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1，檔案轉移需要什么手續
2，檔案轉移怎么辦理
3，檔案怎么轉移
4，檔案怎么轉移

1，檔案轉移需要什么手續

檔案轉移手續如下：1、在個人檔案轉移前，需要有接收單位，沒有工作單位的，到人才中心開具接收證明，接收證明寄到原來的工作單位；2、個人檔案資料在原工作單位的，原單位收到檔案接收證明后，把個人檔案資料和轉出證明同時寄給接收單位；3、個人檔案寄回來之后，收到個人檔案的詳細資料和轉出證明與接收回執，接收回執由新單位蓋章，簽字，寫明日期，郵寄給原工作單位，回執由原單位收到之后，整個檔案的轉移程序結束。《中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

檔案轉移需要什么手續

2，檔案轉移怎么辦理

法律分析：1、首先你要在檔案的接收方開具調檔函因為在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，并且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然后把這個接收證明寄到原來的檔案存放地。2、檔案的轉出證明和檔案資料。當原檔案所在地單位收到當地的”檔案接收證明“后，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，有些要求必須是本地戶口才能接收，所以你要問清楚這一點；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。3、檔案接收之后的回執。個人的檔案從外地寄回來之后，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然后郵寄給原來的檔案管理單位；回執由原來的單位收到之后，整個檔案的轉移程序結束。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十五條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。第十六條機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合并等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。

檔案轉移怎么辦理

3，檔案怎么轉移

檔案轉移方法如下：1、首先確定個人檔案需不需要轉移。如果從外地工作了幾年之后，又回到了當地，但是沒有找到工作；這時個人檔案關系可以暫時不用轉移，等找到工作以后，有了新的工作單位后，再把個人檔案從外地轉過來；2、如果在當地找不到工作。沒有工作單位，這時可以把個人的檔案轉到當地的勞動社會保障中心，也就是人才市場；這里有代收機構；這就是為了以后辦理養老保險時用的，辦理退休手續時，會用到個人檔案，所以沒有單位時就轉到當地的人才中心；3、從當地人才中心開具接收證明。在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，并且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然后把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位；4、檔案的轉出證明和檔案資料。個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的”檔案接收證明“后，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間；5、檔案接收之后的回執。個人的檔案從外地寄回來之后，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然后郵寄給原來的工作單位；回執由原來的單位收到之后，整個檔案的轉移程序結束。【法律依據】《中華人民共和國檔案法》第十五條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。

檔案怎么轉移

4，檔案怎么轉移

一、檔案怎么轉移1、檔案轉移方法具體如下：（1）開具《人事關系及檔案接受函》并加蓋公章；（2）填寫《商調人員情況登記表》；（3）查閱人事關系計算機資料，確認在案后繳納所欠的人事代理費用，在《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；（4）將檔案袋調送到綜合事務辦公室；（5）在《登記表》調出單位意見欄加蓋公章；（6）開具介紹信；（7）在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章；（8）將密封的檔案袋移送到接受人才服務中心，在《登記表》上加蓋公章。2、法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤后，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。第九條流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。第十條人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委托存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。第十一條人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。二、個人檔案如何進行異地轉移1、首先確定個人檔案需不需要轉移；2、如果在當地找不到工作，沒有工作單位，可以把個人的檔案轉到當地的勞動社會保障中心，這里有代收機構，也就是人才市場；3、從當地人才中心開具接收證明；4、檔案的轉出證明和檔案資料；5、檔案接收之后的回執。