重慶市2018養(yǎng)老金計(jì)算方法，重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-02 09:48:57 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法
2，重慶社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢(qián)之間的問(wèn)題
3，重慶社保基數(shù)3370個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交2696單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)285是
4，重慶五險(xiǎn)一金計(jì)算公式
5，重慶農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前面10年交的100元檔后5年交的2000元檔養(yǎng)老
6，重慶最低養(yǎng)老保險(xiǎn)的比列是怎么算的呀
7，重慶市個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算方法

1，重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

1，戶(hù)口性質(zhì)已和保險(xiǎn)無(wú)關(guān)。2，應(yīng)該在1000元左右

重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

2，重慶社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢(qián)之間的問(wèn)題

用每年你繳的基數(shù)除以重慶年社會(huì)平均工資,得到一個(gè)指數(shù).15年的平均指數(shù),計(jì)算指數(shù)化月平均工資.指數(shù)化月平均工資=15年的指數(shù)*退休上年重慶月社會(huì)平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年重慶月平均工資+指數(shù)化月平均工資)/2能看明白嗎,大概意思.還有很多細(xì)項(xiàng),

失業(yè)金多少與任何基數(shù)都無(wú)關(guān)，是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用窨芍湫允杖霌Q算的，而且各地差異較大。

重慶社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢(qián)之間的問(wèn)題

3，重慶社保基數(shù)3370個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交2696單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)285是

經(jīng)查，重慶市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比率為：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比率為20%。2016年重慶市社平工資為5616元/月，社保繳費(fèi)最低基數(shù)為3370元/月。由此可以計(jì)算，每月職工個(gè)人繳費(fèi)最低為269.6元/人、月，單位繳費(fèi)最低為674元/人、月。親~，不知你所說(shuō)的單位繳費(fèi)285這個(gè)數(shù)據(jù)是從何而來(lái)，是否向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)？依據(jù)社保法規(guī)定，如果覺(jué)得社保機(jī)構(gòu)征繳有誤，可以要求社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)，如核實(shí)確實(shí)有誤的，社保機(jī)構(gòu)必須整改。

重慶社保基數(shù)3370個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交2696單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)285是

4，重慶五險(xiǎn)一金計(jì)算公式

繳費(fèi)比例險(xiǎn) 種按職工繳費(fèi)工資（在上年度全市社平工資的60％－300％間核定）單位繳納個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 20％ 8％農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn) 10％ 5％失業(yè) 保險(xiǎn) 2％城鎮(zhèn)戶(hù)口員工繳1％，農(nóng)村戶(hù)口不繳工傷保險(xiǎn) 0.5－3.3％不繳生育保險(xiǎn) 0.7％不繳醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn) 8％(基本醫(yī)療)＋1％(大額醫(yī)療) 2％(基本醫(yī)療)＋2元(大額醫(yī)療) 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn) 1.5％ 5元/月

現(xiàn)在是五險(xiǎn)最低檔次按照2581的40%，既是1033，一金是個(gè)人和公司各為8%，如果你要知道具體的繳費(fèi)比例，你百度hi 我一下，我把表格發(fā)給你

5，重慶農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前面10年交的100元檔后5年交的2000元檔養(yǎng)老

計(jì)算養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)余額以及退休時(shí)當(dāng)?shù)厝司杖雭?lái)確定的，所以，每年交多少?zèng)]關(guān)系，只要計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)余額總數(shù)即可。

參保登記地點(diǎn)：?jiǎn)挝凰诘氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局用人單位辦理參保登記需提交以下材料： 1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（一式三份）; 2、《工商登記執(zhí)照》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書(shū)》及法定代表人或負(fù)責(zé)人《居民身份證》（復(fù)印件）； 3、《地稅登記證》《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)》（復(fù)印）； 4、《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位在職職工增減情況申報(bào)表》； 5、增加人員的應(yīng)提供《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位新增人員信息采集表》； 6、員工《居民身份證》（復(fù)印件）； 7、員工與單位建立的勞動(dòng)關(guān)系證明。至于參加項(xiàng)目一般是五險(xiǎn)一金，但是要根據(jù)員工的戶(hù)口性質(zhì)以及其他因素而不同，具體你去辦理時(shí)就知道了，這是硬性規(guī)定，沒(méi)有余地的，該怎么就怎么。

6，重慶最低養(yǎng)老保險(xiǎn)的比列是怎么算的呀

養(yǎng)老1350*8%=108元，醫(yī)保1350*2%+2=29。但是你的工資如果高于1350，就按照實(shí)際工資乘上訴比例，失業(yè)1350*1%=13.5，合計(jì)150.5元，就按照1350為基數(shù)計(jì)算保險(xiǎn)。個(gè)人應(yīng)該繳納的金額為2009年重慶市的社會(huì)平均工資是2250元，最低標(biāo)準(zhǔn)是按照這個(gè)工資的百分之60%計(jì)算。如果你的工資低于1350元，就是你應(yīng)該繳納的部分。如果你的工資高于6750，就是1350元

政府有個(gè)最低線，不是按你的工資，而是有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就算你的工資不是很低，如果單位按照政府的最低線買(mǎi)保險(xiǎn)，你也只能享受最低限！

最低交費(fèi)基數(shù)是重慶社平工資的60%，工資低于最低基數(shù)的按照最低基數(shù)交交費(fèi)比例，單位交20%，個(gè)人交8%

你好！最低交費(fèi)基數(shù)是重慶社平工資的60%，工資低于最低基數(shù)的按照最低基數(shù)交交費(fèi)比例，單位交20%，個(gè)人交8%希望對(duì)你有所幫助，望采納。

7，重慶市個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算方法

個(gè)人所得稅是按照扣完保險(xiǎn)之后計(jì)算。企業(yè)繳納保險(xiǎn)一般是要看當(dāng)?shù)氐纳缙交鶖?shù)（社會(huì)平均工資，一般一年調(diào)整一次），醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)上限封頂基數(shù)為社平工資3倍，下限起繳基數(shù)為社平工資0.6倍，住房公積金個(gè)人繳費(fèi)上限封頂基數(shù)為在崗職工平均工資5倍。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人交的比例是一樣的！而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

1.一般地個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕浇鸸べY為基數(shù),繳費(fèi)比例是20%,其中8%記入個(gè)人帳戶(hù);2.最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這是目前計(jì)算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.