醫(yī)生如果業(yè)績提成是10%，醫(yī)助一般在3%。那我們就把是否定居鄭州作為界限分別說明在鄭州多少月薪合適，我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

1、鄭州找一個伺候臥病在床的人工資應(yīng)該是多少啊？

鄭州伺候臥床病人，是要看怎么伺候了，你有什么條件了？比如:上門服務(wù)住在家中那種，如果病人不能完全自理能力，那就要你們坐下來談了，這個工資不好說，只能說個最低最大，幅度很大的，最低也得2，3千元以上，如果你要求服務(wù)的人有學(xué)歷，那就高了，或工作強(qiáng)度多而大，最高5，6千，看情況的吧！也有上萬的，比如為病人洗衣服，床單，被褥，有時候針線活等等，價錢不一樣的吧！。

2、助理醫(yī)生月工資大約是多少？

我是樸素思維，我來回答這個問題，醫(yī)生助理，在行業(yè)內(nèi)經(jīng)常被叫做醫(yī)助。從表面意思看得出來，就是醫(yī)生的助手，其實并不是每個醫(yī)生都有助理的，助理的工作內(nèi)容基本上就帶著患者去完成就醫(yī)的整個流程，有些有經(jīng)驗的助理可以代醫(yī)生開方，當(dāng)然還有些收拾辦公室的瑣碎工作。至于工資，要看是公立還是民營，公立醫(yī)院的工資有點像公務(wù)員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平每個地方都有區(qū)別的。

但在民營醫(yī)院（現(xiàn)在民營醫(yī)院一般就指莆田系的醫(yī)院），卻只跟一項業(yè)務(wù)掛鉤就是醫(yī)生與醫(yī)助配合，給醫(yī)院帶來的科室盈利，舉個例子：醫(yī)生如果業(yè)績提成是10%，醫(yī)助一般在3%。那么如果兩人配合一個月業(yè)績50萬，那么醫(yī)生的提成就是5萬，醫(yī)助的提成就是1.5萬，如果兩人一個月能做到100萬的業(yè)績，你想想呢！工資很高的，

當(dāng)然一般來講很少有醫(yī)院的一個診室能做到100萬業(yè)績，但七八十萬那就是常事了。如果一個醫(yī)助所在的醫(yī)院是縣里的民營或者口碑業(yè)績不好的民營醫(yī)院，就會拿的少多了，民營醫(yī)院這一點其實算是很公平的，就是靠業(yè)績說話，你平時的服務(wù)、態(tài)度、努力都直接影響著最終拿到的錢。可是這樣也造成了一個不良的結(jié)果，就是把患者往死里開發(fā)，割包皮可以花一萬多，做人流可以花到七八千，

3、在鄭州，月薪多少合適呢？

感謝邀請，不同的需求也就期望不一樣的月薪，在鄭州也是這樣，如果做個調(diào)查，我想90%以上的人都會說對自己的月薪不滿意。根據(jù)2018年發(fā)布的工資水平，鄭州為全省最高，平均月薪是5526元，排在全國的第77位，算是收入水平比較低的城市，那我們就把是否定居鄭州作為界限分別說明在鄭州多少月薪合適。第一種，作為鄭漂不定居鄭州，以后要回老家發(fā)展，

這樣生活的壓力就會小的多，按照現(xiàn)在三四線的工資水平，還有去除在鄭州租房的生活成本，月薪在6000以上就已經(jīng)非常適合了，月收入可以超過老家的很多人，奮斗幾年在三四線城市交首付定居還是可以的。第二種，作為鄭漂打算定居鄭州，那么首先就要考慮買房的問題，按照現(xiàn)在鄭州一萬三四的房價，自己單獨奮斗的話至少需要一萬五以上，才有可能在而立之年前交齊首付，然后等到孩子成人前還完貸款，這也是非常現(xiàn)實的事。

4、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設(shè)獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標(biāo)獎5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。