延遲退休時(shí)間表，人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表是真的嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-17 03:26:53 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表是真的嗎
2，1970年延遲退休時(shí)間表
3，延遲退休時(shí)間表出了嗎
4，延遲退休年齡時(shí)間表怎么看
5，2016年延遲退休年齡最新規(guī)定時(shí)間表算算自己多少歲退休
6，延遲退休時(shí)間從什么時(shí)候開始
7，中國人社部預(yù)計(jì)從哪一年起延遲退休年齡
8，漸進(jìn)式延遲退休年齡

1，人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表是真的嗎

人社部并未出臺漸進(jìn)式退休年齡的時(shí)間表，網(wǎng)上傳的都是各個(gè)社保專家或者相關(guān)部門擬定的辦法，只是作為制定政策時(shí)的參考，并沒有實(shí)質(zhì)性的作用，還有不少是網(wǎng)友自編的時(shí)間表，更是不靠譜。

延遲退休并未出臺政策，近期也不會出臺，所謂延遲退休年齡時(shí)間表，國家也沒有公布。網(wǎng)上曾經(jīng)公布的，都不是官方消息，不可信。

人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表是真的嗎

2，1970年延遲退休時(shí)間表

那1970年出生的男性，退休年齡為61歲8個(gè)月；1980年出生的男性，退休年齡為63歲4個(gè)月；1990年出生的男性，正好是65歲退休，延遲退休調(diào)整完畢。

1970年延遲退休時(shí)間表

3，延遲退休時(shí)間表出了嗎

目前沒有公布延遲退休政策細(xì)則。根據(jù)人力資源和社會保障部介紹，預(yù)計(jì)明年公布草案，2017年正式公布延遲退休政策細(xì)則，可能于2022年開始實(shí)施。

我國人均壽命不斷增長，養(yǎng)老金的支付年限越來越長，延遲退休是大勢所趨，目前延遲退休的方案還沒有出臺，但是今年內(nèi)延遲退休的方案會公布，并且在2022年正式實(shí)施。

延遲退休時(shí)間表出了嗎

4，延遲退休年齡時(shí)間表怎么看

原定今年內(nèi)推出漸進(jìn)式延長退休年齡方案，五年后2022年開始實(shí)施。在無推出方案前具體怎樣計(jì)算無法告知。但可以肯定的是，過渡到最后男性65歲女性60歲退休。

國家的延遲退休政策并未出臺，也沒有延遲退休年齡時(shí)間表，網(wǎng)上之前公布的，都是虛假的，不可信。

延遲退休政策尚未公布，因此也就沒有辦法進(jìn)行解讀。但是根據(jù)人力資源和社會保障部前期介紹，政策公布后會設(shè)置5年的過渡期。因此目前來看最早是2022開始正式實(shí)施。具體政策需要再等等的

5，2016年延遲退休年齡最新規(guī)定時(shí)間表算算自己多少歲退休

1、目前人力資源和社會保障部已表示網(wǎng)上流傳的延遲退休時(shí)間表系誤讀。其中有相關(guān)的計(jì)算公式和延遲退休年齡的方案，這里面對目標(biāo)年齡的設(shè)定、不同群體的退休年齡和我們制訂的方案還是有差距的。　　2、按照人社部的解釋，所謂漸進(jìn)式延遲退休，就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長退休年齡。也被稱之為“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，即每年延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。　　第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。我舉個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休，這是一點(diǎn)。　　第二，區(qū)別對待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。　　第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。

6，延遲退休時(shí)間從什么時(shí)候開始

現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體時(shí)間表和政策細(xì)則。2022年以前不會實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案， 2016年公開征求意見，2017年推出。推出后至少五年以后才會實(shí)施。每年只會延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到延長退休年齡的結(jié)果。做為普通公民，反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議： 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國家財(cái)力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

7，中國人社部預(yù)計(jì)從哪一年起延遲退休年齡

目前，網(wǎng)絡(luò)上各種爆料可信度不高，具體時(shí)間仍然沒有明確。人力資源和社會保障部舉行2015年四季度新聞發(fā)布會，被問及延遲退休目前的研究進(jìn)展以及網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡表是否屬實(shí)時(shí)，新聞發(fā)言人李忠，網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時(shí)間表并不屬實(shí)。實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)，需要綜合考慮各種因素，包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會保障制度進(jìn)展情況等多種因素。

請勿聽信謠言。現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體政策，不會太快實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定，女工人50歲，女公務(wù)員（或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。有失去勞動(dòng)能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的，可以提前5年退休。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國家財(cái)力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

8，漸進(jìn)式延遲退休年齡

有報(bào)告指出，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí)，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實(shí)施。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。或每遲1年退休加3個(gè)月對于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個(gè)月的方式推行，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人)；小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡，對整個(gè)社會是有好處的。