國企交的公積金是按最高標準12%繳交，加上公司的12%，你一個月的公積金會比普通工薪階層月薪還高。武漢的工資水平屬于中等偏上的水平，國企一般都是雙休，正常很少加班，三是利用你國企長期一線實踐經驗和能力的優勢，可以在北京尋找知名民企和外企，當然央企、國企更好（但北京央企一般不社招）。

1、目前在國企上班，一個月到手7000 ，要不要辭職回家發展？

首先，我非常理解題主，因為跟題主有同樣的經歷，好歹我靠吃苦掙扎出來了，目前在北京發展良好。我大學畢業后，入職一家央企的一線單位，工作地點就在海灘上，常年見不到人煙，有的站點只有1-2個人，員工都呆傻了，經常開玩笑向人力資源部申請“智商補貼”，這么艱苦，收入很高吧？錯。收入還不如后勤單位高，有點關系的，削尖腦袋調回后勤。

題主與我們一線相比，簡直不要太好：一是團隊作業，有人氣；二是有食堂，保證吃飯問題；三是工資超過7000元，當然了，這里有幾個建議：第一，要看你到底追求什么？你從事的職業性質，就是人隨項目走，而且都是荒郊野外。你和同事們面臨的都是同一問題，并不是你獨有的，這一點心理會舒服一些，至少在野外工地上，大家都差不多，

思念家人，恐怕是第一個難關。對這個問題，要看人追求什么？野外工程的事業，就在野外，要干成大事，必須在野外，就像地質工作者，不去荒山野嶺找礦，哪里有新發展，如果你對事業有追求，哪怕只能“忠孝不能兩全”，還有千千萬萬這樣的職業人員，否則，哪里來的春運大潮？如果你追求家庭幸福，你可以想辦法向家庭回歸，沒有對錯、沒有好壞，只有適合。

第二，企業內部升遷到大城市，是最好的途徑，鐵路工程系統，也有北京總部，也有省會城市的駐地總部。為什么不向總部發展？說說我的經歷吧，我在一線工作一年，當我發現有的老員工居然在一線工作了二十多年，我難以想象我會在這個兔子不拉屎的荒野呆二十年。我這期間，我努力做好本職，積極參加單位的文化活動，撰寫稿件，發表論文，

很快借調到中隊、大隊、廠部，一步一步腳印，發展到了北京總部。常年的借調期間，別人下班回家陪老婆孩子，剩余的活都交給借調的我，理由是反正你回不了家，就加班吧，無數個日日夜夜，斗轉星移，我都在辦公室干著數不清的雜活。人心都是肉長的，就這樣一步一步調入了北京總部，第三，優先向大城市的國企、央企流動，也可以去外企民企，讓家庭定位于城市。

國企工作，月薪7千以上，年總收入（含各種獎金、福利、補貼）估計小二十萬，還有你在工地，吃住都不花錢，也沒有地方去消費，你的收入都能轉化為存款，應該積蓄比較豐厚。這就是這種職業的好處的，掙的多存的多，你要是辭職，還真的有點吃虧呢？你到私企民企，不好這么好的工作呢。一是河北老家，也不是什么經濟發達地區，沒有必要非要回老家，

換一個思維，你在一個二線城市扎根、結婚生子，可以把老人接過生活啊，讓老人跟著你享福啊。比你放棄一切回到那個經濟并不發達的老家小地方要好，你難道不考慮你的后人發展嗎？二是鐵路工程系統，在北京、在省會也有本部駐地啊，那些機關一般都在省會以上城市的。千方百計，靠自己努力，靠人脈關系，反正想辦法去省會城市，然后在省會城市安家，娶妻生子。

有條件就把老人接過一起住，你的收入，以及未來成長后的收入，可以達到這一點。三是利用你國企長期一線實踐經驗和能力的優勢，可以在北京尋找知名民企和外企，當然央企、國企更好（但北京央企一般不社招），如果找到30萬以上的年薪職位，為什么不去北京發展呢？你才28歲，有一線經歷、有吃苦精神、有實戰能力，難道你不發展了嗎？當你年薪達到四五十萬元的時候，你照樣可以在北京安家，心疼你的父母，就想辦法把他們接過來居住。

2、武漢有沒有好點的廠？包吃包住一個月7000以上的這種？

壓力大是常態，武漢的工資水平屬于中等偏上的水平。就你說的問題來分析一下：、待遇，一般由這幾部分構成：吃、住、五險一金、拿到手的數額等部分，題主要求的：1、包吃住：住，單獨租房，一個月差一點的得個1000來塊；如果廠里有集體宿舍，那是另當別論，吃：如果吃單位的大食堂，一個月得個300元吧，！2、五險一金：五險，按三檔的標準，一個月單位和個人繳納共計1300多元。