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咨詢記錄 · 回答于2021-08-05 您好，我是百度咨詢的合作律師，已經收到您的問題了，請稍等，正在幫您解決問題。您有什么問題，具體說一下哦，親親。我去公司入職他告訴我非正常離職，要扣1000塊錢。我在公司旗下的店里面上班簽合同的時候表示，只是公司扣1000塊錢，并沒有說店里面要扣1000塊錢。然后我發信息問店里面他說是我們走了，以后開會規定的這個我們是不知情的相當于說就是扣了2000塊錢。店里面有資格扣我們的錢嗎？稍等哦，親親。親，這一部分的話，如果沒有協商一致，是不可以隨意扣的，這個肯定是不合法的好像當時只是簽的入職申請，并沒有給我們另一份合同上個月19號我請假了，然后晚上我提出了離職非正常離職我們部門經理同意了，并告訴我，以公司規定要扣除我1000塊錢然后我們總經理發信息說讓我回去上班，在干一個月正常離職我拒絕了我告訴他我要非正常離職按照公司規定扣1000塊錢這邊建議您呢，如果說是可以協商，就進行協商一下，如果不能協商，直接去勞動局提起勞動仲裁！勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質證和辯論；裁決前調解；作出裁決當時我們還在職的時候，他并沒有說過，店里面要私下再扣1000塊錢等我們走了他就開會，說要扣1000塊錢，而且也沒有告訴我們而是私底下直接扣除非正常離職，肯定是要給公司賠償的，親，但是如果金額明顯超出政策的話，您可以去申請勞動仲裁，按上面的流程走。老板可以隨意扣員工工資嗎？明顯超出政策的話，這個是指什么突然辭職能拿到工資。自動離職用人單位應當結清工資，但勞動者違法解除合同的應賠償損失。自動離職，指勞動者根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。你這個突然辭職，給公司帶來的損失，公司可以要求賠償的如果金額明顯超出政策的話，您可以去申請勞動仲裁，按上面的流程走。美容美發談不上損失吧您突然辭職，對方少一個人干活，收入減少之類的損失，是要適當賠償的，但是一兩千全確實太多了，建議你去勞動仲裁。現在是法治社會了，要相信法律、國家的力量！您代表正義，邪惡必將倒下的。拿起法律的武器保護自己！

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