1. 人力資源證有必要考嗎
這個(gè)是規(guī)定的硬性要求,沒有辦法,《人力資源服務(wù)許可證》是必須要辦的,如果非法經(jīng)營的話,被有關(guān)部門抓到,罰款可是很嚴(yán)重的,別的不怕,就怕同行舉報(bào)你。
你可以找到有這些證件的人員,掛靠到你們公司,每個(gè)人每個(gè)月給點(diǎn)兒錢就行了,但是還是建議你自己去考一個(gè)這個(gè)證書,這樣自己能懂得一些相關(guān)知識(shí),也能認(rèn)識(shí)一些想考證書的人。
上有規(guī)定,下有對策,但是你也要懂,才能持續(xù)的做好。
2. 人力資源必須考證嗎
人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。1人力資源管理師怎么報(bào)名人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式:
一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名。
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口,按照要求完成即可。
二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。
3. 人力資源證容易考嗎
這個(gè)人力資源三級應(yīng)該是比較好過的,分兩個(gè)部分:理論、實(shí)操。
理論部分就是一些選擇題,實(shí)操部分是問答題,難度都不是很大,看看這本書就差不多了,《企業(yè)人力資源管理師級(三級)》(第2版) 中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 (2018-02)出版。具體用處我只能說這是一個(gè)準(zhǔn)入的門檻,不能代表什么能力,但是你要真想從事人事工作的話,還是考這個(gè)證吧,祝好
4. 人力資源證值得考嗎
考譜。人事人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)的證書是真實(shí)的,是國家認(rèn)可的職業(yè)技能證書,但不屬于資格證書,是全國通用的證書,該證書作為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明,持證者,說明其通過了職業(yè)能力培訓(xùn)考核與測評,具備了相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力,可作為學(xué)員能力評價(jià)、考核、聘用和從業(yè)的生要憑證。
參加人事人才培訓(xùn)網(wǎng)課程培訓(xùn)的學(xué)員,經(jīng)考核合格后,由中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)《專業(yè)(職業(yè))技能培訓(xùn)合格證書》。該證書表明持有者已經(jīng)通過中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)合有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)課程培訓(xùn)及考核,根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位可根據(jù)此證了解持證人接受專業(yè)(職業(yè))技能培訓(xùn)的情況,作為能力評價(jià)、考核、聘用和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等的重要依據(jù)。
5. 人力資源證書有沒有必要考了
需要啊,雖然你是人力資源管理專業(yè)的可是并不能代表你的專業(yè)水平一定過硬,如果你考了人力資源管理,職業(yè)資格證書就代表你的專業(yè)水平是過關(guān)的,在就業(yè)的時(shí)候也是一個(gè)優(yōu)勢。
6. 人力資源證有必要考嗎知乎
有用的,人力資源行業(yè)屬近年來新興起的行業(yè),門檻低,政策沒有完全規(guī)范起來,所以沒有證件上崗的現(xiàn)象普遍存在,但是規(guī)范是趨勢,手里有證,腰桿就硬,那個(gè)不難考 先考了再說。
7. 人力資源證書還需要考嗎
是技能證書, 職業(yè)技能等級證書是指由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織(以下統(tǒng)稱評價(jià)機(jī)構(gòu))在備案職業(yè)(工種)范圍內(nèi)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核評價(jià)所頒發(fā)的證書。證書由評價(jià)機(jī)構(gòu)獨(dú)立印制并發(fā)放
初級、中級、高級、技師、高級技師
技能人員水平評價(jià)類職業(yè)資格逐步退出目錄清單,實(shí)施職業(yè)技能等級制度,2020年7月,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號(hào)),對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作作出安排。
育嬰員、保育員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、茶藝師、美容師、美發(fā)師等人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)部門組織實(shí)施的14項(xiàng)職業(yè)資格(涉及29個(gè)職業(yè))已于9月30日前第一批退出,健康管理師、生殖健康咨詢師、保健調(diào)理師、孤殘兒童護(hù)理員、評茶員等人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)部門組織實(shí)施的66項(xiàng)職業(yè)資格(涉及156個(gè)職業(yè))擬于12月31日前第二批退出。水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄,技能人員水平評價(jià)由認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級認(rèn)定,不再由政府或其授權(quán)單位認(rèn)定發(fā)證,改由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。