武漢的工資水平屬于中等偏上的水平。如果吃單位的大食堂，一個月得個300元吧，，五險，按三檔的標準，一個月單位和個人繳納共計1300多元，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個什么水平呢，武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處于中等水平。

1、87年的，在廠里做一個技術員，一個月到手七千左右，現在想出來自己做點事情，怎么樣？

你87年的，現在32歲，正是職場上奮斗和拼搏的時候，所以按道理講有什么想法和規劃都可以大膽去干，正所謂“不拼不搏，人生白活”。可是話又說回來，如果你沒有做好充分的準備工作，貿然辭職做自己想做的事，多半會以失敗而告終，謀定而后動就是這個道理，因此，我建議你最好不要辭職，起碼目前不能辭職。你是技術員，工作很不錯，而且工資到手7000左右，畢業后一直干這方面的工作，可以說非常穩定和安逸，

可能正因為如此，你覺得很迷茫，看不到自己的未來，因此萌生了辭職創業賣早餐的想法和干銷售的想法。我覺得你目前的條件不成熟，不適宜干其他的，要知道，一個人如果既想干這樣，又想干那樣，但又拿不定主意，一定表明這個人沒有真正的計劃好自己想要做的事，也表明他沒有把握。你其實就是這個情況，你現在既想賣早餐，又想干銷售，這說明你自己也不知道自己真正想要干什么，你自己都拿不定主意，也說明你只是有創業或者轉行的想法而已，

我有親戚就辭職了辦公室的工作創業賣早餐，結果開張不到三個月就關門了，損失10多萬，辛苦攢的錢全部付之東流。我親戚賣早餐失敗的原因在于，他的早餐廚藝技術不精湛，做出來的早餐沒有好味道，缺乏優勢競品，地段不咋樣，吃不了早起晚睡的苦，掙的都是毛票利潤低，又無法形成規模，所以賣早餐不必然失敗，你若是辭職賣早餐，必須解決幾個問題：你能找到最好的地段嗎？你有精湛的廚藝和拿得出手的早餐品類嗎？你能否長期堅持并適應半夜三四點起床準備食材且一直干到中午兩三點才收工嗎？如果你可以解決這三個問題，那么你可以辭職賣早餐；如果你目前無法解決這三個問題，那就聽我的，絕對不要辭職去賣早餐。

同樣，你辭職技術員工作，轉而想干銷售，這屬于轉行了，相對于賣早餐來說，比較實在一些，但仍然有不小的問題，主要是你的性格適不適合干銷售？你能否適應長期出差？你能否扛得住業績壓力？這都是非常實際的問題，如果你有一樣做不到，那么最好不要干銷售，不然你會敗退的很快。你自己也說了，畢業以來就做技術員工作，沒有其他工作經歷，只是因為感到有些迷茫，或者想要掙更多的錢，看到街邊賣早餐的很掙錢，又或者聽到干銷售的掙錢多，所以你就想學他們一樣掙更多的錢，因此萌生了辭職賣早餐或干銷售的想法，

從我對你的分析來看，我覺得你既沒有精湛的廚藝，又沒有干過銷售，所以你辭職干這兩樣都非常“危險”，很可能不合適，所以我勸你不要隨便辭職。況且你的工作挺不錯的，干著專業技術工作，拿著穩定的7000塊工資，沒有壓力，貿然辭職真的不好，聽我一句勸，先繼續干你的技術員工作，給自己搞一個職業發展規劃，分析一下自己的優劣勢，全面的評估一下自己適不適合賣早餐或干銷售，然后再決定要不要辭職。

2、在武漢月薪七千的人算不算收入很低的？武漢月薪七千的人很多嗎？

總體來說，在武漢月薪有7000元的收入，應該屬于比較高的收入水平，武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處于中等水平。據了解，2020年武漢市城鎮就業單位從業人員月平均工資為6730多元，其中城鎮非私營單位就業人員月平均工資為7500多元丶城鎮私營單位就業人員月平均工資5100多元，我有個同事的兒子5年前從武漢大學碩士畢業后留在武漢就業，從事工程設計，目前每個月稅后收入不到1萬元。

據他介紹，武漢整體收入不高，大學畢業生的月薪普遍在4000~6000元之間、一般務工人員的月收入平均也就在3000~5000元左右，如果月薪稅后能達到7000元以上，在武漢可以超過70%就業人員的收入。那么，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個什么水平呢？這個不能不概而論，首先，要看行業，由于種種客觀原因，不同單位之間在收入上存在較大差距。