重慶市總工會，重慶市總工會事業(yè)單位職工婚喪假

來源：整理時間：2022-10-18 18:00:42 編輯：重慶本地生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市總工會事業(yè)單位職工婚喪假
2，重慶市總工會的介紹
3，重慶城市職業(yè)學(xué)院
4，重慶總工會技能之星有獎狀嗎
5，聽說重慶市南溫泉療養(yǎng)院還可以很適合養(yǎng)老和醫(yī)療有知道的嗎來
6，重慶工會經(jīng)費實施細(xì)則
7，重慶市總工會和重慶市人事局在什么地方
8，重慶市工會條例2011修正
9，重慶市江北區(qū)總工會怎麼樣
10，重慶市工會條例
11，聽別個說界石那個重慶市總工會南溫泉療養(yǎng)院還可以大家有撒子看
12，重慶工會經(jīng)費的征收率是多少

1，重慶市總工會事業(yè)單位職工婚喪假

重慶市總工會事業(yè)單位職工并沒有獨立的喪假假期，執(zhí)行全國標(biāo)準(zhǔn)，是3天！

重慶市總工會事業(yè)單位職工婚喪假

2，重慶市總工會的介紹

重慶市總工會是由中共重慶市委和中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)的重慶市各區(qū)縣總工會和市級產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

重慶市總工會的介紹

3，重慶城市職業(yè)學(xué)院

你錄取了嗎？學(xué)校在永川工業(yè)園區(qū)處于郊區(qū)沒什么好玩的可以坐車到永川市區(qū)去附近最近的學(xué)校是文理學(xué)院車程幾分鐘

重慶城市職業(yè)學(xué)院

4，重慶總工會技能之星有獎狀嗎

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：有。根據(jù)重慶市總政府頒發(fā)的相關(guān)規(guī)定，凡是在重慶總工會技能大賽上獲得技能之星，頒發(fā)證書、五萬元的獎金以及榮譽獎狀。

5，聽說重慶市南溫泉療養(yǎng)院還可以很適合養(yǎng)老和醫(yī)療有知道的嗎來

嗯，知道啊，應(yīng)該是重慶市總工會南溫泉療養(yǎng)院吧？她是重慶市總工會直屬的事業(yè)單位，始建于1952年6月，好像今年6月還要舉辦60周年慶典的嘛，這么多年來，口碑很好，環(huán)境、醫(yī)療和服務(wù)都很棒！

6，重慶工會經(jīng)費實施細(xì)則

法律分析：（一）遵紀(jì)守法原則。基層工會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）和重慶市總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理。（二）經(jīng)費獨立原則。基層工會應(yīng)依據(jù)全國總工會關(guān)于工會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。（三）預(yù)算管理原則。基層工會應(yīng)按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預(yù)算管理。基層工會經(jīng)費年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準(zhǔn)。（四）服務(wù)職工原則。基層工會應(yīng)堅持工會經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益，增強工會組織服務(wù)職工的能力。（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會應(yīng)按照黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。（六）民主管理原則。基層工會應(yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。法律依據(jù)：《重慶市基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》第一條為進一步加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》《重慶市工會條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶工會實際，制定本實施細(xì)則。

7，重慶市總工會和重慶市人事局在什么地方

重慶市總工會地址:重慶市渝中區(qū)中山三路157號(上清寺兩路口那里)重慶市人事局地址:重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號(新牌坊)

