但是你一定要明白她對你的熱情是純粹的領導下屬的欣賞還是女人對男人的欣賞,你不能改變領導，但你可以改變自己,社會環境和工作環境使得女性領導在工作過程中更容易樹立權威,這樣的距離，女領導用得好的話很容易樹立權威,女領導遇到異性同事時，由于女性的特點，異性同事在與女領導接觸的過程中自然保持距離。
如果你也喜歡她，不妨表現出對她的好感，經常約她出去，等條件成熟了再表白。但是你一定要明白她對你的熱情是純粹的領導下屬的欣賞還是女人對男人的欣賞。如果你會錯意了，那就尷尬了。而你要努力展現自己的能力，讓她看到你是一只潛力股，這樣才能更好的吸引她。
你不能改變領導，但你可以改變自己。如果你受不了她，你可以選擇辭職，但是你要知道換個工作單位你不知道會遇到什么樣的人，或者你可以努力，超越她，坐上她的位置，然后你就不會再遇到她這種薄情寡義的情況了。辭職是最不明智的選擇。你要做的就是提升自己，滿足她的每一個要求。慢慢的，你會發現你以后可以應付困難的領導。
容易樹立權威。社會環境和工作環境使得女性領導在工作過程中更容易樹立權威。女領導遇到異性同事時，由于女性的特點，異性同事在與女領導接觸的過程中自然保持距離。這樣的距離，女領導用得好的話很容易樹立權威。
4、有一個強勢的女上司是什么感覺呢?曾經遇到一個女老板，很強勢，叫冷姐。她表面上有點冷，但是很熱情，還會有時間照顧我的飯菜和下班時間，她還親切地叫我姐姐，給我一些事情做。我不會問她，也不會告訴我，但有時候我會生氣，這很可怕，但教我知識還是很全面的。
