失業金可以領幾個月，您好我在公司工作滿3年失業金可以領取多少個月的

來源：整理時間：2022-10-05 05:30:18 編輯：昆明本地生活手機版

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1，您好我在公司工作滿3年失業金可以領取多少個月的
2，定期失業金可以領幾個月
3，交了66個月失業險公司解除能領幾個月失業金
4，我已經工作七年失業金交了兩年我有幾個月的失業金可拿
5，失業保險金可以領多久
6，失業金在什么情況下可以領可以領幾個月
7，失業金可以領幾個月
8，失業金失業后領取月數

1，您好我在公司工作滿3年失業金可以領取多少個月的

失業金是你有失業證明后才在社保局領取的，一個地方不一樣，繳費基數不一樣，金額也不一樣，最多領取兩年。你不可能在兩年內都不去找工作吧。因此也就二三百塊錢，還是早點找工作的好。

樓上已經回答了很多了，補充一下，工作3年并不等于繳費3年，所以你應該確定你的繳費年限再計算另外根據失業保險條例，勞動者主動辭職是不能領取失業金的啊！不過有的地方執行的并不是很嚴格。

您好我在公司工作滿3年失業金可以領取多少個月的

2，定期失業金可以領幾個月

定期失業金領取時間如下：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，失業金最長可以領12個月；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，失業金最長可以領18個月；3、累計繳費時間10年以上的，失業金最長可以領24個月。另外，如果辭職創業可以一次性領取全部失業金，否則，失業金按月發放，具體以各地社保部門的相關規定為準。失業金每月能領取金額如下：1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；6、從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。法律依據《失業保險條例》第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

定期失業金可以領幾個月

3，交了66個月失業險公司解除能領幾個月失業金

66個月，也就是交了五年半的失業保險，如果是連續交的五年半的保險，那么失業后可以領取10～12個月的失業金的吧。

根據社會保險法，國務院失業保險條例規定，失業保險5年以上不滿10年的，最長可以領取不超過18個月的失業保險金。具體領取計算標準要看各省，自治區，直轄市失業保險條例或者失業保險實施辦法規定。

每交滿一年領一個月，四年以上的部分，每交半年領一個月，你交了26個月也就是兩年零兩個月，所以你只能領兩個月失業金。

交了66個月失業險公司解除能領幾個月失業金

4，我已經工作七年失業金交了兩年我有幾個月的失業金可拿

有3個月的失業金可以領取。根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間（以下稱繳費時間）確定：　　（一）繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；　　（二）繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；　　（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

有那些時間來問自己都弄好了，所以你才沒領到，最多領十二個月。你是因為上班公司給你辦理了錄用，呵呵，這里回答的也不一定正確。還有就是這種情況你自己直接到社保中心去就好了呀，他們最清楚的一年兩個月失業金

您好！首先向您問候并祝您工作順利!你說的失業金，您已經交了兩年對吧？想知道你有幾個月的失業金可以拿，首先我們要弄明白，什么是失業金？失業金是指或由企事業單位，因單位改制破產，職工非自愿失業的人員，按照國家失業保險法規，在失業期間可以享受國家補發的24個月的失業補助金，這是全國規定失業人員領取失業金的年度月數，全國都一樣，下崗職工是不享受失業保險金領取的！失業就是有單位人員變成社會人員，與單位解除勞動合同時才領取的資金補助！希望您不要領取，祝您在外平安順利開心快樂！

5，失業保險金可以領多久

按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：　　1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;　　2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;　　3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

你這種情況最多為12個月。1、失業保險金標準的計算失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，按照所繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。失業保險金標準一般都低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。2、領取失業保險金的期限計算失業人員領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納的失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

6，失業金在什么情況下可以領可以領幾個月

享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

全國的勞動法和合同法都是統一的。勞動合同到期了和自己辭職的都屬于終止勞動合同。勞動法中規定，個人主動辭職，非殘人士，能夠自己主導自己行為的，有工作能力的。以上這類人，都不享受失業保險金的待遇。您說的懇求公司解雇，這個屬于你個人行為，您有權終止合同的，（此終止在正常的合同情況下，）如果您的合同有一些強制性問題，比如合同說顯示您“必須”在職多少時間這樣的字體。那么在公司沒有解聘你的情況下您不可以辭職。總而言之想辭職辦法有很多。在履行合同的基礎上，不好好工作。老板自然就會主動把你辭職了。

享受失業金有定條件：（1）按照規定參加失業保險所單位和本人已按規定履行繳費義務滿年上；（2）法定勞動年齡內非因本人意愿斷業；（3）已按規定辦理失業和求職登記只要滿足上條件享受失業保險金其失業金領取有樣方面規定：累計交納滿年足兩年時間領取三月失業金滿兩年足三年六月此類推,長超過二十四月即兩年時間

7，失業金可以領幾個月

失業金具體可以領幾個月主要根據失業保險繳費年限及各地區失業保險規定執行。不同地區對失業金領取期限規定不同。根據《失業保險條例》規定失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。失業保險是社會保險重要組成部分，其主要作用就是有效保障失業保險人員失業期間基本生活。我國失業保險條例規定，失業人員領取失業保險金期限主要依據失業人員失業前所在單位和本人累計繳納失業保險年限及各地區失業保險規定執行。根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地區實際情況不同，因此具體領取期限按照上述規定結合根據本地失業保險政策執行。申請資格：1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法：有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

8，失業金失業后領取月數

勞動者與用人單位解除勞動合同后，想領取失業金，需在解除勞動合同關系前一句繳滿一年以上的失業保險金，可以辦理手續后領取失業保險金。參照《社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

領取失業金的月數的計算： 1、失業保險金標準的計算：失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定; 第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。 2、領取失業保險金期限的計算失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月; 累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月; 累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月; 累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月; 累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員： (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的; (五)法律、行政法規另有規定的。

一)繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金;(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

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