關(guān)于機(jī)構(gòu)改革后，職能整合到新機(jī)構(gòu)，人員會怎么安置。事業(yè)單位改革的人員將會如何安排，在這輪事業(yè)單位改革后，改革涉及人員一般有五種方式進(jìn)行安排，配合新一輪機(jī)構(gòu)改革，鹽業(yè)機(jī)構(gòu)改革基本完成，鹽業(yè)管理局撤銷，原鹽業(yè)職能和人員“一分為三”，對于改革后事業(yè)單位人員如何安排，大家可能并不清楚。

1、鹽業(yè)機(jī)構(gòu)改革人員怎么安排？

鹽業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，過去一般為鹽業(yè)公司 鹽業(yè)管理局的模式，既是運(yùn)動員，又是裁判；既做鹽業(yè)經(jīng)銷，又承擔(dān)鹽業(yè)管理方面的行政執(zhí)法職能。鹽業(yè)局的職工，是事業(yè)人員，鹽業(yè)公司的職工，是合同管理的聘用人員，配合新一輪機(jī)構(gòu)改革，鹽業(yè)機(jī)構(gòu)改革基本完成，鹽業(yè)管理局撤銷，原鹽業(yè)職能和人員“一分為三”：1、原鹽業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的行政執(zhí)法職能劃歸新組建成立的市場監(jiān)管局，由其下屬的市場監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)承擔(dān)。

原鹽業(yè)局承擔(dān)執(zhí)法職能的人員連人帶編一起劃轉(zhuǎn)到市場監(jiān)管局，由于執(zhí)法大隊(duì)參公管理，原鹽業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍中有執(zhí)法資質(zhì)的干部身份人員，符合條件的可以過渡登記為參公人員，這是鹽業(yè)改革中出路最好的人員，2、原鹽業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的行政管理、監(jiān)督職能和公益服務(wù)職能，一起劃歸工信局。承擔(dān)這些職能的人員隨職能連人帶編劃轉(zhuǎn)到工信委，安排到下屬事業(yè)單位工作，

各地的鹽業(yè)改革工作，也是由工信局具體負(fù)責(zé)落實(shí)的。以上兩條，是鹽業(yè)管理局的正式職工的安置辦法，科級干部由組織部重新任命，一般干部由人社局負(fù)責(zé)調(diào)整，機(jī)構(gòu)職能、編制劃轉(zhuǎn)，由編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。3、原鹽業(yè)公司進(jìn)行改制，由各地按實(shí)際情況，要么保留原國有企業(yè)性質(zhì)，獨(dú)立自主經(jīng)營，要么改制為私有企業(yè)，完全由市場自由選擇。

2、機(jī)構(gòu)改革中借調(diào)人員怎么改？

借調(diào)人員不參與借調(diào)單位的改革，除非確認(rèn)調(diào)動在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，借調(diào)是常態(tài)，上級機(jī)關(guān)只要缺人干活，就會從下級單位借人來用，應(yīng)付短期性的工作。按規(guī)定，單位借調(diào)工作人員，以完成相應(yīng)的工作為限，借調(diào)限期一般不能超過一年；借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安置工作，如因工作需要，確需延長借調(diào)時間的，應(yīng)提前向組織人社部門提出書面申請，重新辦理借調(diào)手續(xù)。

關(guān)鍵崗位、涉密崗位原則上不使用借調(diào)人員，否則，就是違規(guī)行為。但現(xiàn)實(shí)中，很多單位借調(diào)工作人員非常隨意，借調(diào)期滿后，既不報(bào)告也不下文，自主延長借調(diào)期限，由此形成下級單位大量“在編不在崗”的現(xiàn)象，由于借調(diào)機(jī)關(guān)都是上級部門，即便出現(xiàn)這樣的情況，下級單位也是敢怒不敢言。好多人因此一借就是好幾年，借久了，有的人自己都不想回去了，可能就會出現(xiàn)題主所謂的借調(diào)人員怎么改的問題，

事實(shí)上，這樣的問題根本不存在。上級機(jī)關(guān)借調(diào)你，只要一日不把你正式調(diào)過去，你就不能參與現(xiàn)單位的機(jī)構(gòu)改革，你拿的工資還是原單位的，只能從哪里來，回哪里去，一般來說，借調(diào)單位機(jī)構(gòu)改革，在改革前基本上都會對借調(diào)人員進(jìn)行清理，該回去的回去，有意調(diào)動的，繼續(xù)留用，待黨組會通過后，提交編辦或編委會審核通過后辦理調(diào)動手續(xù)，按照三定方案定崗定編。

小公曾經(jīng)也經(jīng)歷過借調(diào)，作為過來人，小公想對借調(diào)人員說兩句：1、被借調(diào)后工作態(tài)度一定要端正，上級機(jī)關(guān)借調(diào)你，無論出于什么目的，你的工作態(tài)度一定要端正。能干的多干點(diǎn)，反正都是力氣活或者動點(diǎn)腦子，死不了人，在這期間，你可能學(xué)到很多你在基層學(xué)不到的東西，接觸到你在基層接觸不到的領(lǐng)導(dǎo)，對你來說，只會有好處不會有壞處，

可能起初單位借調(diào)你只是為了應(yīng)付臨時性的工作，但你工作態(tài)度端正了，又肯動腦，能寫得講得干得，領(lǐng)導(dǎo)覺得你能干，也許就會想辦法把你調(diào)上來。本來只是臨時性的借調(diào)，也許就變成了永久的調(diào)動，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，這句話，永遠(yuǎn)要記住，2、借調(diào)后即便沒有機(jī)會也不要抱怨，沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡抱怨是非的人，如果借調(diào)了沒機(jī)會調(diào)動，該回去就回去，但在回去前，不要消極應(yīng)對，不要消極吐槽，更不能抱怨搬弄是非，給人留下經(jīng)不起事的印象。