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安徽產假,安徽省婦女產假期限是多少

來源:整理 時間:2022-10-04 05:21:37 編輯:合肥本地搜 手機版

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1,安徽省婦女產假期限是多少

一般是4個月,晚婚的話是5個月,難產的話在加半個月
正常三個月,晚婚晚育的加一個月,孩子滿月前領了《獨生子女光榮證》再加一個月。多胞胎生育,每多生一個,加15天假。呵呵。這個夠全了吧。

安徽省婦女產假期限是多少

2,安徽省產假寒暑期可算

你好知道網友,你問的安徽省的產假寒暑假算不算,這個是這樣的,產假是連續請假,如果寒暑假正好在里面,那么就是包括寒暑假,所以說可能會計算寒暑假,根據你的情況。
根據《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》教人﹝1992﹞8號法律規定女教師休產假遇到寒暑假是可以順延的,但要根據所在學校師資配備實際情況,由學校自行決定是否讓女老師產假遇到寒暑假順延。

安徽省產假寒暑期可算

3,安徽省產假的休息時間是怎么規定的

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。 法律規定: 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。 職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

安徽省產假的休息時間是怎么規定的

4,安徽省蚌埠市禹會區規定的產假有多少天

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。 法律規定: 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。 職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

5,安徽省馬鞍山市當涂縣產假天數是怎樣的

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。 法律規定: 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。 職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

6,安徽男方陪產假多少天是十個工作日還是十個自然天

產假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節假日。
包括周末。陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。上述省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。

7,產假國家規定多少天馬鞍山產假及二胎產假國家新規定

國家規定產假是98天(難產增加15天),安徽省計生政策是提倡一對夫妻生育2位子女,家庭生育二孩子女的,在享有國家規定98天產假基礎上,再次享有60天產假獎勵。《女職工勞動保護特別規定》:第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《安徽省人口與計劃生育條例》:第三條采取綜合措施,控制人口數量,提高人口素質。提倡一對夫妻生育兩個子女。第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:(一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇。
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