重慶市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)表，重慶十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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本文目錄一覽

1，重慶十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，重慶最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了嗎
3，2016年重慶市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
4，重慶三級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)
5，重慶涪陵區(qū)2019年工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
6，重慶市的工傷六級(jí)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
7，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，重慶十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)賠償。

重慶十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，重慶最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了嗎

國(guó)家的新工傷保險(xiǎn)條例是2010年12月20日公布，2011年1月1日實(shí)施的，重慶市新的關(guān)于工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)還沒有出臺(tái)。

重慶最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了嗎

3，2016年重慶市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

按照《重慶市工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十級(jí)傷殘以城鎮(zhèn)居民可支配性收入為基數(shù)按二十年計(jì)算，再乘以傷殘系數(shù)10%。被告不出庭可以缺席判決。如還有問題可繼續(xù)向我咨詢，如問題明確請(qǐng)采納. 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。也就是說(shuō)，賠償金額=按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×20年×10% 民事案件普通程序一審審限為6個(gè)月，超期可以向本院或上級(jí)法院反映。

2016年重慶市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

4，重慶三級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。～～～http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 律師

職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5，重慶涪陵區(qū)2019年工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金九個(gè)月本人工資，本人工資按本人前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，實(shí)際工資比繳費(fèi)工資高的找單位扯皮解除勞動(dòng)合同后還有兩個(gè)一次性補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)醫(yī)療補(bǔ)助金，四個(gè)月2018年重慶市平均工資（統(tǒng)計(jì)局好像還沒出來(lái)數(shù)據(jù)，就暫按2017年數(shù)據(jù)6106元），單位負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助金，九個(gè)月重慶市平均工資（臨近退休年齡前九年遞減）重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第三十六條五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至六級(jí)工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十條以本市上年度職工月平均工資和全國(guó)上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上年度標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，可暫按上上年度標(biāo)準(zhǔn)核算，待上年度標(biāo)準(zhǔn)公布后再重新結(jié)算。

6，重慶市的工傷六級(jí)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

重慶市的工傷六級(jí)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知渝府發(fā)〔2012〕22號(hào)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知渝府發(fā)〔2012〕22號(hào)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)

重慶市一級(jí)傷殘的傷殘津貼，按照本人工資的90%按月支付，傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差，退休后以養(yǎng)老保險(xiǎn)代替，養(yǎng)保比津貼低，基金補(bǔ)足。

根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，六級(jí)48個(gè)月。縱橫法律網(wǎng)-重慶華之岳律師事務(wù)所-秦小東律師

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

【工傷六級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60﹪，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。【重慶市政府渝府發(fā)（2003）82號(hào)（摘要）】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

7，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你的問題在重慶市勞動(dòng)保障部門網(wǎng)站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文　　項(xiàng) 目待遇備注　　計(jì) 算基數(shù) 月份比例支付渠道　　醫(yī)療期間停工留薪 12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　醫(yī)療費(fèi)用 100％基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷　　伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 70％用人單位　　轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) 用人單位交通、食宿費(fèi)用　　醫(yī)療終結(jié) 輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn)) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護(hù)理費(fèi) 完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計(jì)發(fā)　　大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計(jì)發(fā)　　部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計(jì)發(fā)　　一至四級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí) 本人工資 24個(gè)月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。　　二級(jí) 本人工資 22個(gè)月基金　　三級(jí) 本人工資 20個(gè)月基金　　四級(jí) 本人工資 18個(gè)月基金　　每月傷殘津貼一級(jí) 本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差　　二級(jí) 本人工資 85％基金　　三級(jí) 本人工資 80％基金　　四級(jí) 本人工資 75％基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級(jí) 全市上年度職工月平均工資 20個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。　　二級(jí) 全市上年度職工月平均工資 18個(gè)月　　三級(jí) 全市上年度職工月平均工資 16個(gè)月　　四級(jí) 全市上年度職工月平均工資 14個(gè)月　　五至六級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí) 本人工資 16個(gè)月基金本人工資（同一至四級(jí)）　　六級(jí) 本人工資 14個(gè)月基金　　每月傷殘津貼五級(jí) 本人工資 70％用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級(jí)　　六級(jí) 本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級(jí) 全市上年度職工月平均工資 10個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí) 本人工資 12個(gè)月基金　　八級(jí) 本人工資 10個(gè)月基金　　九級(jí) 本人工資 8個(gè)月基金　　十級(jí) 本人工資 6個(gè)月基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 8個(gè)月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 4個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 2個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 15個(gè)月用人單位　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 9個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　因工死亡喪葬費(fèi) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資 54個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受　　供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) 10％基金　　參考內(nèi)容