重慶市首次參保年限，重慶城鎮職工醫療保險二檔繳費年限是多少

來源：整理時間：2022-11-25 00:13:18 編輯：重慶生活手機版

1，重慶城鎮職工醫療保險二檔繳費年限是多少

年限是1年

重慶城鎮職工醫療保險二檔繳費年限是多少

2，重慶市職工醫療保險繳費法定年限是多少

重慶市醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年。

重慶市職工醫療保險繳費法定年限是多少

3，重慶社保個人最低交多少年

連續交15年，男60歲女50歲以后領

15年，且社保繳納不能中斷，需及時續繳。

重慶社保個人最低交多少年

4，重慶社會醫療保險個人參保繳費多少年

同時具備以下三個條件，可以不再繳納基本醫療保險費用（大額醫療費繼續繳納至終身）：（1）達到法定退休年齡；（2）醫療保險繳費年限男已滿30年，女已滿25年；（3）本人按規定實際繳納醫療保險費的年限不低于10年。

不矛盾啊，醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。也就是說你媽之前如果有工作的話，工齡會視同繳費年限的。

5，重慶市居民醫保是從那年開始

您要根據您的情況，醫保男性退休是必須要繳滿30年，女性退休時醫保要繳滿25年！如果沒有達到繳費年限，那么退休后將繼續繳納醫療保險！如果醫療保險時間已經繳滿了，就可以在退休后只繳納大額醫療保險！另外如果您有當兵時間，那個是辦理退休的時候醫保中心給你審核，屬實也達到條件的話，那么那些年限就會算，你現在就可以少交！

每個地方不一樣吧，最早的區縣大概是2000年左右，市級統籌區，當時是6個主城區不含北碚、巴南、渝北，大概是2001年底的文件，2002年開始的

6，重慶的醫保是需要繳多少年2016面最新政策

隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限男應滿30年、女應滿25年，其中本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休人員基本醫療保險待遇。

你先看你屬于哪一類人員的（一）城鎮靈活就業人員；（二）城鎮失業人員；（三）國有企業“雙解”人員；（四）本人按規定參加基本養老保險，并納入本統籌區社會保險經辦機構按月支付基本養老金的以下人員： 1．原所在單位已破產、關閉、解體、撤銷以及其他原因終止的城鎮集體所有制企業及其他單位退休人員； 2．與用人單位解除勞動關系后按法定條件、法定程序辦理退休的人員； 3．按照《重慶市人民政府關于印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發〔2008〕25號）享受養老保險待遇的人員。確定屬于哪一類后本辦法第三條（一）、（二）、（三）類人員，本人勞動關系或戶籍關系在統籌區的，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、勞動關系證明（失業人員憑《重慶市職工失業證》）等相關證明材料，到本人戶籍關系所在地（戶籍關系不在統籌區的到本人勞動關系所在地或居住地）的街道（社區）社會保障服務機構辦理參保登記手續，社會保障服務機構統一到區醫療保險經辦機構集中辦理本行政區域內參保人員醫療保險登記、變更登記或注銷登記手續。（二）本辦法第三條（四）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、養老保險關系等相關證明材料，到本人戶籍關系（戶籍關系不在統籌區的到本人原單位）所在地街道（社區）社會保障服務機構辦理參保登記手續，社會保障服務機構統一到區醫療保險經辦機構集中辦理本行政區域內參保人員醫療保險登記、變更登記或者注銷登記手續。 2、至于醫保，醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。　　若繳費年限不足的，則須在本人實際繳費年限基礎上補繳。“2003年12月31日前的連續工齡或工作年限視同為醫療保險繳費年限，原參加城鎮職工基本醫療保險市級統籌和靈活就業人員醫療保險市級統籌的，本人實際繳納醫療保險費年限也計算為實際連續繳費年限。”。　　“以個人身份參加城鎮醫保是按年繳費，初次參保的按當年實際剩余月份繳費。”市勞動保障局醫保處提醒。詳細可以參考 http://www.cqrc.net/showxw.aspx?xwid=4222

7，重慶市是哪一年開始繳納職工個人養老保險金的

養保險繳納兩階段：第階段198610月份始企業實行合同制職工按本工資繳納養金第二階段家關于深化養保險改革通知1993半實行全民合同制全面推廣普及各進展并且1996始建立賬戶鐵路部門全部1998建立賬戶

法律規定的社會基本保險包括老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。　　社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。　　社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。　　養老保險：　　養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。　　國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。　　醫療保險：　　城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。　　工傷保險：　　工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。　　失業保險：　　失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。　　各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。　　生育保險：　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。