青草青在线视频,亚洲欧美日产图,亚洲综合影院

本文目錄一覽

1，保護女性權益的法律
2，保護婦女權益的法律法規有哪些
3，女性保護法有哪些
4，2020年婦女權益保障法
5，保護婦女的法律
6，中華人民共和國婦女權益保障法

1，保護女性權益的法律

法律分析：《中華人民共和國婦女權益保障法》是保護女性權益的法律。該法保障婦女的合法權益，國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。

保護女性權益的法律

2，保護婦女權益的法律法規有哪些

維護婦女權益的法律法規主要有：《憲法》、《民法典》總則編及婚姻家庭編、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《人口與計劃生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女職工保護條例》等。國家保護婦女的權利和利益，在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件，禁止歧視、虐待、殘害婦女。法律依據《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。

保護婦女權益的法律法規有哪些

3，女性保護法有哪些

法律分析：1、《中華人民共和國婦女權益保障法》，保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。2、《女職工勞動保護特別規定》，中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女性保護法有哪些

4，2020年婦女權益保障法

法律分析：《中華人民共和國婦女權益保障法》是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況而制定的法律。1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過。根據2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議《關于修改〈中華人民共和國婦女權益保障法〉的決定》第一次修正，根據2018年10月26日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議《關于修改〈中華人民共和國野生動物保護法〉等十五部法律的決定》第二次修正。法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。第二十三條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。第四十六條禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。

5，保護婦女的法律

專門保護婦女權益的法律：《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍規定》、《全國人大常務委員會關于嚴懲拐賣、綁架婦女兒童的犯罪分子的決定》、《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》。含有保護婦女權益條款的法律：《中華人民共和國勞動法》、《反家庭暴力法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業法》、《義務教育法》、《監獄法》、《治安管理處罰條例》。1、《婦女權益保障法》對于婦女的人身權利作了如下規定：第三十三條、國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。第三十四條、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由禁止非法搜查婦女的身體。2、《中華人民共和國婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。第四十六條離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。3、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。5、《反家庭暴力法》第三十三條加害人實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。參考資料：百度百科-《中華人民共和國婦女權益保障法》參考資料：百度百科-《反家庭暴力法》參考資料：百度百科-《中華人民共和國勞動法》參考資料：百度百科-《中華人民共和國人口與計劃生育法》參考資料：百度百科-《中華人民共和國婚姻法》

6，中華人民共和國婦女權益保障法

第一章　總則第一條　為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。第二條　婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。　　國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保障制度。　　禁止歧視、虐待、殘害婦女。第三條　保障婦女合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。　　國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。第四條　國務院和省、自治區、直轄市人民政府，采取組織措施，協調有關部門做好婦女權益的保障工作。具體機構由國務院和省、自治區、直轄市人民政府規定。第五條　中華全國婦女聯合會和各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，做好保障婦女權益的工作。　　工會、共產主義青年團，應當在各自的工作范圍內，做好保障婦女權益的工作。第六條　國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。　　婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。第七條　對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和獎勵。第二章　政治權利第八條　國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。第九條　婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。第十條　婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。　　全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。第十一條　國家積極培養和選拔女干部。　　國家機關、社會團體、企業事業單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養、選拔女干部擔任領導成員。　　國家重視培養和選拔少數民族女干部。第十二條　各級婦女聯合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。第十三條　對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。第三章　文化教育權益第十四條　國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。第十五條　學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。第十六條　學校應當根據女性青少年的特點，在教育、管理、設施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發展。第十七條　父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。　　除因疾病或者其他特殊情況經當地人民政府批準的以外，對不送適齡女性兒童少年入學的父母或者其他監護人，由當地人民政府以批評教育，并采取有效措施，責令送適齡女性兒童少年入學。　　政府、社會、學校應針對適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當地規定年限的義務教育。第十八條　各級人民政府應當依照規定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續教育規劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監督有關部門具體實施。第十九條　各級人民政府和有關部門應當采取措施，組織婦女接受職業教育和技術培訓。第二十條　國家機關、社會團體和企業事業單位應當執行國家有關規定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。第四章　勞動權益第二十一條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。第二十二條　各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。　　禁止招收未滿十六周歲的女工。第二十三條　實行男女同工同酬。　　在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第二十四條　在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十五條　任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。　　婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。