重慶市個人補繳養(yǎng)老保險新政策，重慶人是否可以補交社保

來源：整理時間：2023-01-12 08:23:13 編輯：重慶生活手機版

1，重慶人是否可以補交社保

你可以申請繳納15年，具體繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)各省市不同，你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫？撇樵儭?/section>

可以的

重慶人是否可以補交社保

2，重慶市2014年起個人新參保人員不能補繳養(yǎng)老保險了嗎

各地的政策不是相同的，我們省靈活就業(yè)人員本來就不允許補繳的。

帶上身份證去社保大廳查詢就可以了，他們會拉一張清單給你，清清楚楚的記錄你的繳費記錄，這個是最準(zhǔn)的

重慶市2014年起個人新參保人員不能補繳養(yǎng)老保險了嗎

3，關(guān)于重慶養(yǎng)老保險補交方法

08年11月份至今的養(yǎng)老保險是可以補交的，養(yǎng)老保險是累計算的，你就是不補交08年11月至今的，只要繳費累計15年到啦退休的時候就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金啦

具體咨詢重慶社保機構(gòu)吧,或打電話12333咨詢,各地政策不一樣的.我們這可以補,大概12000元左右.

關(guān)于重慶養(yǎng)老保險補交方法

4，重慶市如何補繳養(yǎng)老保險

重慶市如何補繳養(yǎng)老保險？社保辦理有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔(dān)很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

5，重慶養(yǎng)老保險規(guī)定怎么補繳

根據(jù)渝人社發(fā)〔2013〕66號、渝人社發(fā)〔2013〕151號、渝人社發(fā)〔2013〕191號文件規(guī)定，未達(dá)到退休年齡的且經(jīng)參保地社會保險局審核符合條件的下列單位和人員申請可以補繳： 1.申請補繳的應(yīng)參保單位和職工; 2.申請補繳的個人參保人員; 3.因用人單位少報、瞞報、漏報職工工資、人員等，可按規(guī)定申請補繳。申請補繳人員要求年滿16周歲;男性：未年滿60周歲;女性：1996年1月1日前有視同繳費年限的，未年滿50周歲;無視同繳費年限的，未年滿55周歲。根據(jù)《重慶市關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達(dá)到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關(guān)問題的處理意見》渝人社發(fā)〔2013〕67號規(guī)定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

6，重慶社保補繳政策

補繳政策如下：社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。 1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。 2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)。 3.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 5.一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

7，重慶補繳養(yǎng)老保險費問題

隨著上年度全市職工收入的增加，參保個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也隨之提高！昨天市勞動和社會保障局發(fā)布公告稱，從今年1月1日起，調(diào)整以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，按2007年度全市職工平均工資的80%~100%選擇標(biāo)準(zhǔn)，今年1至4月增加的養(yǎng)老保險費須在5月份補繳，最低補繳206.40元。月繳費基數(shù)最低1540元 “今年是職工養(yǎng)老保險過渡的第三年。”市勞動和社會保障局介紹，2006年，我市出臺了職工養(yǎng)老保險“五年過渡方案”：即2006年開始，對繳費有困難的參保人員，繳費基數(shù)可以在60%~100%之間進行選擇；2007年，繳費基數(shù)選擇范圍為70%至100%；2008年，繳費基數(shù)選擇范圍為80%~100%；2009年，繳費基數(shù)選擇范圍為90%~100%；到2010年及以后，所有參保人的繳費基數(shù)均統(tǒng)一為100%。市勞動和社會保障局解釋，按照“五年過渡方案”，今年的最低繳費基數(shù)按上年度全市職工平均工資的80%計算。也就是說，今年養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)以2007年度的職工月平均工資1924.83元為標(biāo)準(zhǔn)，按最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)80%計算，月繳費基數(shù)應(yīng)為1540元，個人參保人員的繳費比例為20%，月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費為308元(見表一)。本月補繳前四月增加部分市勞動和社會保障局稱，在2007年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位職工平均工資未公布前，今年1月至4月我市仍按2006年度的繳費金額繳納養(yǎng)老保險費，由養(yǎng)老保險代收機構(gòu)按月扣繳。今年5月，城鎮(zhèn)職工月繳費金額將發(fā)生變化，由此產(chǎn)生的今年1月至4月的繳費差額，將由代收機構(gòu)補扣。養(yǎng)老保險補繳部分如何計算？市勞動和社會保障局解釋說，對今年1月至4月需要補繳養(yǎng)老保險費部分，假如以2007年度全市城鎮(zhèn)職工平均工資的70%計算(見圖二)，按此計算，每月須補繳養(yǎng)老保險費77元，前四月應(yīng)補334.4元。按80%計算，則應(yīng)補養(yǎng)老保險費206.40元。每月最低增加51元與上年度相比，今年參保個人每月要增加多少養(yǎng)老保險費？市勞動和社會保障局說，去年，參保個人按上年度全市職工平均工資的80%標(biāo)準(zhǔn)，每月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費為256.2元；從今年5月起，參保個人按上年度全市職工平均工資的80%標(biāo)準(zhǔn)，月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費為308元。這就意味著比原來每月增加養(yǎng)老保險費51元左右。

社保是養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)，最好建議補繳。如果不進行補繳的話，那也不必另行申請，只要你不把錢給交上去就可以了。不過如果以后想要再次進行補繳相對比較麻煩。

最好不要放棄，社保是國家給每個公民提供的一項福利，人人都應(yīng)該享受，雖然現(xiàn)在對社保的非議很多，但我們要相信國家

1、中斷繳費時間的長短直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金水平。按現(xiàn)行規(guī)定，職工在職期間無正當(dāng)理由不繳費的或有繳費能力但不繳費的，退休時要根據(jù)中斷繳費年限的長短，適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險待遇，即在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，其中“上年全市職工月平均工資”按“去中間，加兩頭”的辦法向前推算。例如：某職工2004年5月到達(dá)法定退休年齡，如果連續(xù)繳費，則他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金以2003年職工月平均工資（1767元）為基數(shù)計發(fā)；如果他中斷繳費3年，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金只能以2000年的職工月平均工資（1235元）為基數(shù)計算。兩者差異是明顯的。 2、中斷繳費的時間越長，職工在職時個人帳戶積累額相對減少，所以其退休待遇也就越低。 3、養(yǎng)老金調(diào)整與繳費年限也有著密切的聯(lián)系。根據(jù)目前調(diào)整養(yǎng)老金的情況看，調(diào)整數(shù)額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養(yǎng)老金調(diào)整的額度就高。反之，養(yǎng)老金調(diào)整的額度就低。由此可見，為了不影響自己的養(yǎng)老保險待遇，職工不應(yīng)輕易中斷養(yǎng)老保險繳費。

社保養(yǎng)老最低要繳15年，到退休年齡才能領(lǐng)取。