欧美专区福利免费,欧美精品videossex性护士,国产亚av手机在线观看

本文目錄一覽

1，續簽的意思
2，合同到期續簽是怎么規定的
3，合同到期怎么續簽

1，續簽的意思

意思：原合同已經到期或者即將到期時,繼續簽訂合同

續簽的意思

2，合同到期續簽是怎么規定的

合同到期的續簽規定：如果用人單位與勞動者決定續簽的，需要依法協商一致，簽訂書面的勞動合同；如果單位主動決定不續簽的，則要向勞動者支付經濟補償；如果勞動者主動決定不續簽的，則單位不需要向其支付經濟補償?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

合同到期續簽是怎么規定的

3，合同到期怎么續簽

法律分析：勞動合同續簽流程有以下程序：1、發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見。2、雙方當事人協商一致。3、簽訂續訂勞動合同的協議書。4、鑒證或者備案。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

合同到期怎么續簽