由于人們對于養老金調整有不同的想法和需求，國家采取的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的三種方式來進行的綜合養老金調整方案。河北省的最低工資水平是這樣的，1650元、1590元、1480元和1380元，一般來說機關事業單位和養老金改革之后，體制內和體制外的退休待遇差別并不明顯，如果是30年工齡假設我們按照高級職稱來推算，公務員退休養老金大約在8000元左右，事業單位退休養老金在6000元左右，企業退休養老金在3500元左右，但是按照提問的年齡因素來考慮，61歲初次，退休金就是剛退休的，核定年齡平均職工退休養老待遇，在3380元左右，71歲進入高齡補貼，每人每月會提高300元左右，81歲每人每月，高齡津貼可以享受提高到500元左右，通過這樣的大概的預算和評估，就能測試到自己養老金大概的范圍，區間總體來中人10年過渡期的補發，養老金在四川省已經完成，對于中人退休待遇來說最為劃算，中人，退休待遇比老人老辦法要高，這是事實，同時年齡越大高齡津貼補貼的標準越高，退休金基數越高，上漲調整的金額就越多。

1、河北養老金上調多少？

河北省2022年養老金上調的幅度是4%。但是我們千萬不要簡單地誤認為基本養老金就是人人增加4%，由于人們對于養老金調整有不同的想法和需求，國家采取的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的三種方式來進行的綜合養老金調整方案。第一，定額調整部分是每人每月增加基本養老金46元，這一部分采取的是人人相等的調整模式。

相對而言，對于養老金較低的人群也是一種傾斜照顧，比如說養老金如果是1000元的話，增長幅度就是4.6%。養老金5000元的話，增長幅度卻只有0.92%，養老金的這種調整模式，對于養老待遇水平低的老人有助于實現他們養老待遇的保值增值。河北省企業退休人員人均養老金是3025元，相當于企業退休人員人均增長1.5%左右，

第二，掛鉤調整部分，主要是分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。這一部分主要作用就是體現多繳多得、長繳多得的優勢，其實，很多老人贊同按工齡（繳費年限）調整養老金，因為工齡是人們最容易記住的一項因素，而且也體現了時間長度的貢獻多少。可是，工齡并不能代表全部，所以工齡調整只是掛鉤調整的一部分而已，繳費年限每滿一年增加基本養老金1.22元，比上年度降低了0.1元。

按繳費年限調整有一個優勢，就是不滿一年按一年計算，如果說我們繳費年限恰好多出一個月，這樣就會按多數一整年計算的，非常劃算。按養老金水平調整，是按照2021年12月份本人月基本養老金的1.09%增加，增加比例比去年高出0.07個百分點，按養老金水平掛鉤是唯一一項能夠體現繳費基數高低作用的調整方式，畢竟繳費基數越高、養老金水平越高。

這一部分增加了，人們選擇高基數參加養老保險的積極性也會提高，說實話，由于養老金掛鉤比例不降反升，按養老金水平調整所占總體養老金調整的比重大大增加了。實際上，國家也是想通過調整養老金方案的傾斜方向，鼓勵人們多繳費、長繳費，第三，傾斜調整部分，河北省主要包括高齡老人傾斜調整和艱苦邊遠地區傾斜調整。高齡傾斜調整部分，主要是針對年滿70周歲以上的老人額外增加基本養老金，

這是根據年齡段不同，每人每月分別增加基本養老金20元、30元、40元。這些老人退休年齡較早，當時計算養老金待遇的社平工資較低，進而影響養老金待遇也降低，為了保障公平，因此國家要求各地可以對高齡老人額外提高養老金調整水平，艱苦邊遠地區并不是隨意劃定的，而是按照國家統一要求，河北省只有1、2、3類地區，這些地區退休的人員每人每月會額外增加基本養老金15元、20元、25元。

如果是駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員艱苦邊遠地區類別高于三級以上的話，每人每月增加30元，舉例計算：馬大爺今年62周歲，基本養老金3000元，繳費年限35年，非艱苦邊遠地區退休，怎樣計算增加多少錢呢？根據馬大爺的情況，實際上主要享受定額調整和掛鉤調整兩大部分內容。定額調整46元＋按繳費年限掛鉤42.7元＋按養老金水平掛鉤32.7元，合計增長121.4元，增長幅度是4.04%，

2、2022年養老金調整，四川61、71和81歲老人，養老金預計相差多少？

2022年養老金的調整平均上漲大約在300元左右，最高漲幅有的在400元到500元左右最低的，有100元以上的漲幅主要上漲的方案是公務員，事業單位教師，其事業單位一體化調整，按照4%的比例進行上調，四川省可能要按照四川省方案進行比例的合理化調整，但是總體上不能超過4%的上漲比例上漲，養老金高低與自身工齡以及職稱包括初次退休金的高低基數都有關系。