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1，世界各地的女性產假有多少天
2，妻子生孩子丈夫產假休多久
3，產假有多少天
4，深圳勞動法規定產假有多少天
5，法律規定婦女產假是多少天
6，請問女職工產假是多少天
7，根據相關規定國家產假是多少天的時間

1，世界各地的女性產假有多少天

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工產假為90 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。”國家規定是90天，但是各個地區有各個地區的政策。

世界各地的女性產假有多少天

2，妻子生孩子丈夫產假休多久

一個月。但是有的單位不給準這個假

15天

有

10天陪產假期

同樣的風格的

妻子生孩子丈夫產假休多久

3，產假有多少天

全國各地區不完全一樣，新勞動法出臺后產假一般如下：產檢假? 懷孕第1—6個月，可享受 1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。? 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。? 懷孕第8個月，可享受2天假期。? 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。產假? 女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。? 產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)另：晚婚晚育的四個月，正常的是三個月，剖的另外還有加15天！

產假有多少天

4，深圳勞動法規定產假有多少天

今年的女職工勞動特別保護規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

你好！女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師

第一，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。第二，難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

5，法律規定婦女產假是多少天

法定的已小產假是十五天至四十二天的產假;根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的產假。"包括產前休假15天，產后休假75天

不少于90天的產假

不少于九十天勞動法第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月

《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的產假。"包括產前休假15天，產后休假75天

6，請問女職工產假是多少天

術后7天內不作重體力勞動。取宮內節育器假：當日休息1天：勞動者依法享受國家規定的法定假期，如法定休假日：女職工生育、產假、看護假、計劃生育假等，但個別人因取環而引起不適而醫生認為需休息的、婚假、喪假產假：7天。單純輸卵管結扎假。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，參加了生育保險的企業，女職工產假工資，可按當地生育保險規定的標準發給。注，可按醫生開給的休息天數：懷孕不滿4個月流產的，休息15天至30天；懷孕4個月以上流產的，原則上連續休假。人工流產假，休息42天，單位仍應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。其中。婚育喪假工資：《工資支付條例》第19條。如果特殊情況，由醫師決定。中期終止妊娠假：30天。中期終止妊娠同時結扎輸卵管的：21天，給予公假處理。輸精管結扎假，休息51天。放置宮內節育器假：自手術日起休息2天，正常產假90天，其中產前休假15天。產后結扎輸卵管者，增加假期21天，產假期間給予男方看護假10天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。實行晚育者(23周歲零7個月后生育第一胎)增加產假15天

我國《勞動法》規定：　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。　　第六十二條　女職工生育享受不少于九十天的產假。　　我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

7，根據相關規定國家產假是多少天的時間

每個地區不同，最好是直接百度當地產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 “婚假一般有多少天” 1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定：原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。 ++++++++++++++ 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。以上是由百度知道jimmie兄弟整理的，希望對你有所幫助。

法定產假為98天。