重慶市事業(yè)單位最新工資標準，重慶市2021年社平工資是多少

來源：整理時間：2023-02-22 20:02:51 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市2021年社平工資是多少

2022重慶社平工資最新公布　　(一)社保繳費使用的平均工資　　重慶市2022年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險繳費基數(shù)上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業(yè)人員平均工資為79133元/年(6595元/月)。　　(二)重慶統(tǒng)計局發(fā)布的2021年度社平工資　　2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元。　　2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元。　　2021年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為88115元。二、重慶市最低工資標準是多少？　　重慶市最低工資標準上調(diào)2022年4月1日起執(zhí)行　　萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。　　城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

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2，重慶市最低工資標準2022最新

2022重慶最低工資標準適用范圍第一檔從目前的1800元/月調(diào)整為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時：萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)第二檔從目前的1700元/月調(diào)整為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時：城口縣、豐都縣、秀山縣、彭水縣等12個縣（自治縣）2022重慶最低工資標準適用于以下勞動者：1.重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；2.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；3.依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；4.不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者。最低工資標準的法律依據(jù)《中華人民共和國最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動

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3，2022年事業(yè)單位工資標準表最新

一、基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資除以5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

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