他60歲退休工齡45年，我50歲退休工齡30年，相差正好是15年。工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來(lái)退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。

1、2022年上漲養(yǎng)老金，30年工齡增加的錢(qián)，是15年工齡的2倍么？

同樣都是退休工人在調(diào)整養(yǎng)老金上，30年工齡和15年工齡之間調(diào)整幅度不會(huì)相差兩倍，基本差的就是工齡補(bǔ)貼、年齡補(bǔ)貼和政策性傾斜，就拿我和老伴來(lái)做個(gè)比較吧。我和老伴相差6歲，他是68屆插隊(duì)知青，我是74年高中畢業(yè)在家待業(yè)一段時(shí)間后參加工作，他60歲退休工齡45年，我50歲退休工齡30年，相差正好是15年。退休時(shí)因我一直從事管理工作，退休工資比他多500多塊錢(qián)，

隨著這些年連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，如今他的退休工資不但超越了我，還比我多了723元。為什么會(huì)這樣？這就需要我們從調(diào)整養(yǎng)老金的方案說(shuō)起，從歷年調(diào)整退休金中我們可以看出，每年的調(diào)整不外乎有這么幾項(xiàng)內(nèi)容:基礎(chǔ)部分、工齡補(bǔ)貼、政策性傾斜、年齡補(bǔ)貼等。基礎(chǔ)部分就是每個(gè)退休職工增加的金額標(biāo)準(zhǔn)都一樣，人人有份，工齡補(bǔ)貼也就是繳費(fèi)年限補(bǔ)貼，近幾年基本是一年3塊，工齡越長(zhǎng)漲得越多。

老伴:45年×3=135元我的:30年×3=90元這就是說(shuō)老伴因?yàn)楣g比我多15年，在工齡補(bǔ)貼這一塊每年會(huì)比我多漲45元，政策性傾斜這有兩部分，一個(gè)是養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的傾斜，一個(gè)是對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的傾斜。當(dāng)繳費(fèi)年限少、退休金低的人養(yǎng)老金沒(méi)有達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，會(huì)調(diào)整到最低標(biāo)準(zhǔn)，漲幅標(biāo)準(zhǔn)高于退休金高的人員，

如果是企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部那在調(diào)整退休金時(shí)會(huì)比其他人另有幾十元補(bǔ)貼。從以上就可以看出退休金的高低決定于上班時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的多少和職務(wù)的高低，漲退休金的多少?zèng)Q定于繳費(fèi)年限和年齡。綜上所述，30年工齡與15年工齡的人員在漲養(yǎng)老金時(shí)，主要相差在“工齡”“年齡”和“政策傾斜”這三部分，其他基本都一樣，不存在相差2倍這一說(shuō)，

2、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來(lái)說(shuō)，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬(wàn)左右(每天在不斷增加)，月人均養(yǎng)老金為3332.5元。