅行計劃。四辦公室的管理（一）辦公環境管理 1. 合理設置辦公室的布局 2. 布置和美化辦公室環境以及合理擺放辦公室設備。 3. 維護責任區整潔的工作環境 4. 應對辦公中出現的緊急情況，做好辦公室的安全管理（二）辦公資源管理 1. 采購、調配和利用各類辦公資源 2 做好辦公資源庫存的監督管理工作 3 參與政府采購管理和招標工作（三）辦公效率管理 1. 制訂科學的辦公室工作計劃，并合理的安排辦公室工作任務。 2. 科學的為領導和自己編寫工作日志，提高工作效率，進而推進各項目標的順利完成。五、信息與檔案管理（一）信息管理 1. 運用各種信息搜集的渠道和方法，及時充分的手機領導所需要的各種信息。 2. 掌握各種信息整理和加工的方法，對所搜集到的原始信息進行處理。 3. 運用各種方式，把經過整理加工過的信息提供給領導和其他人使用，做好信息的傳遞和利用工作。 4. 熟悉信息儲存程序，做好已用信息的保存工作 5. 熟悉執行反饋信息的5個步驟，組成反饋與再反饋鏈條，實現反饋信息的良性循環。 6. 掌握信息開發的途徑與方法，對信息進行全面挖掘、綜合分析和概括提煉。（二）檔案管理 1. 掌握檔案收集的途徑和方法，接收與征集應立卷歸檔的文件材料 2. 熟悉檔案整理的程序，對需要進一步條理化的檔案驚喜分類、組合和編目，使之系統化。 3. 了解影響檔案價值的因素，掌握各種檔案保持價值的鑒定方法，對檔案進行科學的鑒定。 4. 掌握各種檔案的保管措施，維護檔案的完整與安全 5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法，編制多種類型的檔案檢索工具 6. 運用各種檔案的利用方式和途徑，向檔案使用者的提供各種服務。

我認為有些事可為,有些事不可為.問好朋友!

這個要根據單位的大小規模，人員的配置等情況來說了。不過一般來說，主要有： 1打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理； 2負責報刊、信件的發放、轉送工作； 3保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容； 4負責考勤登記工作； 5登記公司員工外出內容； 6布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄； 7熱情接待來訪人員，做好信訪工作； 8積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。

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