你好！打114查啊``希望對你有所幫助，望采納。

市總工會在上清寺朝文化宮方向走約200米的地方

8，重慶市工會條例2011修正

第一章　總則第一條　為保障工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及其他用人單位（以下統(tǒng)稱單位）和工會，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。第三條　工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。　　以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、受教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法支持職工建立和參加工會。第四條　工會依照《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，其基本職責(zé)是代表和維護職工的合法權(quán)益，并通過以下途徑履行其基本職責(zé)：　　（一）通過參與國家及地方法規(guī)政策制定工作，代表和反映職工的意見和要求。　　（二）通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益。　　（三）通過職工代表大會、廠務(wù)公開或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。　　（四）通過勞動法律監(jiān)督制度和勞動爭議處理制度，監(jiān)督單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)，參與勞動爭議處理。　　（五）通過多種形式和途徑，協(xié)助政府幫扶困難職工，促進就業(yè)，完善社會保障制度。　　（六）通過提供法律服務(wù)，維護職工、工會工作者和工會組織的合法權(quán)益。第五條　重慶市總工會是本市工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，負(fù)責(zé)全市的工會工作。區(qū)縣（自治縣）總工會和產(chǎn)業(yè)工會是本地區(qū)、本行業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的工會工作。第六條　各級國家機關(guān)及其所屬部門、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法行使職權(quán)。　　工會的合法權(quán)益受法律保護。第二章　工會組織第七條　本市的單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會。單位建立的工會為基層工會。　　上級工會應(yīng)當(dāng)對下級工會的建立予以幫助、指導(dǎo)。　　新建單位應(yīng)當(dāng)在成立一年內(nèi)依法建立工會。逾期未建立工會的，上一級工會應(yīng)當(dāng)發(fā)出建立工會意見書。　　單位應(yīng)當(dāng)為建立工會提供必要的條件。第八條　工會按照地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的原則建立組織體系。　　市和區(qū)縣（自治縣）建立地方總工會。市和區(qū)縣（自治縣）地方總工會可設(shè)立派出工作機構(gòu)。　　同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的行業(yè)，建立市或區(qū)縣（自治縣）級產(chǎn)業(yè)工會。　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道依法建立工會組織。第九條　工會按照民主集中制原則建立各級組織。　　單位有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。　　各級工會委員會、經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。　　女職工人數(shù)較多的，應(yīng)當(dāng)建立工會女職工委員會；女會員不足十人的設(shè)女職工委員。女職工委員會在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，或者由女職工（代表）大會民主選舉產(chǎn)生。第十條　工會組織的建立，應(yīng)當(dāng)報上一級工會批準(zhǔn)。　　市和區(qū)縣（自治縣）總工會及其產(chǎn)業(yè)工會每屆任期五年。基層工會委員會每屆任期三年或者五年。任期屆滿應(yīng)當(dāng)如期進行換屆選舉，在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或延期舉行。　　工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任、副主任缺額時，應(yīng)當(dāng)及時補選，空缺時間一般不超過三個月。第十一條　市和區(qū)縣（自治縣）總工會及其產(chǎn)業(yè)工會自上一級工會批準(zhǔn)成立之日起，即具有社團法人資格，不需要另行辦理法人登記。　　基層工會具備法律規(guī)定的法人條件的，由市總工會確認(rèn)其社團法人資格，頒發(fā)工會法人資格證書。第十二條　任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會。　　單位終止或者被撤銷，該工會應(yīng)當(dāng)及時辦理撤銷手續(xù)，并報上一級工會備案。　　單位合并或分立，應(yīng)當(dāng)重新建立工會，并報上一級工會批準(zhǔn)。第十三條　市和區(qū)縣（自治縣）總工會及其產(chǎn)業(yè)工會或工作委員會的專職工作人員，參照公務(wù)員制度管理，其編制由地方總工會與編制主管部門協(xié)商確定。　　單位有職工二百人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職工會工作人員；不足二百人的，可以配備專職或兼職工會工作人員。

9，重慶市江北區(qū)總工會怎麼樣

怎么說呢，工會工作在大多數(shù)人看來都是很無聊的，就是給職工發(fā)點肥皂毛巾之類的事至于宣傳干事也多半都是寫些用了幾十年的比如今年的工會工作又取得了多么可喜的成績之類的宣傳套話一個年輕人在這樣的單位很容易被消磨掉自己的激情和夢想的如果你真想讓自己的生活，工作變得更精彩一些的話，這樣的工作是不適合你的當(dāng)然象這些單位都屬于餓不死也吃不肥的，江北區(qū)總工會開了一個職工學(xué)校，專辦成人自考的，據(jù)說效益還不錯，估計福利待遇應(yīng)該也不會太低的說了這么多決定權(quán)還是在你自己好好考慮下吧

