重慶市工傷保險負擔范圍，2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問

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1，2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問
2，重慶工傷賠償生活費及護理費標準是多少
3，重慶三級工傷賠付標準
4，重慶工傷死亡賠償范圍
5，重慶市工傷賠償標準
6，重慶市工傷賠償標準是什么
7，重慶市政府渝府發200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規定的

1，2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問

1、根據《重慶市人力資源和社會保障局關于〈工傷保險條例〉（修訂）實施有關政策問題的通知》（渝人社發[2010]284號）規定，2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補助費標準按每人每天8元標準執行.2、《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發〔2012〕22號）第四十一條“生活護理費每年從1月1日起以全市上年度職工月平均工資為基數按規定比例計發”今年全區工傷職工1─4級生活護理費調整標準為：按照護理等級分別調整到2013年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）

住院伙食補助費標準：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第23條規定，“住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。”“受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。” 　　根據上述規定，住院伙食補助費的計算主要以交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助為標準。所謂交通事故發生地，是指交通事故發生地所在的省、自治區、直轄市。住院伙食費的賠償，以住院期間的伙食補助為限，交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救，不論住院時間多長，均應當身其支付住院伙食補助費。

2015年重慶市工傷住院生活補助費護理費支付標準是多少問

2，重慶工傷賠償生活費及護理費標準是多少

1.工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準發放工資。未經勞動能力鑒定的，工傷職工需要護理的，由用人單位承擔！2.如果工傷職工通過勞動能力鑒定，經確認需要護理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以你們當地上年度平均工資為標準，按50%40%30%從工傷基金領取護理費。3.法律依據：《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。4.有什么疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地人社局。

工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協商不成，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。希望我的答復能幫助您！

重慶工傷賠償生活費及護理費標準是多少

3，重慶三級工傷賠付標準

職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：三級傷殘為20個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。～～～http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 律師

職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

重慶三級工傷賠付標準

4，重慶工傷死亡賠償范圍

重慶市工傷死亡賠償標準：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：2016年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下：1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。三、一次性工亡補助金。 2019年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。 2016年重慶市工亡撫恤金標準調整規定：一、調整范圍。我市各類企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(單位)和有雇工的個體工商戶的符合以下條件的工傷職工和工亡職工供養親屬。 (一)2016年1月1日以后仍符合按月領取傷殘津貼的一至六級工傷職工。 (二)2016年1月1日以后仍符合按月領取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬。二、調整辦法。 (一)傷殘津貼。每人每月增加金額為一級210元、二級200元、三級190元、四級180元、五級160元、六級140元。 (二)工亡職工供養親屬撫恤金。配偶、孤寡老人和孤兒每人每月增加100元；其他親屬每人每月增加80元。調整后低于750元的，調整至750元。三、調整時間。調整時間從2016年1月1日起。四、經費渠道。調整后的傷殘津貼和供養親屬撫恤金所需資金，由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

5，重慶市工傷賠償標準

你的問題在重慶市勞動保障部門網站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據重慶市工傷保險條例實施辦法、渝府發（2003）82號文、渝勞社辦法（2004）211號文　　項目待遇備注　　計算基數月份比例支付渠道　　醫療期間停工留薪 12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。　　醫療費用 100％基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷　　伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準 70％用人單位　　轉院費用按本單位因公出差標準用人單位交通、食宿費用　　醫療終結輔助器具按國家規定標準(鑒定委員會確認) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護理費完全護理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計發　　大部分護理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計發　　部分護理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計發　　一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資 24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％或低于統籌地區平均工資60％分別按比例計算。　　二級本人工資 22個月基金　　三級本人工資 20個月基金　　四級本人工資 18個月基金　　每月傷殘津貼一級本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差　　二級本人工資 85％基金　　三級本人工資 80％基金　　四級本人工資 75％基金　　一次性工傷醫療補助金一級全市上年度職工月平均工資 20個月未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位簽訂協議，終止工傷保險關系。　　二級全市上年度職工月平均工資 18個月　　三級全市上年度職工月平均工資 16個月　　四級全市上年度職工月平均工資 14個月　　五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資 16個月基金本人工資（同一至四級）　　六級本人工資 14個月基金　　每月傷殘津貼五級本人工資 70％用人單位企業難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級　　六級本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫療補助金五級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級全市上年度職工月平均工資 10個月用人單位　　一次性傷殘就業補助金五級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資 12個月基金　　八級本人工資 10個月基金　　九級本人工資 8個月基金　　十級本人工資 6個月基金　　一次性工傷醫療補助金七級全市上年度職工月平均工資 8個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 4個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 2個月用人單位　　一次性傷殘就業補助金七級全市上年度職工月平均工資 15個月用人單位　　八級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 9個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　因工死亡喪葬費全市上年度職工月平均工資 6個月基金停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補助金全市上年度職工月平均工資 54個月基金停工留薪期內死亡的享受　　供養親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標準基礎上加發 10％基金　　參考內容

6，重慶市工傷賠償標準是什么

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。說明（1）終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。（3）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;（4）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金以2004年7月按規定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發基數低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發基數。

8——9級重慶工傷事故賠償標準--重慶工傷保險待遇一、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷；二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷；四、誤工費：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。五、殘疾待遇標準；（一）、一級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資24個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放；（基金支付）（二）、二級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資22個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放；（基金支付）（三）、三級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資20個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放；（基金支付）（四）、四級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放；（基金支付）（五）、五級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資16個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算（六）、六級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資14個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算. （七）、七級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資12個月計算；（基金支付） 2、一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算. （八）、八級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資10個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. （九）、九級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資8個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算. （十）、十級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資6個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算. 六、生活護理費； 1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付； 2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付； 3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付；

7，重慶市政府渝府發200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規定的

剛幫你查了一下，[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》中，對工傷保險待遇有如下規定： —————————————————————— 　　第五章工傷保險待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工發生事故傷害或者患職業病，經認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇。　　第二十三條申請享受工傷保險待遇應向經辦機構填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結論等材料。　　申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　(一)被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明; 　　(二)街道辦事處或鄉鎮政府出具的無生活來源證明; 　　(三)學校出具的在校學生的證明; 　　(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明; 　　(五)養子女的收養證書; 　　(六)勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據負責工傷治療的醫療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經辦機構安排到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫療機構發生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經辦機構予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至·十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規定繳納各項社會保險費;工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算; 已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續，符合失業保險規定的可以享受失業保險待遇。重新就業后新發生的工傷，按本辦法規定的程序進行I傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，由市勞動保障行政部門提出調整方案，報市人民政府批準后執行。　　第三十一條用人單位依法破產或被注銷營業執照的，應將一至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷保險待遇的手續，移交其長期居住地的街道、鄉鎮社會保障服務機構，實行社會化管理服務，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 —————————————————— 規定全文在此，朋友可以參考一下： http://www.esafety.cn/baoxian/ShowArticle.asp?ArticleID=32036

我是在工地上班受傷，右手掌無名指掌骨粉碎性骨折，能做工傷鑒定？