工藝工程師肯定比質(zhì)量工程師、設(shè)備工程師、維修工程師、生產(chǎn)管理等崗位要好。機(jī)械行業(yè)崗位很多，比如機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師等，毫無(wú)疑問(wèn)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師在里面是最有前途的，工藝工程師3到5年經(jīng)驗(yàn)5000到805到10年以上8000到1.5萬(wàn)之間，工藝工程師月薪上萬(wàn)的不是很多，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累或者大型外企。

1、武漢京東方的待遇怎么樣？

謝謝邀請(qǐng)，如果你也喜歡就點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發(fā)展前景的，研發(fā)的A屏對(duì)于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機(jī)廠商的大力認(rèn)可和金錢支持的。畢竟連蘋果都難受了，蘋果這種巨無(wú)霸在供應(yīng)鏈上都是別人向它低頭，結(jié)果到了三星那兒成了孫子了，蘋果都成這樣了，其他廠家更沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)了，這就是京東方的價(jià)值所在！A屏都生產(chǎn)出來(lái)了，你說(shuō)呢？第二、京東方的業(yè)務(wù)京東方的業(yè)務(wù)還是很多的，當(dāng)然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視。

中屏像電腦屏幕，小屏像手機(jī)屏幕等等吧，屏幕在當(dāng)下市場(chǎng)中還是非常有前景的，現(xiàn)在智能化，都要靠顯示輸出，這就造就了極好的市場(chǎng)，有市場(chǎng)的產(chǎn)品就會(huì)有大量的工作崗位！你說(shuō)這個(gè)好不好，畢竟平臺(tái)很大嘛關(guān)于就業(yè)機(jī)會(huì)還是越早越好現(xiàn)在查已經(jīng)不在招聘人了，年底了大多數(shù)企業(yè)都關(guān)閉了招聘窗口！看看明年吧會(huì)繼續(xù)招聘大量人員的！。

2、質(zhì)量工程師、工藝工程師、研發(fā)/設(shè)計(jì)工程師，哪個(gè)更容易進(jìn)入企業(yè)的高層管理？

一、回答網(wǎng)友關(guān)心的核心問(wèn)題1、我網(wǎng)上看到很多同行朋友和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生以及有多年工藝設(shè)計(jì)工作的朋友，都在問(wèn)工藝工程師的前途如何，工資待遇怎樣，是否從事這個(gè)工作，已經(jīng)做了幾年的工藝工程師，遇到職業(yè)瓶頸苦苦尋求如何突破？今天我來(lái)具體回答一下網(wǎng)友朋友的問(wèn)題，2、我本人畢業(yè)十幾年了，大學(xué)學(xué)機(jī)械專業(yè)，經(jīng)過(guò)多年的摸索，從一個(gè)大型民企到上海一家世界500強(qiáng)汽車外企，最后在合肥創(chuàng)辦自己的公司，一路走來(lái)感觸很多，也指導(dǎo)很多年輕人和行業(yè)中困惑的朋友找到了職業(yè)發(fā)展的方向，突破了職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

只有處在工業(yè)制造最上游的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)工程師，才能更加客觀和全面的回答工藝設(shè)計(jì)工程師前途的問(wèn)題，3、越往上游技術(shù)含量越高，越精通整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的流程，每一個(gè)環(huán)節(jié)以及每一個(gè)部門崗位工作職責(zé)和內(nèi)容是。所有部門和崗位都是圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)服務(wù)的，毫無(wú)疑問(wèn)工廠中產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)樗麄儗?duì)上對(duì)接客戶市場(chǎng)需求，對(duì)下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)安時(shí)安質(zhì)的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)，是整個(gè)項(xiàng)目的最核心人物，

二、工藝工程師在企業(yè)中各部門的作用一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，首先是以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為龍頭，成立項(xiàng)目小組成員，成員有以下部門組成：產(chǎn)品設(shè)計(jì)（龍頭）、工藝設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量、物管、生產(chǎn)部等若按照技術(shù)含量高低排序或者在產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中重要性排序又或者再直接一點(diǎn)就是薪資待遇排序如下（項(xiàng)目小組核心部門可以細(xì)分為3個(gè)檔次）：第一個(gè)檔次產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師最高。

第二是模具設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)這三個(gè)基本差不多，第三是質(zhì)量以及后面的部門。工藝在第2個(gè)檔次里面，但是技術(shù)含量和前景沒(méi)有模具設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)好，當(dāng)然工藝工程師與第一檔次的設(shè)計(jì)工程師薪資待遇差距很大，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累差距會(huì)越來(lái)越明顯，薪資待遇以及在公司的地位也會(huì)有很大差別。通常情況下工藝工程師最高做到工藝部門領(lǐng)導(dǎo)，但是產(chǎn)品工程師最高可以做到副總，因?yàn)椴煌瑣徫缓吐殬I(yè)會(huì)站在不同的高度認(rèn)識(shí)產(chǎn)品和企業(yè)運(yùn)行管理，

工藝工程師肯定比質(zhì)量工程師、設(shè)備工程師、維修工程師、生產(chǎn)管理等崗位要好。三、工藝工程師崗位職責(zé)和薪資待遇1、因?yàn)槲以谄髽I(yè)中工作很多年，不想用書面式的定義，因?yàn)闀媸胶芏啵戳艘参幢乩斫猓揖秃?jiǎn)要概述一下產(chǎn)品開發(fā)流程，大家基本就可以明白工藝工程師大致工作內(nèi)容，以及在產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié)中所起的作用和在核心項(xiàng)目小組中的地位。

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成完全通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證合格后，此時(shí)很多技術(shù)難題已經(jīng)突破何和解決，就會(huì)將項(xiàng)目移交工藝部門做小批量驗(yàn)證，進(jìn)一步解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，待技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)問(wèn)題基本解決后，最終將項(xiàng)目移交到質(zhì)量部進(jìn)行大批量生產(chǎn)，工藝工程師處在中間環(huán)節(jié)，很難的技術(shù)問(wèn)題基本上都是設(shè)計(jì)開發(fā)工程師解決，他們主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品小批量試制，驗(yàn)證生產(chǎn)可行性并進(jìn)而改進(jìn)。