合肥市人力資源和社會保障局，合肥人力資源和社會保障局地址和電話

來源：整理時間：2022-10-04 10:41:12 編輯：合肥本地百手機版

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1，合肥人力資源和社會保障局地址和電話
2，合肥梁園路一號屬于哪個社保局
3，從合肥南站坐幾路公交車到合肥社保局
4，合肥社保局電話是多少
5，合肥社保局在什么地方

1，合肥人力資源和社會保障局地址和電話

合肥人力資源和社會保障局地址：合肥市蜀山區(qū)前河路與月山西路交口合肥人力資源和社會保障局電話：對外咨詢電話12333

合肥人力資源和社會保障局地址和電話

2，合肥梁園路一號屬于哪個社保局

包河區(qū)人力資源和社會保障局。包河區(qū)人力資源和社會保障局的地址是合肥市包河大道118號。合肥市人力資源和社會保障局位于合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號。查詢電話是12333。社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會保障局，以市級和區(qū)級進行劃分，主要從事五險一金（即養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險，房屋公積金）等業(yè)務辦理，是社會保險經(jīng)辦機構事業(yè)單位。

合肥梁園路一號屬于哪個社保局

3，從合肥南站坐幾路公交車到合肥社保局

合肥社保局現(xiàn)在的名稱是：合肥市人力資源和社會保障局合肥市人力資源和社會保障局地址：合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號火車站到合肥市人力資源和社會保障局大約16公里，沒有直達公交車。乘車方法：①從火車站往東步行約400米，在“中綠廣場”站乘坐129路，到“市政務辦公區(qū)東”下車，下車后步行幾分鐘就到了合肥市人力資源和社會保障局。②如果不愿意步行到中綠廣場乘車，也可以從“火車站”乘坐504路（乘坐1站），在“中綠廣場”換乘129路，最后在“市政務辦公區(qū)東”下車，下車后步行到合肥市人力資源和社會保障局。504路沿途站點：長溝埂-海棠街道辦事處-海棠小學-利辛路-杏林小區(qū)-鳳嘉路口-躍進村-賀小郢-鴨林沖-旅游汽車站-火車站====>中綠廣場129路沿途站點：中綠廣場====>站前廣場-旅游汽車站-夏園路-安徽輕工商城-勞動村-三中-鼓樓橋-省立醫(yī)院-大鐘樓-屯溪路-東陳崗-省電力公司-省立新安醫(yī)院-中國科技大學-合肥學院-稻香村-合肥科技館-總參干休所-電子工程學院-西環(huán)中心廣場-輕機廠-信旺華府駿苑-彩虹站====>市政務辦公區(qū)東-安徽日報社-蔚藍商務港-翠瀾站-香徑站-安徽合肥體育中心擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

從合肥南站坐幾路公交車到合肥社保局

4，合肥社保局電話是多少

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號辦公電話：0551-63536179、63536509傳真號碼：0551-63536423服務熱線：12333（按0就是人工服務）上班時間：國家規(guī)定工作日正常上班，節(jié)假日不辦公希望我的回答給你帶來了幫助。合肥市人力資源和社會保障局地址：合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號辦公電話：0551-63536179、63536509傳真號碼：0551-63536423服務熱線：12333（按0就是人工服務）提問你好，公司給我交的是養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，為什么沒有醫(yī)保回答怎么會沒有醫(yī)保呢親。單位社保里面包含了醫(yī)保。提問今天我查的，好像給我交的社會保險回答查詢的是什么單位社保一定是有醫(yī)保的你在哪里查詢的。提問查的支付寶合肥人社回答你查詢到就一個社會保險嗎？你可以查你醫(yī)保繳費記錄。提問那請問怎么查回答你可以電話查詢，社保局電話：12333 更多11條 

