樓主你好，自由職業者，社保繳納年限繳滿了15年，但是異地單位，交的社保能夠自動合并嗎。年到2000年，各地陸續允許靈活就業人員和個體工商戶，以自謀職業者身份參加社保，我可以告訴你，這個社保關系是不能夠自動合并的，因為你必須要，正常的轉移自己的社保關系，也就是你曾經在原工作單位參保的社保待遇，必須要轉移社保關系。

1、自由職業者社保繳滿十五年了，現在異地單位繳社保，社保能自動合并嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，自由職業者，社保繳納年限繳滿了15年，但是異地單位，交的社保能夠自動合并嗎？那么我可以告訴你，這個社保關系是不能夠自動合并的，因為你必須要，正常的轉移自己的社保關系，也就是說，你曾經在原工作單位參保的社保待遇，必須要轉移社保關系！如果說沒有轉移到現在的工作單位，那么這種情況下，你的社保待遇，就是在兩個地區都分別的交納了，

想要合并轉移你的社保關系，那么必須你自己來進行社保轉移，也就是說，你現在的工作單位可以開具一個社保的接收函，那么你持有這個社保接收函，回到原參保所在地的社保機構，進行社保的轉移就可以了，在轉移的過程中，通常情況下，一般醫療保險和養老保險，都是需要進行轉移的，因為他們二者，都是需要累計繳費年限的。轉移完成之后，那么將這個轉移函和繳費明細，交到新的工作單位的參保機構就可以了，這樣的話你的這個繳費年限就能合并累計計算了，然后最終在辦理退休的時候，對于你個人來說，那么養老金的待遇，肯定是會有所增加的，因為累計繳費年限是有所增加的，而且在辦理醫保退休的時候，累計繳費年限因為相應的有所增加，所以在退休之前，對于你補交醫療保險的費用也會變少一些，

2、自由職業者繳社保的視同繳費年限怎么算？有什么需要注意的嗎？

自由職業者繳納社保是沒有視同交費年限這一說法的。自由職業者稱呼最早出現于90年代，一般是指個體工商戶和靈活就業人員，從事有收入的工作，他們不一定是體力勞動者，也包括作家等一些特殊群體，自由職業者開始繳納社保，一般是建立養老保險制度之后才開始繳納的。99年到2000年，各地陸續允許靈活就業人員和個體工商戶，以自謀職業者身份參加社保，

前期各地出臺了相應的補繳政策，比如北京可以從1992年開始補繳，不過要求必須是關系在掛靠代理部門的特殊情況。自由職業者參加社保，是需要自己承擔企業和個人繳納社保部分，對于個人來講負擔比較重，比如青島市自由職業參保，目前需要按繳費基數的20%交納養老保險，青島市2018年最低繳費基數是3185元，個人每月需要承擔637元。

如果職工在企業參保，職工個人只需要扣繳繳費基數的8%，每月只要250元左右，也就是只有自由職業參保的負擔的40%，而我們視同交費年限是這么規定的，在養老保險制度建立之前，國家認可的連續工齡可以視同繳費。視同交費年限，也并不是沒人交費，社會保險法規定視同繳費年限期間的社會保險費由政府承擔，也就是說有政府繳費，不過個人不需要繳納費用了。

擁有視同繳費年限的特殊人員一般是指國有企業固定工，上山下鄉知青務農時間，需要安置工作的士兵參軍服役時間，2014年10月，我國建立了機關事業單位養老保險制度，他們之前的工作年限也是視同繳費年限的。這樣的人群是比較少的，所以，自謀職業人員的自謀職業時間，一般是沒有視同繳費年限一說的。特殊情況下，如果自由職業者是因下崗失業等原因從國有企業離開的，他們原先的連續工齡是不會消失的，

所以，原先的視同繳費年限，仍然可以認定。不過相對而言，視同交費年限，是僅憑職工檔案材料就可以認定繳費年限的，不需要交費，僅憑檔案材料就可以，不過異地的檔案材料是不行的，除非有相應的明確組織調動要求的函件，一般叫調函。擁有視同繳費年限的職工辦理退休，一般要提前去審核相應的年限，比如青島市一般是提前1到2個月，

他們的特殊性還在于按照檔案來確定退休年齡，如果最早的職工檔案出生年月跟身份證號不符的話，要以職工檔案為準。而自由職業者主要是后期出現的，也沒有相應的原先人事檔案材料，隨著網絡系統的發展，他們也沒有所謂的就業經歷，因此一般是直接按照社保繳費年限，來直接辦理退休，像上海市的自由職業者，就壓根不需要相應的職工檔案，個人僅需要憑借身份證、戶口本、銀行卡等材料就可以了。