呵呵前途無量啊回答的也不容易才那下吧~ 呵呵！

10，重慶市工會條例

第一章　總則第一條　為保障工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)（以下統(tǒng)稱單位）和工會，適用本條例。第三條　工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。第四條　以工資收入為主要生活來源的腦力勞動者和體力勞動者，有依法參加和組織工會的權(quán)利。第五條　工會依照《憲法》、法律和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，其基本職責(zé)是代表和維護職工的合法權(quán)益。第六條　重慶市總工會是本市工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)全市的工會工作；區(qū)、縣（市）總工會和產(chǎn)業(yè)工會是本地區(qū)、本行業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的工會工作。第七條　各級國家機關(guān)及其所屬部門、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)支持工會依法行使職權(quán)。　　工會組織依法行使職權(quán)和工會組織的合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵害。第二章　工會組織第八條　本市的單位應(yīng)依法建立工會。　　新建單位應(yīng)在成立一年內(nèi)依法建立工會。凡未建立工會的，上級工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)、督促其組建工會。第九條　工會按照地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的原則建立組織體系。　　市和區(qū)、縣（市）建立地方總工會。市和區(qū)、縣（市）地方總工會可設(shè)立派出工作機構(gòu)。　　同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的行業(yè)，建立市或區(qū)、縣（市）級產(chǎn)業(yè)工會。　　單位建立的工會為基層工會。第十條　工會按照民主集中制原則建立各級組織。　　各級工會委員會、經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。　　各級工會設(shè)女職工委員會，女會員不足二十五人的設(shè)女職工委員。女職工委員會由女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。第十一條　工會組織的建立必須報上一級工會批準(zhǔn)。第十二條　市和區(qū)、縣（市）總工會及其產(chǎn)業(yè)工會，具有社團法人資格。　　基層工會具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由重慶市總工會確認(rèn)其社團法人資格。第十三條　任何組織和個人不得將依法建立的工會及其機構(gòu)非法撤銷，或者與非工會組織及機構(gòu)合并，或者歸屬于非工會組織和機構(gòu)。　　單位終止或者被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。　　單位合并或分立，應(yīng)重新建立工會組織，并報上一級工會批準(zhǔn)。第十四條　市和區(qū)、縣（市）總工會及其產(chǎn)業(yè)工會或工作委員會的專職工作人員，參照公務(wù)員制度管理，其編制由地方總工會與編制主管部門協(xié)商確定。　　單位有職工二百人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職工會工作人員，不足二百人的，可以配備專職或兼職工會工作人員。第十五條　工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任以及女職工委員會主任任期未滿，不得隨意調(diào)離或撤換，確需調(diào)整其工作，應(yīng)事先征得同級工會委員會同意和書面征得上一級工會同意，并按程序免去其職務(wù)。第十六條　公有和公有資產(chǎn)占主體的企業(yè)事業(yè)單位的工會主席和副主席，經(jīng)費審查委員會主任和女職工委員會主任的待遇，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的待遇，比照企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。　　外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和其他非公有資產(chǎn)占主體的企業(yè)專職工會主席的，由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定。第十七條　基層工會主席、副主席自任職之日起，單位應(yīng)與其訂立不少于任職期限的勞動合同，符合勞動法規(guī)定的，應(yīng)與其訂立無固定期限的勞動合同。未經(jīng)本單位工會委員會和上級工會同意，用人單位不得解除勞動合同和讓其下崗。第十八條　基層工會專職工作人員的勞動報酬和其他福利待遇與同級行政人員等同，由所在單位承擔(dān)。第十九條　基層工會占用生產(chǎn)（工作）時間開展活動，應(yīng)事先與所在單位協(xié)商確定。　　兼職工會主席、副主席從事工會工作的時間應(yīng)不少于工作日的三分之一，兼職委員每月應(yīng)有二個以上工作日從事工會工作，其工資和其他待遇不受影響。第三章　工會的權(quán)利和義務(wù)第二十條　工會應(yīng)支持和協(xié)助各級人民政府開展工作，參與本地區(qū)政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的管理，各級人民政府應(yīng)為工會參與管理提供條件。　　地方在制定經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，研究涉及職工切身利益的勞動就業(yè)、工資福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、社會保險等方面的法規(guī)、規(guī)章和重大政策、措施時，應(yīng)聽取工會的意見。　　各級人民政府設(shè)立的涉及職工利益的領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)和社會監(jiān)督機構(gòu)，應(yīng)吸收工會代表參加。　　各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)與地方總工會和產(chǎn)業(yè)工會建立聯(lián)席會議制度和相關(guān)制度，向工會通報人民政府的重要工作部署和與工會有關(guān)的行政措施，研究解決涉及職工權(quán)益的重大問題。聯(lián)席會議每年舉行一至二次。

11，聽別個說界石那個重慶市總工會南溫泉療養(yǎng)院還可以大家有撒子看

那個療養(yǎng)院可以，環(huán)境不錯，五一節(jié)我們?nèi)ブ貞c花木世界觀光的時候進去參觀了的，已經(jīng)試營業(yè)了，里面有些老人都住上了，看他們的樣子挺滿意的哦！

你好！這個療養(yǎng)院是才修好的，里面全部都是新的，我婆婆前段時間才去里面體驗了3天，只要了150，而且還包吃住，但是那只是體驗期的價格，以后說里面要貴點，據(jù)婆婆說里面房間設(shè)施很不錯，全是4星級賓館配置，而且他們那里是主打“護養(yǎng)”，每個老年人都有一個護養(yǎng)員，哎呀，好得很，而且里面還有個醫(yī)院，可以刷醫(yī)保，以后生病了直接住在旁邊，他們是一家的，每天都有醫(yī)生和護士來巡視。總之，我覺得樓主可以去試試。我的回答你還滿意嗎~~

12，重慶工會經(jīng)費的征收率是多少

第四條征繳工會經(jīng)費和籌備金的主要依據(jù)：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費”。（二）《中華全國總工會關(guān)于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費（籌備金）事項的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經(jīng)費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關(guān)于企事業(yè)單位可以采取稅務(wù)代征的方式解決工會經(jīng)費撥繳難的規(guī)定。（四）《重慶市總工會關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費分成比例的通知》（渝工發(fā)〔2010〕47號）的有關(guān)規(guī)定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經(jīng)費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關(guān)、黨派團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局1號令公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據(jù)第四條相關(guān)規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)代征的工會經(jīng)費是指按職工工資總額2%繳納的工會經(jīng)費中應(yīng)撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經(jīng)費或籌備金計費基數(shù)為當(dāng)年全部職工工資總額。第七條根據(jù)不同行業(yè)和工會隸屬關(guān)系，稅務(wù)機關(guān)代征工會經(jīng)費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區(qū)縣（自治縣）所屬企、事業(yè)單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規(guī)定的除外）。（二）民航系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務(wù)機關(guān)按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內(nèi)建立工會組織的，由上級工會按規(guī)定的基層工會經(jīng)費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負(fù)責(zé)監(jiān)督行政及時足額上繳和劃撥工會經(jīng)費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%