5，合肥社保局在什么地方

搜狗百科?合肥市人力資源和社會保障局合肥社保局一般指合肥市人力資源和社會保障局合肥市人力資源和社會保障局是合肥市行政服務單位，位于安徽省合肥市。其主要職能是貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。中文名稱合肥市人力資源和社會保障局地區(qū)安徽省合肥市單位地址合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號涉及方面公共管理事業(yè)主要職能（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督的有關制度辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關政策。（七）負責事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和相關政策辦法。（九）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權，依法查處重大案件。（十一）承辦市政府交辦的其他事項。領導分工局長、黨組書記：吳松保同志，主持全面工作。[1]副局長、黨組成員：王世保同志，分管辦公室、計劃財務處、就業(yè)促進處（市就業(yè)和社會保障領導小組辦公室）、人才開發(fā)處（人力資源市場處）、人事教育處、直屬黨委、工會、市公共就業(yè)人才服務管理中心（市人力資源中心）、合肥市巢湖事業(yè)單位離退休人員服務管理中心。副局長、黨組成員：方衛(wèi)青同志，分管醫(yī)療保險處、工傷和生育保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、市醫(yī)療保險管理中心、市勞動保障計算機信息管理中心、市工傷生育保險管理中心。副局長、黨組成員：陳守春同志，分管事業(yè)單位人事管理處（專業(yè)技術人員管理處）、養(yǎng)老和失業(yè)保險處、農(nóng)村社會保險處、市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心、市人事考試中心（市人力資源培訓中心）、市失業(yè)保險管理中心。副局長、黨組成員：段開梅同志，分管政策法規(guī)處、調(diào)解仲裁管理處（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、勞動監(jiān)察處、農(nóng)民工工作處、市勞動爭議仲裁院、市勞動和社會保障監(jiān)察支隊。副局長、黨組成員：張勇同志，分管職業(yè)能力建設處、工資福利處、市外國專家局（市引進國外智力領導小組辦公室）、監(jiān)察室、市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心。總經(jīng)濟師：陳曉楠同志協(xié)助局長分管社會保險基金監(jiān)督處、市社會保險征繳中心。總工程師：徐立賢同志協(xié)助局長分管行政審批事務處、市技能鑒定指導中心。方強同志任市人力資源和社會保障局副局長；[2]內(nèi)設機構辦公室負責機關文秘、會議、機要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛(wèi)工作；負責車輛管理等后勤服務工作；負責人大代表、政協(xié)委員的提案、議案辦理；負責信訪穩(wěn)定工作；負責綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作；承辦12345服務熱線工作。政策法規(guī)處組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究；起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、聽證、執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳等相關工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔指導、審查改制企業(yè)的職工分流安置方案工作。計劃財務處擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；編制社會保險基金預決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理的有關制度；承擔有關專項資金的監(jiān)督管理工作；承擔統(tǒng)計管理工作；承擔有關援助貸款項目管理工作；承擔機關財務工作；承擔機關和所屬事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作；承擔對所屬事業(yè)單位的審計工作。就業(yè)促進處（市就業(yè)和社會保障領導小組辦公室）擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動有關政策辦法，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關政策辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、國（境）外人員（不含專家）在肥就業(yè)管理有關政策辦法，承辦外國人（不含專家）來肥就業(yè)有關工作；組織指導協(xié)調(diào)全市就業(yè)保障管理服務機構做好就業(yè)服務工作；承辦政策性就業(yè)安置和企業(yè)職工調(diào)配工作；承辦市就業(yè)和社會保障領導小組的具體工作。人才開發(fā)處（人力資源市場處）承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；完善博士后管理制度；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔工作；會同有關部門管理、使用人才發(fā)展資金；擬訂人力資源市場發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂人力資源服務機構市場準入管理相關制度；指導和監(jiān)督有關職業(yè)中介機構的管理工作；承擔市重大人才專項的有關工作；承辦市人才工作領導小組交辦的具體工作。事業(yè)單位人事管理處（專業(yè)技術人員管理處）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔專業(yè)技術人員職稱制度改革工作；綜合管理全市專業(yè)技術人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負責事業(yè)單位獎懲和年度考核工作；負責事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作。職業(yè)能力建設處擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；管理各類技工學校和職業(yè)技能培訓機構。工資福利處擬訂事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；承擔事業(yè)單位工資總額管理有關工作；承擔事業(yè)單位工作人員退休審核等相關工作；承擔市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關事項。市外國專家局(市引進國外智力領導小組辦公室)貫徹執(zhí)行國家、省、市引進國外智力工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關地方性法規(guī)規(guī)章草案；擬訂引進國外智力有關政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規(guī)范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理和宣傳工作，組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜；歸口管理來肥工作外國專家，組織實施國家和省市重點聘請的外國專家項目；歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理；協(xié)調(diào)處理引進國外智力中的重大事件，按規(guī)定監(jiān)督管理國家和省市引進國外智力專項經(jīng)費。下設一科、二科,分別負責國際交流合作、外國專家工作。養(yǎng)老和失業(yè)保險處擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策和管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險相關政策及其基金管理相關辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度；擬訂死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇相關政策；承擔企業(yè)職工退休審核工作；負責對機關企事業(yè)單位養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。承擔失業(yè)預警有關工作；擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策辦法；負責對失業(yè)保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。醫(yī)療、工傷和生育保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）擬訂醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關政策及其基金管理相關辦法；組織擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險定點醫(yī)療機構、診療項目、醫(yī)療服務設施范圍、藥店的醫(yī)療保險服務管理、結算辦法和支付范圍及支付標準；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責對醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；擬訂工傷、生育停工期間的津貼標準；承擔工傷認定、勞動能力鑒定工作；擬訂勞動能力鑒定機構、鑒定人員管理規(guī)則；負責對工傷、生育保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督；承辦市勞動能力鑒定委員會的其他事項.農(nóng)村社會保險處擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地（失地）農(nóng)民社會保障有關政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理相關辦法；擬訂有關被征地（失地）農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；負責對農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。社會保險基金監(jiān)督處擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件。調(diào)解仲裁管理處（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）擬訂勞動關系有關政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；指導勞動標準制定工作；擬訂企業(yè)職工工資的宏觀管理政策，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；擬訂企業(yè)工資指導線政策和企業(yè)職工最低工資標準；擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議預防及其調(diào)解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作。勞動監(jiān)察處（農(nóng)民工工作處）擬訂勞動監(jiān)察工作制度；牽頭組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大勞動違法案件；指導市、縣區(qū)勞動監(jiān)察機構開展工作；承擔勞動保障監(jiān)察員有關管理工作；協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作。擬訂農(nóng)民工工作相關政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。行政審批事務處負責本部門行政許可及非許可行政審批事項的受理、審核工作；參與行政許可及非許可行政審批事項的論證、審核、上報等相關程序性工作；負責行政審批決定送達和行政許可證的發(fā)放工作；負責制定和完善本部門行政許可和非許可行政審批項目的工作制度、工作流程等工作；負責本部門行政審批項目的統(tǒng)計分析和案卷整理歸檔工作。人事教育處擬訂宣傳工作規(guī)劃并組織實施，承辦對外宣傳工作，負責機關及所屬事業(yè)單位、縣區(qū)人力資源和社會保障部門干部職工的教育培訓工作；負責機關和所屬事業(yè)單位機構編制、人事管理等工作；負責局機關離退休人員服務管理工作，指導所屬事業(yè)單位離退休人員服務管理工作。監(jiān)察室負責監(jiān)督檢查局各處室、各單位及其工作人員貫徹執(zhí)行政策法規(guī)和上級規(guī)定的情況；受理對局各處室、各單位及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告；調(diào)查處理局各處室、各單位及工作人員的違法違紀行為；組織開展局系統(tǒng)內(nèi)的廉政建設工作。直屬黨委負責局系統(tǒng)的黨務工作。[3]加載更多參考資料[1]合肥市人大常委會表決通過多項人事任免[2]任免[3]合肥市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構及職能更多搜狗百科 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